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Not communicated, São Paulo, Brazil

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REF44066O

Coordenador de Manutenção

Region

Americas



Descrição da empresa

Somos a Accor. Somos líderes mundiais em Hospitalidade Aumentada. Somos mais de 230.000 especialistas em hospitalidade colocando as pessoas no centro do que fazemos, criando novas conexões e emoções para nossos hóspedes, nutrindo uma verdadeira paixão pelo serviço e conquistas além dos limites. 

Tudo que fazemos vem do coração, e é por isso que somos os maiores na arte de receber, conectar e servir. Somos muito mais do que acomodação e hotéis. Nossa promessa é superar todas as expectativas, promovendo inclusão, cuidados e um serviço impecável.Estamos atentos ao mundo, ao que as pessoas buscam.

Com base na força de nossas equipes e em nosso forte ecossistema holístico de marcas e soluções, estamos abrindo novos caminhos para moldar a hospitalidade de amanhã e inspirar novas maneiras de experimentar o mundo. 


Descrição da vaga

Responder pela gestão das atividades de manutenção preventiva e corretiva, elétrica, mecânica, hidráulica e telefonia, de forma a assegurar a eficiência operacional das máquinas, equipamentos e instalações da unidade, bem como o cumprimento das normas de segurança.

• Planejar, administrar e coordenar as atividades da área, definindo diretrizes e rotinas de trabalho, envolvendo manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos e instalações, tanto na parte elétrica como mecânica, hidráulica e telefonia, orientando priorizando e distribuindo tarefas e solucionando os problemas operacionais pertinentes.

• Garantir a execução do plano de manutenção.

• Desenvolver fornecedores para área, analisando propostas, efetuando orçamentos e realizando a contratação, após aprovação do superior.

• Participar da elaboração do orçamento anual, bem como controlar o real X orçado.

• Controlar e analisar o consumo diário de energia, água e gás, investigando as causas de possíveis aumentos de consumo, acionando as providências cabíveis e atualizando o sistema.

• Elaborar o plano de investimentos, em conjunto com o superior, bem como participar da elaboração do orçamento anual.

• Assegurar-se do cumprimento da Legislação (trabalhista, vigilância sanitária, tributária etc.) pelas empresas terceirizadas, através de documentação específica, bem como garantir a qualidade dos serviços prestados.

• Realizar a revisão anual dos contratos de manutenção, identificando pontos de melhoria e novas oportunidades de prestação de serviços, com menores custos e dentro da qualidade exigida pela empresa.

• Responder pela segurança do trabalho e pelo bom funcionamento e conservação dos equipamentos de combate à incêndio.

• Definir procedimentos de emergência em casos de incêndio (plano de abandono).

• Garantir a execução dos processos e procedimentos do “Auto Controle” da área.

• Especificar materiais e equipamentos a serem comprados, bem como efetuar cotações, quando necessário.

• Realizar inventários periódicos de ferramentas e materiais.

• Analisar as ordens de serviços executados e criar ações de melhoria e prevenção.

• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no contrato de gestão.

• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.

• Fazer a gestão do quadro de colaboradores, admitir, demitir, elaborar escalas de trabalho, revezamento, banco de horas, férias e demais atribuições de gestão de pessoas, dimensionar equipes, assim como definir padrões de tempo e qualidade de serviços, dos colaboradores sobre sua gestão.

• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.


Qualificações

Ensino médio completo e Técnico em Elétrica, Mecânica, Refrigeração ou compatível.

Cursando superior em áreas compatíveis

Curso de NR10

• Conhecimentos de mecânica, hidráulica, refrigeração, elétrica

• Manutenção predial

• Leitura e interpretação de manuais e desenhos técnicos

• Segurança do trabalho e combate ao incêndio

• Pacote Office e Internet.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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