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Issy-les-Moulineaux, France
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REF3274B
Directeur Infrastructure de Sécurité Informatique (F/H/X)
Region
Accor HQ
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Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !
Accor Tech est un employeur de premier plan dans le domaine de la tech hôtelière, présent dans le monde entier.
Notre #OneTechTeam mondiale a pour mission de simplifier et d’accélérer la transition technologique des activités hôtelières d’Accor.
Nos 1 200 talents, passionnés d'innovation et de résolution de problèmes, soutiennent nos 5 500 hôtels et nos bureaux dans 110 pays, pour offrir une expérience exceptionnelle à nos 100 millions de clients.
Ils s’attellent également à bâtir l'avenir de notre industrie, en évolution rapide et fortement concurrentielle, tout en construisant un avenir durable.
Rejoignez notre équipe, véritablement diversifiée et créative, qui relève des défis techniques au quotidien.
Avec nous, osez avoir un impact sur le monde !
C’est ici que vous attend votre plus grand défi :
Nous recherchons un Directeur de l'Infrastructure de Sécurité Informatique pour rejoindre notre équipe de cybersécurité et diriger nos initiatives en vue de maintenir un environnement IT sécurisé et résilient. Intégré(e) à une équipe de plusieurs experts techniques et pentesters, vous participerez à assurer la sécurité des systèmes informatiques (sièges, hôtels, régionaux, etc.).
Planification Stratégique :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie complète d'infrastructure de sécurité informatique alignée sur les objectifs de l'organisation.
- Fournir une expertise dans la conception, la mise en œuvre et le maintien des mesures de sécurité pour l'infrastructure informatique de l'organisation.
Leadership :
- Diriger et encadrer une équipe de professionnels de la sécurité informatique, en favorisant une culture d'apprentissage continu et de développement.
- Collaborer avec les équipes pour intégrer des mesures de sécurité dans divers projets informatiques.
Gestion des Risques :
- Identifier, évaluer et prioriser les risques de sécurité, en développant des stratégies pour atténuer les menaces potentielles.
- Mettre en œuvre et gérer un plan robuste de réponse aux incidents et de récupération.
Sécurité de l'Infrastructure :
- Superviser la conception, le déploiement et la maintenance d'une architecture réseau sécurisée.
- Mettre en œuvre et gérer des contrôles de sécurité pour les serveurs, bases de données et autres actifs informatiques critiques (à la fois sur site et dans le cloud).
Conformité :
- Assurer la conformité aux réglementations et normes de l'industrie liées à la sécurité informatique.
- Collaborer avec des auditeurs internes et externes pour réaliser des évaluations régulières de la sécurité.
Et vous ?
Vous avez un diplôme de niveau Master en informatique, cybersécurité.
Compétences techniques :
- Un minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle de leadership au sein de l'infrastructure de sécurité informatique.
- Connaissance approfondie des principes, technologies et meilleures pratiques en cybersécurité.
- Familiarité avec les technologies IaaS/PaaS.
- Compréhension approfondie de la sécurité des réseaux, du chiffrement et de la gestion des vulnérabilités.
- Compétence dans l'évaluation et la mise en œuvre de technologies de sécurité.
- Les certifications professionnelles telles que CISSP, CISM ou similaires sont fortement souhaitées.
Compétences Interpersonnelles :
- Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication et d'interaction.
Et nous, quels sont nos engagements ?
- Sur le monde
− Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
− Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l’impact du numérique sur l’ensemble de nos projets.
- Sur votre carrière
− Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
− Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
− Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
- Concrètement, chez Accor Tech :
− Amélioration continue & formations : Partenariats technologiques d’exception, communautés internes, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications,
- et aussi,
− Télétravail
− Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,
− Programme ALL Heartists : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
− Programme Heartist for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),
− Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives,
− Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%,
− Tickets restaurant de 10€,
− Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
− Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face
Cette mission vous attire ?
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Postulez et nous vous proposerons :
1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.
#accortech
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Salary
Location
RAFFLES RAFFLES JEDDAH, Jeddah, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Jeddah
Job Category
Digital Products, IT, Data & Analytics
Description
We are seeking a highly skilled and motivated IT Coordinator to join our dynamic team in Jeddah, Saudi Arabia. As an IT Coordinator, you will play a crucial role in managing and maintaining our organi
Reference
d10a2637-62e5-4dd9-8314-5b038f28c5a7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Digital Products, IT, Data & Analytics
Description
Accor Tech est un employeur de premier plan dans le domaine de la tech hôtelière, présent dans le monde entier. Notre #OneTechTeam mondiale a pour mission de simplifier et d’accélérer la transition t
Reference
7281898b-99b2-46e9-8d60-1fcab07b185e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Digital Products, IT, Data & Analytics
Description
As a Product Owner, you will oversee the complete lifecycle of the GAIA 2 sustainability reporting tool, built on Schneider Electric’s Resource Advisor. This includes managing both the application lif
Reference
d2ca84ac-3497-4681-9c15-902d7d57cc8d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Digital Products, IT, Data & Analytics
Description
En tant que Product Owner, vous serez responsable du cycle de vie complet de l'outil de reporting sur le développement durable : GAIA 2, basé sur l'outil Resource Advisor de Schneider Electrics. Cela
Reference
c851c5b0-5138-42e5-b7ba-bf07814c6818
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SLS Barcelona, Barcelona, Spain
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
SLS
Job type
Permanent
Locations
Barcelona
Job Category
Digital Products, IT, Data & Analytics
Description
What you’ll doWe are looking for IT Manager to join the pre-opening team at SLS Barcelona . Under the guidance of the Director of Finance, the IT Manager is responsible for ensuring functional integra
Reference
3411a160-31b6-455f-b8c8-281cbe7d4854
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Digital Products, IT, Data & Analytics
Description
The Business Data Analyst (BDA) is the interface between the Data tech delivery team and business teams. The BDA is in charge of understanding the demands of Procurement department and carefully desig
Reference
9e2b76d8-d3d3-4600-8272-1287c456676e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Dubai JBR, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Digital Products, IT, Data & Analytics
Description
Manage and maintain the hotel's computer networks, including wired and wireless networks, ensuring optimal performance, security, and reliability.Provide technical support for all hardware and softwar
Reference
c8febd39-1672-4a20-8025-39943064b749
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Saint-Nazaire, France
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ORIENT EXPRESS
Job type
Permanent
Locations
France
Job Category
Digital Products, IT, Data & Analytics
Description
This is an exciting opportunity to play a critical role in the successful launch of a brand-new Sailing yacht. Under the autohority of the head of IT, the Newbuild IT Manager will be responsible for o
Reference
199d1698-8892-4268-8063-1e166f59fabe
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ADAGIO
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Digital Products, IT, Data & Analytics
Description
Votre profil nous intéresse : nous recherchons un Chargé de Support à l’aise avec des compagnons de route de métiers et profils différents. Les atouts de ce poste dans lequel vous êtes au cœur de fonc
Reference
071b1fd4-0ebe-4ec2-8569-baff7c3b035c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Apprenticeship
Locations
La Malbaie
Job Category
Digital Products, IT, Data & Analytics
Description
Support aux usagers : Répondre aux demandes d’assistance des employés, résoudre les problèmes techniques et assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques.Installation et configuration :
Reference
f4c1bee0-32c7-49b4-9128-5db5fa3398dd
Expiry Date
01/01/0001