Description de l'entreprise
Ce que l'établissement vous offre :
- Travailler dans une multinationale
- Un environnement de travail agréable
- Une équipe dynamique et volontaire
- Carte Bienvenue (réduction dans les hôtels du monde)
- Plan de formations et suivi de carrière
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion:
Nous sommes une entreprise inclusive, notre ambition est d'attirer, recruter et promouvoir des talents diversifiés.
Pourquoi Travailler pour Accor?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons tel que vous êtes et vous pourriez trouver la position et la marque qui correspond le mieux à votre personnalité. Nous vous aiderons à grandir et à apprendre tous les jours, nous faisons tout pour être sûrs que le travail apporte un but à votre vie. Durant votre mission avec nous, vous pourriez continuer à explorer les possibilités illimitées d’Accor.
En rejoignant Accor, chaque chapitre de votre histoire vous appartient et ensemble, nous pourrions imaginer l’hospitalité de demain. Découvrez la vie qui vous attend à Accor en visitant https://careers.accor.com/
Description du poste
- Contrôler les coûts d’exploitation (hébergement, restauration, achats, etc.).
- Produire les reportings financiers et tableaux de bord (RevPAR, GOP, coût matière,payroll, taux d’occupation…)
- Participer aux clôtures mensuelles et à l’analyse des résultats.
- Contrôler les procédures internes et veiller au respect des standards financiers et audits.
- Accompagner les chefs de service dans le pilotage de leurs budgets.
- Réaliser des études de rentabilité (événements, offres commerciales, investissements).
- Contribuer à l’optimisation des revenus et à la maîtrise des dépenses.
Qualifications
- Analyse financière et comptabilité de gestion
- Maîtrise du contrôle budgétaire
- Bonne connaissance des KPI hôteliers
- Maîtrise d’Excel et des outils de gestion / ERP hôteliers (ex : Opera, Sun, SAP selon environnement)
- Rigueur, esprit analytique et sens de l’organisation
- Capacité de conseil et d’accompagnement opérationnel
Informations supplémentaires
Hiérarchie : le poste est attaché directement au Responsable Commercial
Type de contrat: Contrat de travail à durée déterminée CDD
