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IBIS AIX-EN-PROVENCE, AIX EN PROVENCE

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DZPYW462

Chef de réception H/F


This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Notre ambition "faire plaisir en se faisant plaisir"

Véritable pièce maitresse de l'accueil, ton terrain de jeu est de 700m².

Tu reçois nos clients comme à la maison, debout, assis, à l'extérieur, autour d'un verre.

Tu transmets ta sympathie et ton implication à tes collègues de travail.

Ton smile est ton arme fatal.

Tu as le souci du détail et tu ne laisses rien au hasard.

Viens nous montrer ta position du bonzaï!!


Dans tes missions entre autres:

  • Veille au bon déroulement du séjour du client
  • Organise l'accueil et la prise en charge des clients par sa brigade 
  • Encadre le travail des réceptionnistes formant sa brigade
  • Contribue à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son service 
  • Fait vivre les projets et points d'identité de la marque et du groupe Accor

Et aussi:

  • Contrôle les débiteurs divers, la facturation groupe et individuelle
  • Contrôle les opérations d'enregistrement et d'encaissement pendant son service
  • S'assure de la bonne gestion des caisses

Travailler à l’IBIS AIX EN PROVENCE c’est aussi :

  • Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transports OU 30€ de prime de transport pour les personnes véhiculées
  • Pas d'horaire en coupure
  • Mutuelle familiale d'entreprise
  • Carte Heartists: bénéficiez de nombreux avantages et réductions sur les hôtels du groupes
  • Ambiance de travail conviviale et décontractée
  • Possibilité de logement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 400,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Programmation :

  • Disponible le week-end
  • Période de travail de 8 Heures
  • Travail de nuit
  • Travail en journée
  • Travail en soirée

Expérience:

  • Management: 2 ans (Exigé)
  • Réception: 5 ans (Exigé)

Permis/certificat:

  • permis et véhiculé (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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