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Pullman Paris Tour Eiffel, PARIS, France

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REF97462Y

Chef d'équipe Technique (H/F)

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Au pied de la tour Eiffel et à deux pas des plus grands monuments parisiens, votre hôtel Premium 4* est bien plus qu’une carte postale, IT’S THE PLACE TO WORK HARD & PLAY HARD !

Ses 430 chambres invitent les clients à la détente. Depuis son ouverture à la fin des années 60, le Pullman Paris Tour Eiffel incarne une métropole qui aime se réinventer.

Mais notre hôtel c’est aussi :

  • Accueillir un grand nombre d’évènements aussi bien sportifs, business ou privés
  • Etre en contact avec des personnalités et des stars internationales
  • S’épanouir au sein d’une équipe soudée et dynamique

Description du poste

Le Chef d’Équipe Technique Opérationnel H/F assure la maintenance quotidienne et l’encadrement de l’équipe technique de l’hôtel. Sous la responsabilité du Directeur Technique Adjoint, il/elle assure le pilotage de la maintenance préventive et corrective de l’hôtel, le respect des obligations réglementaires ainsi que le suivi opérationnel de l’équipe, des prestataires et sous-traitants.

Il/elle garantit la montée en compétence de l’équipe, contribue aux enjeux environnementaux et de performance énergétique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Management et développement de l’équipe

  • Encadrer et accompagner les techniciens au quotidien.
  • Participer à leur montée en compétence via le programme Tech360 (savoir-faire et savoir-être), mettre en place et formaliser les procédures (SOP), réaliser les évaluations trimestrielles et annuelles.

Planification et organisation

  • Elaborer le planning de présence à 8 semaines et organiser les missions opérationnelles à 2 semaine
  • Organiser le travail quotidien des techniciens et animer les réunions mensuelles du service.
  • Participer aux réunions opérationnelles hebdomadaires et assurer les briefings quotidiens hôtel et équipe
  • Suivre les tableaux d’entretien et de maintenance

Suivi budgétaire et coordination

  • Participer au suivi du budget technique, gérer l’inventaire, les stocks et les commandes de petit matériel
  • Assurer le suivi des prestataires et coordonner les interventions en site occupé.
     
  • Être le point d’entrée technique entre les différents services (Housekeeping, Responsable travaux, IT, Poste Central de Sécurité).

Suivi de ma maintenance et conformité

  • Veiller à la réalisation des opérations de maintenance corrective via HOPR et définir des actions sur les problèmes récurrents
  • Suivre et réaliser les plans de maintenance préventives chambres et CVC
  • Assurer le suivi du carnet sanitaire
  • Lever les réserves émises par les bureaux de contrôle et la commission de sécurité incendie

ADN de la marque

  • Je suis connecté(e) avec mes clients, les connectors et les nouvelles technologies
  • Je suis engagé(e)
  • J’ose
  • Je me dépasse pour satisfaire le Client

Qualifications

  • Bac +3 minimum en ingénierie du bâtiment ou équivalent
  • 3 ans d’expérience en environnement hôtelier, IGH ou tertiaire exigeant
  • Bases solides en informatique : notions réseau (brassage, switch), POS, PMS, gestion d’accès
  • Solides connaissances en sécurité incendie (SSIAP 1, 2 ou 3)
  • Maîtrise des réglementations IGH, Code du Travail et référentiels environnementaux (Green globe, HQE, BREEAM, ISO 14001).
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et logiciels de suivi d’intervention ou de projets
  • Leadership opérationnel et capacité à fédérer une équipe
  • Rigueur, sens des priorités et autonomie
  • Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de l’hôtel
  • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
  • Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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