- Full-Time
- Permanent
- NOVOTEL
- Executive & Hotel Management
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Novotel Lyon Confluence, Lyon, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF36550F
Directeur Hébergement en charge de la commercialisation et du Revenue Management
Region
Europe and North Africa
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Novotel ouvert en 2012, au cœur du nouveau quartier tendance Confluence
Hôtel de 150 chambres rénovées, 6 salles de réunion pour 370 m², Bar, restaurant, terrasse, concept Gourmet Bar
Activité 2023 T.O. : 82.5 %, PM : 129 €, CA total : 10 400 K€
Mix clients : 68% Individuels affaires et loisirs, 22% Groupes affaires dont 12 % MICE, 10% équipages
L’établissement appartient au groupe Castellet Hospitality qui détient par ailleurs 26 hôtels implantés dans le quart Sud-Est de la France avec des marques leaders allant du 2 au 4 étoiles. Opérateur hôtelier reconnu pour la croissance de son portefeuille d’actifs.
Vous êtes en relation directe et permanente avec la direction, par votre position de N°2.
Vous êtes directement impliqué(e) dans les enjeux stratégiques, économiques, managériaux, sociétaux et environnementaux de l’entreprise.
Vous optimisez le remplissage de l’inventaire des chambres, des salles de réunion et vous assurez un lien permanent avec la direction Restauration.
- Expérience confirmée dans l’organisation et la gestion des services Réception, Commercial, Revenue Management et Etages
- Très bonne maîtrise du revenu management et de la distribution
- Connaissance des différents marchés tourisme d’affaires et loisirs afin d’optimiser le mix client
- Connaissance du marché lyonnais
- Aisance relationnelle et réelles capacités à développer les ventes et organiser le service commercial
- Gestion de la satisfaction clients et de la qualité : vous savez transmettre cette exigence aux équipes
- Réelle expérience de manager, fédérateur, développeur de talents
- Organisation et maîtrise des outils réception et Optimisation du revenu
- Vous êtes en charge de l'organisation et de la qualité des prestations offertes à la clientèle par les services Réception (12 collaborateurs) et Etages (prestataire externe)
- Vous êtes garant des résultats tant économiques que qualitatifs de votre département
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'hôtel
- Vous pilotez l'animation et la mise en place des projets et points d'identité de la marque et du Groupe sur l'ensemble des services de l'hébergement et commercial
- Vous êtes garant du respect des procédures d'audits internes et externes
- Vous assurez la vente, l'organisation et le bon déroulement des manifestations du premier contact client à la facturation
- Vous sécurisez le chiffre d'affaires hébergement, séminaires et banquets dans le respect des procédures.
- Vous assurez la gestion et le management de votre équipe dans le cadre du projet de la marque.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
Related jobs
Salary
Location
Novotel Amsterdam City, Amsterdam, Netherlands
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Amsterdam
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
What does a day as a MOD look like? In this role, you ensure that guests have a fantastic experience in our hotel during either the morning or evening shift. You are the go-to person for our guests a
Reference
e03cdf0d-4e87-43e7-923a-2c940b753e75
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mama Shelter Roma, Rome, Italy
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Rome
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Description du posteAs Deputy Manager, you are an inspiration to your team, creating a positive and stimulating environment focused on collaborative work.You are the co-leader of a team of around a hu
Reference
a719fdf4-b25b-4088-b7a1-6b6eaf6f1451
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Luang Prabang, Lao People's Democratic Rep
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Luang Prabang
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Manage hotel operations to maximize profitability and to ensure superior guest experience.Identify and implement strategic actions that both attract international travelers and drive the hotel’s comm
Reference
4a84b0cd-3cbe-4712-8364-b28229f741a9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Bucharest City Center, Bucharest, Romania
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Bucharest
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Develop the annual budget and capital investments budgetAttain the sales, quality and financial targets of the hotelBeing responsible for planning and managing the operations of the hotel to achieve
Reference
1866f3fd-da38-4682-940f-ec582e2cded8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Luang Prabang, Luang Prabang, Lao People's Democratic Rep
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Luang Prabang
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
he General Manager, reporting to the Senior Vice President of Operations, is responsible for overseeing the daily operations of both hotels in alignment with company standards, mission statement, visi
Reference
7a28317c-a310-4479-a210-caaab6a3142c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Leeds Centre, Leeds, United Kingdom
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Leeds
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
WHAT WE ARE SEEKING:•In your role you will be responsible for the entire Hotel operation and standards of the product and services.•You will actively seek new business and ways of optimising profit.•M
Reference
7f812362-835a-4385-88c1-73157515f83d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Adana, Adana, Turkey
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Adana
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
Reference
2ab2ec18-eb7a-493e-9b72-bb61acef8558
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Ourinhos, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Brazil
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Fazer a gestão do hotel sob sua responsabilidade, oferecendo um produto inovador e inspirando a equipe, de forma a assegurar o seu engajamento e os resultados financeiros e qualitativos do hotel, conf
Reference
57cff3b7-43c8-4c80-b35e-22ae75f03396
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Legend The Grand Amsterdam, Amsterdam, Netherlands
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Internship
Locations
Amsterdam
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
*Available per February 2025* Let your passion shine as Duty Management Trainee Belong in a place where you can be yourself and love what you do. Join our hotel community/ us and we will support
Reference
dee2fcf4-ba6d-4379-8837-b7729ff5adf9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Paris Coeur d'Orly Airport, Paray-Vieille-Poste, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Temporary
Locations
Paray-Vieille-Poste
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Principales responsabilités:Votre vision moderne et dynamique de l’hôtellerie restauration doit créer un écosystème afin que chaque personnalité des établissements révèle ses talents et s’épanouisse.S
Reference
5699d993-010d-4a7f-9d62-648e9af2b357
Expiry Date
01/01/0001