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- Administration & Support
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NOVOTEL KOLWEZI, Kolwezi, Democratic Republic of the Congo
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REF116194Q
CHEF COMPTABLE
Region
MEA SPAC
Rejoindre Accor, c'est vivre une histoire pleine de sens, faite de rencontres et d'expériences riches. C'est choisir de porter un état d'esprit hospitalier et d'écrire de nouvelles pages d'une aventure passionnante, avec un objectif : faire de chaque étape de vie un moment mémorable pour nos clients.
Le Novotel Kolwezi est un établissement de référence dans le Lualaba, au cœur d'une région minière en forte croissance. Conjuguant standards internationaux Accor et exigences d'un marché frontière exigeant, l'hôtel accueille une clientèle d'affaires et corporate exigeante, notamment issue du secteur minier.
• Révision du bilan :
Effectuer des rapprochements réguliers, analyser les comptes et vérifier l'exactitude du bilan.
• Comptabilité quotidienne :
Superviser la comptabilité fournisseurs, la comptabilité clients et les écritures au grand livre pour l'établissement de 116 chambres.
• Reporting financier :
Préparer les comptes de résultat mensuels, trimestriels et annuels.
• Contrôle de nuit (Night Audit) :
Vérifier les rapports de recettes quotidiens, les audits des chambres ainsi que les ventes de restauration et de boissons.
• Gestion de la paie :
Gérer la paie du personnel, les pourboires, les frais de service et les déclarations fiscales y afférentes.
• Budgétisation :
Participer à l'élaboration du budget annuel de l'hôtel et suivre les performances par rapport aux objectifs.
• Gestion des stocks :
Surveiller le coût des marchandises vendues et superviser les inventaires périodiques des fournitures ainsi que des stocks de nourriture et de boissons.
• Conformité : Veiller au respect de la législation fiscale locale, du droit du travail et des procédures de contrôle financier interne.
• Gestion des délais :
Capacité avérée à respecter des échéances strictes pour les rapports financiers mensuels et trimestriels.
• Formation :
Licence (Bachelor) en comptabilité, finance ou domaine connexe (titre de CPA non requis).
• Expérience :
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans dans le secteur hôtelier, idéalement au sein d'un établissement du groupe ACCOR.
• Maîtrise des systèmes :
Expérience obligatoire des logiciels Opera (PMS), Simphony (POS), Future Log (approvisionnement/stocks) et Ametist 2 (comptabilité).
• Souci du détail :
Solides compétences analytiques et numériques permettant de repérer les écarts de revenus.
• Communication :
Capacité à expliquer clairement les données financières aux responsables de services non financiers.
Intégrer le Novotel Kolwezi, c’est rejoindre une aventure humaine et professionnelle unique, au sein d’un groupe hôtelier international en pleine croissance en Afrique. Vous aurez l’opportunité de piloter un projet stratégique dans une région à fort potentiel, tout en bénéficiant des outils et du support d’un leader mondial de l’hôtellerie.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
RIXOS MURJANA, King Abdullah Economic City, Saudi Arabia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Administration & Support
Description
About the RoleThe Executive Secretary / Personal Assistant provides comprehensive administrative and secretarial support to the Regional General Manager. The role involves handling confidential and se
Reference
fed99453-4a12-40da-a21d-8d3e0897afde
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Paris Arc de Triomphe, Paris, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Internship
Locations
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Job Category
Administration & Support
Description
Nous recherchons notre futur(e) stagiaire en Ressources Humaines pour 6 mois. Vos missions seront les suivantes : Sur le pôle administration du personnel :Gestion administrative : Rédaction des
Reference
b7a84feb-dfbb-4e05-b840-a7f0c10900ee
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Paris Arc de Triomphe, Paris, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Internship
Locations
Paris
Job Category
Administration & Support
Description
Pour enrichir notre équipe, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de projet F&B. Entouré(e) par nos équipes bienveillantes, vos missions sont les suivantes : Participation au pilotage et au suivi
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436754b3-3767-4808-84de-3ad750a46d01
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hyde Hotel Ibiza, Eivissa, Spain
Experience Level
Student
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Full-Time
Brands
HYDE
Job type
Internship
Locations
Spain
Job Category
Administration & Support
Description
What you’ll do…Support recruitment and selection processes to attract a diverse and talented workforce.Assist with onboarding and orientation programs to ensure a smooth transition for new employees.M
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Le Montreux Palace, Montreux, Switzerland
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Temporary
Locations
Montreux
Job Category
Administration & Support
Description
Nous avons le plaisir de vous informer que votre stage se déroulera du 1er avril 2027 au 30 septembre 2027 au sein du Fairmont Le Montreux Palace. Nous nous réjouissons de vous accueillir prochainemen
Reference
524da974-7279-4267-9ec9-1b0153ebc8b6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Administration & Support
Description
Dans le cadre de la nouvelle organisation des Opérations et du renforcement du pilotage de l’activité, nous recrutons plusieurs Superviseur·e·s Pilotage à Paris.Rattachement : Deputy Operations Manage
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Administration & Support
Description
Executive Office:-Provide comprehensive administrative and organizational support to the COO, ensuring smooth and efficient day-to-day operations of the office.-Manage the COO’s agenda, including sche
Reference
4783f8c0-1413-4313-a634-2a189b9cc6cb
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Surfers Paradise, AU
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor Apartments & Realty
Job type
Permanent
Locations
Surfers Paradise
Job Category
Administration & Support
Description
We are Accor, a world leader in the hospitality industry represented in 110 countries and over 5,000 hotels globally. Placing people at the heart of what we do with more than 300,000 hospitality exper
Reference
Req-66030
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hyde Hotel Ibiza, Eivissa, Spain
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
HYDE
Job type
Internship
Locations
Spain
Job Category
Administration & Support
Description
What you’ll do…Supporting the daily tasks of the Revenue team, learning how pricing and distribution decisions are made.Receive and manage new bookings, modifications, and cancellations in a clear and
Reference
d4999e2d-001a-4bac-b363-6a11eae82afe
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Century Plaza, Los Angeles, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Los Angeles
Job Category
Administration & Support
Description
ROLE SUMMARYAs the Residences Manager at Fairmont Century Plaza, you will lead the homeowner experience, from pre-move-in preparations to ensuring exceptional residential living. This pivotal role dem
Reference
24459178-9e01-4a39-b979-86ddc28a8dec
Expiry Date
01/01/0001