- Full-Time
- Permanent
- Talent & Culture
- ACCOR
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Belo Horizonte, Brazil
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF2742S
Coordenador (a) de Talento & Cultura - Combo Novotel e ibis budget BH Savassi
Region
Americas
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!
Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, porque hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho de coração.
Você se juntará a um ambiente atencioso e a uma equipe onde poderá ser tudo o que é. Você estará em um lugar propício para crescer, para se realizar, para descobrir outras profissões e para buscar oportunidades de carreira, no seu hotel ou em outros ambientes de hospitalidade, no seu país ou em qualquer lugar do mundo!
Você desfrutará de benefícios exclusivos, específicos do setor e não só, além de um forte reconhecimento pelo seu compromisso diário.
Tudo o que você fizer conosco, independente da sua profissão, oferecerá um profundo sentido de significado, para criar experiências duradouras, memoráveis e impactantes para seus clientes, para seus colegas e para o planeta.
A hospitalidade vem do coração,
Junte-se a nós e torne-se um Heartist®.
- Coordenar as atividades de Talento & Cultura, englobando Benefícios, Aprendizagem e Desenvolvimento, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Cargos e Salários
- Projetos Transversais , contribuindo para a implementação das políticas e assegurando o cumprimento integral à legislação e normas internas vigentes.
- Ser corresponsável pela área de Talento & Cultura, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
- Apoiar para criar um ambiente de proximidade e sociabilidade junto aos colaboradores, de modo a viabilizar a marca Novotel e ibis budget
- Coordenar programas de desenvolvimento, reconhecimento e desempenho do segmento, tais como avaliação de desempenho, aplicação pesquisa de clima
- Coordenar os planos de ação da pesquisa de engajamento em conjunto com os gestores de acordo com os pontos de desenvolvimento detectados
- Coordenar os eventos de Talento & Cultura: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros.
- Contribuir com a definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis
- Coordenar os planos de ação para minimizar os níveis de rotatividade das áreas, de acordo com a análise das entrevistas de desligamento.
- Coordenar planos de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, reembolso farmácia e etc.) zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
- Apoiar a política de cargos e salários vigente, monitorando os processos de movimentação de pessoal (promoções, méritos etc.), bem como participando de projetos relacionados à área.
- Ministrar a integração de novos colaboradores
- Coordenar a divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de T&C.
- Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos.
- Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes.
- Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas
- Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.
- Mediar conflitos e intervir em situações críticas/atípicas, junto as equipes, apresentando as soluções pertinentes.
- Aplicar os conceitos e práticas da política de compliance e politicas LGPD
- Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos
Superior completo, conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de administração de pessoal, subsistemas de RH e pacote Office completo
INSCRIÇÕES ATÉ 05/07/2024
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
Ähnliche Jobs
Salary
Location
Novotel Surfers Paradise, Surfers Paradise, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Surfers Paradise
Job Category
Talent & Culture
Description
About the job…We are seeking a highly motivated and experienced Talent & Culture Business Partner (Human Resources), in addition to the HR Generalist remit, you will work with the Talent & Culture Man
Reference
da79afd0-a26e-4191-8285-cff01180e14f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Austin, Austin, United States
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Austin
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Director, Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:ResponsibilitiesConsistently offers professional, engaging and fr
Reference
35c824fa-05cb-4aab-9654-afc47f359111
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles London at The OWO, London, United Kingdom
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Talent & Culture
Description
The Talent and Culture Executive is a key role within our Talent & Culture team. The role is pivotal in delivering excellence in our colleague experience. The Talent & Culture Executive will be passio
Reference
e733c203-38a1-4159-8c94-77b6d32eda36
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Sfax, Sfax, Tunisia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Sfax
Job Category
Talent & Culture
Description
Vous êtes le relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes seul aux commandes de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement.Vous ête
Reference
e215bbb6-b778-441c-816c-b76dae25e8fc
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Empress, Victoria, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Victoria
Job Category
Talent & Culture
Description
What is in it for you: Employee benefit card offering discounted rates at Accor properties worldwide Exclusive Employee and Friends & Family Discounts at Fairmont Empress Exclusive access to the Pacif
Reference
9443eb9f-a044-45f9-8e8e-366b54083ec6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
Raffles & Fairmont Doha, a part of Accor's prestigious portfolio, is dedicated to delivering exceptional hospitality experiences. Our team is passionate about creating memorable moments for our guests
Reference
f017dff2-f51c-4856-9367-45dd80962ab7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Makkah Clock Royal Tower A Fairmont Hotel, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
Talent & Culture
Description
Ensure the Human Resources Department in the day-to-day operation of the department as requiredAssists with recruitment, including posting of positions, screening CV’s, and contacting applicantsFoster
Reference
ab9f864d-af86-484e-9d81-cd824728c4a3
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Makkah Clock Royal Tower A Fairmont Hotel, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
Talent & Culture
Description
Ensure the Human Resources Department in the day-to-day operation of the department as requiredAssists with recruitment, including posting of positions, screening CV’s, and contacting applicantsFoster
Reference
19bdb5bb-4cc8-4f6f-a346-b3fadf96faa4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Makkah Clock Royal Tower A Fairmont Hotel, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
Talent & Culture
Description
Ensure the Human Resources Department in the day-to-day operation of the department as requiredAssists with recruitment, including posting of positions, screening CV’s, and contacting applicantsFoster
Reference
62ded812-6075-401f-9812-11debda91825
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Makkah Clock Royal Tower A Fairmont Hotel, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
Talent & Culture
Description
Process day-to-day Talent & Culture administration in an accurate and timely mannerConduct regular file audit for candidate files.Assist in preparing new ambassador’s personal files including all nece
Reference
ef17b3e1-f086-4622-b6b4-c1ab5110feaa
Expiry Date
01/01/0001