Développeur Fullstack (H/F)

Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/

Un environnement unique

Envie d’être acteur des transformations digitales du groupe Accor, dans le monde ?

Rejoignez la DIGITAL FACTORY, hub leader du concept d’hospitalité augmentée et véritable accélérateur d’innovation de solutions digitales différenciantes, tant pour nos +100 millions de clients que pour nos +5000 hôtels.

Méthodes de travail agiles, proactivité et challenges technologiques rythment le quotidien de cette organisation composée de +600 talents (internes et externes) aux expertises product management, tech et data.

Un contexte motivant

Passionnés par la tech ? La transformation digital ? Les refontes techniques ? 

Assurément tournés vers un monde ouvert en interaction.

Accrocs aux nouveaux modes de travail ?

Le challenge ne vous fait pas peur ?

Si imaginer l’environnement de déploiement de votre solution ne vous fait pas peur, depuis le design, l’écriture de votre code en Java ou node.JS, jusqu’au déploiement en utilisant des outils CI/CD vers du serverless ou un container dans un énorme nuage et puis enfin l’exposer via une APIM pour l’observer se faire consommer par des partenaires plusieurs millions de fois par jour en s’assurant que les temps de réponses ne sont pas dégradés grâce aux stratégies d’élasticité et de mise à l’échelle que vous aurez au préalable paramétrées.

Si vous êtes accrocs aux applications mobiles que ce soit android ou iOS, que vous rêvez que votre application puisse toucher des millions de personnes.

Et enfin si agile, scrum, features teams, tribes, cérémonies sont des mots qui ne vous font pas peur alors rejoignez la Digital & Business Factory d’Accor !

Vos missions et responsabilités

Vous interviendrez sur la plateforme de paiement du groupe Accor pour l'enrichir avec de nouvelles fonctionnalités (nouveaux moyens de paiement, gestion multi-devises,...) 

Ainsi, vos principales missions seront :

• Conception
• Déploiement & Support
• Rédaction de la documentation et technique et du guide utilisateur
• Maintenance corrective et évolutive de la solution
• Chiffrage & évaluation de charges
• Priorisation des tâches

Votre profil

• Diplôme : Bac +5 minimum en développement logiciel
• Expérience : 3 ans minimum sur une fonction similaire
• Langue : aisance en anglais technique
• Compétences techniques et métiers :
  • Requises :
    • Javascript, Jsx, HTMML et CSS
    • Framework type React, Inferno
    • vueJS
    • REST/SOAP
    • Experience UX/UI
    • Principes SOLID,TDD,BDD
    • Systèmes d’exploitation : Linux, Windows
    • Monitoring : Splunk, Dynatrace
    • Base de données : Sybase
    • Could : AWS
    • Autres : Terraform , git, GitLab, microservices
  • Appréciées :
    • Outils de design d’applications (type Figma)
• Compétences comportementales : rigueur, autonomie, aisance relationnelle, curiosité

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ?

Accor et plus particulièrement la DIGITAL FACTORY propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance :

• Télétravail étendu : présence sur site de minimum 4 jours /mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes.
• Amélioration continue : hackathons, partenariats technologiques d’exception, plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications, programme de formation pour l’ensemble de nos salariés à l’agilité, à la culture OKR, formations dédiées Product Management, AWS.

Les avantages collaborateurs Accor c’est aussi :

• Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers !
• Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
• Forfait Mobilité douce : prise en charge des frais de transports personnels entre domicile et lieu de travail via le remboursement de 50% de l’abonnement transports ou via un forfait « mobilité durable » d’un plafond de 500€.
• Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de sport, conciergerie d’entreprise.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux…

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de carrière au sein du Groupe :

• Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
• Programmes de cooptation : des primes entre 1000€ et 1500€ bruts.

Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion :

« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.

Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »