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Fairmont Tremblant, Mont-Tremblant, Canada
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REF37335B
Directeur Adjoint à la Réception (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d'activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés.
Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas.
Êtes-vous prêt à relever le défi?
Ce que l'établissement vous offre:
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor
- Choix de votre habillement professionnel
- Stationnement fourni
- Possibilité d'hébergement sur place $$
- Repas fourni à faible coût sur les heures de travail
- Assurances collectives complètes dès jour 1
- Fonds de pension
En tant que Directeur Adjoint à la Réception, vous prenez soin de nos clients depuis leur arrivée jusqu'à leur départ, en vous assurant qu'ils vivent une expérience mémorable.
Votre rôle:
- Assurer le plus haut niveau de satisfaction de la clientèle et maintenir les standards Fairmont;
- Prendre un rôle actif dans les opérations quotidiennes du département de Réception;
- Superviser le département des Chasseurs, de la Réception, des Concierges et du Service Royal et du Fairmont Or;
- Communiquer et coordonner de façon efficace les informations relatives aux clients avec les autres départements de l’hôtel afin d’assurer la satisfaction de la clientèle;
- Réviser et assurer l’exactitude des informations sur les résumés banquets (groupes, tours, FAMtours, etc.);
- Réviser les rapports des arrivées et VIP pour s’assurer que les demandes spéciales seront respectées;
- Maintenir le décompte des clients à jour (séjours prolongés, annulations, départs hâtifs et assignations) pour maximiser les revenus et l’occupation;
- Travailler en collaboration avec les départements de l’Entretien Ménager et de la Maintenance en regard du statut des chambres;
- Miser sur l’implantation et le développement de projets dans le domaine du service à la clientèle, du respect des standards Fairmont, sur l’augmentation des revenus et de l’occupation, de l’engagement des employés ainsi que du respect de la santé & sécurité au travail;
- Participer aux réunions en l’absence du Directeur de la Réception, etc.;
- Effectuer périodiquement une rétroaction avec les employés afin d’améliorer les opérations quotidiennes ainsi que les commentaires clients;
- Effectuer les suivis pour améliorer les résultats la satisfaction des clients;
- Développer une équipe de travail motivée et axée sur le service à la clientèle en maintenant une ambiance de travail positive;
- Effectuer l’évaluation de rendement des employés par la rétroaction, les évaluations annuelles ainsi que les actions correctives;
- Assurer un haut niveau de productivité pour tous les employés de la Réception;
- Prise en charge des commentaires et plaintes des clients afin de les régler dans un délai raisonnable;
- Adhérer et promouvoir la politique de la compagnie en matière d’environnement;
- Toutes autres tâches assignées par la Directrice de la Réception.
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière;
- 2 ans d’expérience en supervision dans un département de l’hébergement, incluant une solide connaissance des systèmes opérationnels de la Réception;
- Avoir un grand sens de l’organisation, être axé sur les résultats;
- Être énergique, enthousiaste, travaillant, professionnel avec la capacité d’accomplir plusieurs tâches en même temps;
- Être flexible avec la capacité de travailler des heures supplémentaires lorsque requis; incluant les fins de semaines et jours fériés.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Pre-Opening set up and post opening housekeeping operations.Manage the operations of the Housekeeping Department by ensuring product quality standards are met and that optimum service is provided to a
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A memorable experience for our guests and colleagues is the essence of being a Leader with Fairmont Hotels & Resorts. As an Overnight Housekeeping Supervisor your attention to detail will show the Hou
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01/01/0001
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Join the iconic Fairmont family and become part of a team that delivers unforgettable hospitality. As a Room Attendant, you will play a key role in creating a welcoming and luxurious experience for ou
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01/01/0001
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01/01/0001
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Join the prestigious Fairmont Hotels & Resorts as an Assistant Front Office Manager and lead a dynamic team in delivering world-class hospitality. Step into a leadership role where your passion for se
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01/01/0001
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Housekeeping ManagerInspiring and engaging. As a Housekeeping Manager, you will show your leadership and interpersonal strengths to maximize the Housekeeping Operations, and ensure an exceptional gues
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01/01/0001
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SOFITEL
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Joy in each extraordinary experienceConciergeBe ready to elevate your skills and ability. Join our hotel community, and you can surpass your own expectations as well as those of our guests. We will en
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01/01/0001
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ibis Styles Aix-les-Bains Domaine de Marlioz, Aix-les-Bains, France
Experience Level
Not Applicable
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Nous recherchons un.e réceptionniste (H/F) de nuit, en CDD de remplacement longue durée (Durée à définir selon l'arrêt maladie) pour notre hôtel 4 étoiles :Ibis Styles Domaine de Marlioz.Temps plein /
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Novotel Cusco, Cusco, Peru
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Recibir y atender a los clientes según de acuerdo a los estándares de la marca. Proporcionar información diversa, de acuerdo con las necesidades de los clientes y prácticas esenciales de la zona. Colo
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Job type
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Description
What you’ll do…Creating a memorable guest experience for our guests that will leave them wanting to return for more.Be the eyes and ears for the Front Office by leading by example and coaching and dev
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Expiry Date
01/01/0001