Coordinatrice RH et Communication RH (test)

Le Fairmont Monte Carlo est un hôtel de luxe situé au cœur de la Principauté de Monaco. Il est doté de 596 chambres, suites et résidences ainsi que de quatre restaurants, de six bars, d’un Centre Fitness, d’un Spa, de deux piscines, d’un Room Service et d’un service Traiteur.

MISSIONS RH :

• Gestion des arrêts maladie, accidents du Travail/Trajet et des congés maternité/paternité
• Gestion administrative du personnel fixe et saisonnier
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Planification des visites médicales initiales, de reprise et périodiques auprès de la Médecine du Travail ainsi que suivi des questionnaires médicaux
• Elaboration des contrats de travail et avenants
• Gestion des extras du dossier d’embauche au paiement ainsi que des attestations Pôle Emploi
• Suivi quotidien des différentes requêtes du personnel
• Vérification et suivi des congés payés, absences injustifiées
• Gestion des temps

MISSIONS DE COMMUNICATION RH :

• Création et diffusion de supports internes (newsletters, affiches, intranet, etc.)
• Organisation d’événements internes (séminaires, petits-déjeuners, team buildings, etc.)
• Animation de l’intranet et participation à la digitalisation de la communication RH
• Mise en œuvre d’actions de communication pour valoriser la marque employeur
• Animation des réseaux sociaux RH (LinkedIn, Welcome to the Jungle, etc.)
• Contribution aux campagnes de recrutement et à la communication des opportunités de carrière
• Proposition d’actions innovantes pour améliorer l’expérience collaborateur

• Niveau Master
• Minimum 1 an d’expérience en coordination RH et communication RH
• Connaissance du secteur hôtelier et de ses métiers
• Maîtrise des logiciels de gestion RH : Zeendoc, Sage, Horoquartz
• Compétences en communication visuelle/création de contenu via Canva, Indesign, Photoshop
• Connaissance des règles du Service de l’emploi monégasque serait un plus
• Français et anglais courant exigé à l’écrit comme à l’oral
• Excellent sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Proactivité, esprit d’initiative et créativité pour animer la communication RH

Indemnité de nourriture

Indemnité de transport

Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%

Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)

Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor