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Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada
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REF96098G
Conseiller.ère Talent & Culture, temps plein (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.
Ce que l'établissement vous offre :
Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
Régime de retraite, disponible après 3 mois.
Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
Nettoyage à sec offert.
Accès à la salle d’entrainement 24h sur 24 et 7j sur 7
Stationnement gratuit à l’hôtel.
Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Piloter la stratégie et les opérations de formation : analyse des besoins organisationnels, conception et déploiement des parcours de développement des compétences, coordination logistique, suivi administratif et évaluation de l’efficacité des actions.
Accompagner les collègues et gestionnaires dans leur développement professionnel : conseil en gestion de la performance, soutien dans l’évolution des compétences et appui sur les enjeux humains et relationnels.
Coordonner les initiatives favorisant une expérience collègue positive : intégration, parcours d’accueil, développement continu, mobilisation et reconnaissance.
Soutenir les priorités RH en lien avec le développement organisationnel : projets transverses et campagnes annuelles, avec une approche centrée sur l’humain.
Assurer une gestion rigoureuse de l’administration RH : dossiers employés, conformité réglementaire, dans une perspective de qualité de service aux collègues.
- Excellentes compétences organisationnelles – Capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément avec rigueur et efficacité.
- Aisance relationnelle et communication – Capacité à interagir avec les collègues et les gestionnaires de manière professionnelle et bienveillante.
- Maîtrise des outils RH et bureautiques – Connaissance des logiciels de gestion RH, de la suite Microsoft Office et des plateformes de formation en ligne.
- Discrétion et confidentialité – Aptitude à gérer des informations sensibles avec professionnalisme et respect des normes de confidentialité.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes – Compétence à identifier les besoins des employés et à proposer des solutions adaptées en matière de ressources humaines.
Informations complémentaires
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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ibis New Delhi Aerocity, New Delhi, India
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People & Culture
Description
Initiate, coordinate, deliver and follow-up on all training activities within the hotel Actively initiate relationships and partnerships with industry associations, external training companies and aca
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Warsaw, Poland
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Temporary
Locations
Warsaw
Job Category
People & Culture
Description
We are looking for a People & Culture Business Partner Corporate & Talent Management to join our ENA team on a 7 months maternity cover assignment. This position can be based in London (UK), Paris (Fr
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Temporary
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
We are looking for a People & Culture Business Partner Corporate & Talent Management to join our ENA team on a 7 months maternity cover assignment. This position can be based in London (UK), Paris (Fr
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Munich, Germany
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Temporary
Locations
Munich
Job Category
People & Culture
Description
We are looking for a People & Culture Business Partner Corporate & Talent Management to join our ENA team on a 7 months maternity cover assignment. This position can be based in London (UK), Paris (Fr
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
London, United Kingdom
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Temporary
Locations
London
Job Category
People & Culture
Description
We are looking for a People & Culture Business Partner Corporate & Talent Management to join our ENA team on a 7 months maternity cover assignment. This position can be based in London (UK), Paris (Fr
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SLS Barcelona, Barcelona, Spain
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SLS
Job type
Permanent
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Barcelona
Job Category
People & Culture
Description
What you’ll doWe are looking for a People & Culture Coordinator to join the team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Assistant Director of People & Culture, the People & Culture Coordinator en
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Chennai Anna Salai, Chennai, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Chennai
Job Category
People & Culture
Description
Assists in insuring harmonious Employee’ & Management climateTo conduct meetings with associates and provide feedback to the Director of T&C.To contribute to the Employee welfare by assisting in hotel
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Paris Opéra Grands Boulevards, Paris, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
Voici vos missions:Accueil et départ des clientsConciergeriePrise en compte des demande des clients tout au long de leur séjourEncaissementsContribuer à faire vivre les projets et points d'identité de
Reference
ee9b1b27-d457-4ae8-bde5-7d366d3bd245
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
The Savoy, London, United Kingdom
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Temporary
Locations
London
Job Category
People & Culture
Description
Job Title: Head of People & Culture Operations (1-Year FTC – Maternity Cover) Department: People & Culture Inspired and Supported by: Director of People & Culture Who We Are Looking For: Join an
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mama Shelter Singapore (Opening September 2025), Singapore
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
People & Culture
Description
About the RoleAs our People & Culture Executive, you will play a key role in shaping our unique Mama culture from day one. You will support recruitment, onboarding, employee engagement, learning & dev
Reference
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Expiry Date
01/01/0001