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- Permanent
- Talent & Culture
- ACCOR
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Belo Horizonte, Brazil
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REF2742S
Coordenador (a) de Talento & Cultura - Combo Novotel e ibis budget BH Savassi
Region
Americas
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Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!
Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, porque hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho de coração.
Você se juntará a um ambiente atencioso e a uma equipe onde poderá ser tudo o que é. Você estará em um lugar propício para crescer, para se realizar, para descobrir outras profissões e para buscar oportunidades de carreira, no seu hotel ou em outros ambientes de hospitalidade, no seu país ou em qualquer lugar do mundo!
Você desfrutará de benefícios exclusivos, específicos do setor e não só, além de um forte reconhecimento pelo seu compromisso diário.
Tudo o que você fizer conosco, independente da sua profissão, oferecerá um profundo sentido de significado, para criar experiências duradouras, memoráveis e impactantes para seus clientes, para seus colegas e para o planeta.
A hospitalidade vem do coração,
Junte-se a nós e torne-se um Heartist®.
- Coordenar as atividades de Talento & Cultura, englobando Benefícios, Aprendizagem e Desenvolvimento, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Cargos e Salários
- Projetos Transversais , contribuindo para a implementação das políticas e assegurando o cumprimento integral à legislação e normas internas vigentes.
- Ser corresponsável pela área de Talento & Cultura, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
- Apoiar para criar um ambiente de proximidade e sociabilidade junto aos colaboradores, de modo a viabilizar a marca Novotel e ibis budget
- Coordenar programas de desenvolvimento, reconhecimento e desempenho do segmento, tais como avaliação de desempenho, aplicação pesquisa de clima
- Coordenar os planos de ação da pesquisa de engajamento em conjunto com os gestores de acordo com os pontos de desenvolvimento detectados
- Coordenar os eventos de Talento & Cultura: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros.
- Contribuir com a definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis
- Coordenar os planos de ação para minimizar os níveis de rotatividade das áreas, de acordo com a análise das entrevistas de desligamento.
- Coordenar planos de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, reembolso farmácia e etc.) zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
- Apoiar a política de cargos e salários vigente, monitorando os processos de movimentação de pessoal (promoções, méritos etc.), bem como participando de projetos relacionados à área.
- Ministrar a integração de novos colaboradores
- Coordenar a divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de T&C.
- Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos.
- Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes.
- Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas
- Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.
- Mediar conflitos e intervir em situações críticas/atípicas, junto as equipes, apresentando as soluções pertinentes.
- Aplicar os conceitos e práticas da política de compliance e politicas LGPD
- Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos
Superior completo, conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de administração de pessoal, subsistemas de RH e pacote Office completo
INSCRIÇÕES ATÉ 05/07/2024
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Novotel Marsa Alam Beach Resort, El Qusseir, Egypt
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Egypt
Job Category
Talent & Culture
Description
Ensures all outgoing correspondence is typed, proof-read and distributed or sent to the highest possible standard.Work under supervision of the Administration Manager.Preparing Welcome pack for new jo
Reference
178a02a4-f1e4-485b-ac2a-dc620b4574a9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Living Jeddah, Jeddah, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Jeddah
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking a detail-oriented and collaborative T&C Coordinator to join our team in Jeddah, Saudi Arabia. As a key member of our Human Resources department, you will play a crucial role in supporti
Reference
697be68c-489d-4b1c-8dc0-8ae65cfc7f0d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Makati, Makati, Philippines
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Makati
Job Category
Talent & Culture
Description
Prepares and delivers L&D programs to colleagues aligned with the hotel brand and communicates with training providers. Oversees the internship program by building strong partnerships with schools, o
Reference
23a94694-572e-4a6c-9621-4300a3f4ab9d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Phnom Penh Phokeethra, Phnom Penh, Cambodia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Phnom Penh
Job Category
Talent & Culture
Description
•Assist with the entire recruitment processes (jobs advertising, screening, selection, interview arrangements, summarizing results, etc.).•Maintain the personnel filing system and ensure they are mana
Reference
d2a867ec-c0aa-46a6-a09e-a900c36d0ac8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont The Queen Elizabeth, Montreal, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Temporary
Locations
Montreal
Job Category
Talent & Culture
Description
Gestion des absences et des dossiers SST : Assurer le suivi médico-administratif des absences au travail et des dossiers CNESST en collaboration avec les employés, gestionnaires et intervenants extern
Reference
20b61bbc-1e5e-4088-b431-52890d063115
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Southampton, Southampton, Bermuda
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Southampton
Job Category
Talent & Culture
Description
The Assistant Director Talent & Culture reports to the Director of Talent & Culture and is responsible for assisting the Director of Talent and Culture in developing and executing the hotel's talent a
Reference
cee3541f-2886-424f-ba56-eb212d25277c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
HOXTON FLORENCE HOXTON, Florence, Italy
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Permanent
Locations
Florence
Job Category
Talent & Culture
Description
Ciao Florence! Numero Due for The Hoxton in Italy.The Hoxton is getting ready to open its doors in Florence, capital of Italy’s Tuscany region and home to some of the world’s most famous masterpieces
Reference
bc6c7820-4b38-406d-8730-489d51d72d7f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Dubai The Obelisk, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
The PositionTo provide administrative support to the colleagues in the Human Resources function on a supervisory level.KEY ROLES & RESPONSIBILITIESSends out status change notification to concerned dep
Reference
50450e58-7e58-40c0-8fe2-b9c021eb4252
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Abidjan, Abidjan, Côte D’Ivoire
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Abidjan
Job Category
Talent & Culture
Description
Develop, implement, and maintain Talent & Culture policies, procedures, and programs, ensuring compliance with hotel standards and labor lawsMonitor labor market trends and social legislation, providi
Reference
a29ff7b1-2743-4c43-873f-327bf9ce434e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Cooinda Lodge Kakadu, Jabiru, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Permanent
Locations
Australia
Job Category
Talent & Culture
Description
Cooinda Lodge has a great opportunity for a full time Talent and Culture Manager looking for a unique challenge. Reporting to the General Manager, you will be a confident and dynamic leader, who is su
Reference
a9c36d92-8ab8-40d6-908d-a19e92017d2b
Expiry Date
01/01/0001