- Full-Time
- Internship
- Talent & Culture
- ACCOR
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Issy-les-Moulineaux, France
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REF2620S
Chargé(e) de Missions Ressources Humaines - Stage / Alternance (H/F/X)
Region
Accor HQ
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Au sein de la division Luxury & Lifestyle chez Accor, le/la stagiaire/ alternant.e Ressources Humaines intègrera l’équipe Talent & Culture composée de 4 personnes.
Il/elle contribuera à la création et la mise en œuvre de la stratégie RH de la division au travers de missions généralistes et de la gestion de divers projets RH.
Nous recherchons un.e stagiaire/ alternant.e dès que possible pour une durée de 6 mois à 1 an pour l'alternance.
L’équipe T&C Luxury & Lifestyle est à la recherche d’un(e) stagiaire ou alternant(e) pour participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH de la division ainsi que pour participer aux missions quotidiennes RH du département.
Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'un environnement en plein essor, travaillant sur tous les aspects des ressources humaines au sein de la division. Votre principale mission sera de soutenir les équipes corporate de la division Luxury & Lifestyle, ainsi que celles d'Orient Express.
Missions principales :
Support à l’équipe T&C / HRBPs :
Vous contribuez à la gestion administrative RH du département (rédaction d’offres d’emploi, avenants, mise à jour des dossiers individuels collaborateurs…)
Vous participez au suivi des tableaux de bord. (Suivi des recrutements, suivi des communications, suivi des rétroplannings…)
Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d’un processus d’intégration des collaborateurs (création des supports de communication, aide/formation aux managers, point de contact des collaborateurs…)
Vous participez aux processus de recrutement (pesées de postes, publication d’offres, traitement des candidatures, entretiens…)
Support aux collaborateurs :
Vous accompagnez et apportez votre support aux collaborateurs sur l’utilisation des outils T&C, en répondant à leurs sollicitations, en créant des supports utilisateurs et/ou des communications informatives.
Administration des outils T&C :
Vous mettez à jour de manière régulière et en fonction des besoins notre SIRH afin que les données y figurant soient toujours actualisées.
Vous mettez à jour les listes de distribution.
Relations écoles :
Vous participez aux différents forums de recrutement sur nos campus et écoles partenaires.
Autres missions :
Vous participez et contribuez aux différents projets T&C en support des Responsables T&C en fonction des besoins.
Compétences & Connaissances :
Vous avez une très bonne maitrise des outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Vous faites preuve d’une grande rigueur et du souci du détails.
Vous maitrisez le français (bilingue) et l’anglais (niveau C1 – référentiel CECRL).
Vous êtes capable de gérer différents projets en simultané dans un environnement évoluant rapidement.
Vous êtes curieux, organisé, responsable et fiable, et aimez prendre des initiatives.
Vous savez faire preuve de confidentialité et disposez d’excellentes compétences de communication.
Profil recherché :
Etudiant(e) en Master 1-2 (Bac+3 possible) en cursus RH / école hôtelière.
Une expérience précédente dans un service RH serait appréciée.
La connaissance du milieu hôtelier serait un atout.
Les avantages collaborateurs Accor c’est :
Un véritable équilibre de vie :
Télétravail : jusqu’à 12 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes.
Work Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers !
Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d’entreprise.
Des avantages financiers attractifs :
Une participation Groupe et un intéressement, avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL,
Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts, une prise en charge du pass NAVIGO à hauteur de 75%,
Sans oublier, l’accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe :
Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
Un programme de cooptation de 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
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Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Internship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Talent & Culture
Description
A career that lets your passion shineAn international experience for you to grow, learn and enjoy spreading our values and culture . You will contribute to outstanding employer branding projects to bu
Reference
3d85fe2a-66af-4579-9326-a3fffbc91736
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Apartments Downtown Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
T&C Coordinator You are a multi-tasker and are able to work independently, performing a wide range of complex and confidential administrative duties to support your team. You communicate well with al
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Wailea-Makena
Job Category
Talent & Culture
Description
Your role as the Assistant Director, Talent & Culture will support the management of the Talent & Culture Department of the property and pertains to all areas which support the Fairmont philosophy of
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
La Malbaie
Job Category
Talent & Culture
Description
Gestion administrative RH : Préparer, traiter et archiver les documents RH en veillant à respecter les politiques internes et les obligations légales. Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Amsterdam Schiphol Airport, Hoofddorp, Netherlands
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Internship
Locations
Hoofddorp
Job Category
Talent & Culture
Description
What will you be doing?As an HR intern, you will have a diverse range of tasks. You enjoy staying connected with all 85 of our employees. You will assist and support the team where needed, but you wil
Reference
4e0693a0-9842-462b-bdcc-7424bb25e863
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SANS MARQUE FAIRMONT GRAND TARABAYA ISTANBUL (MANAGED BY ACCO, İstanbul, Turkey
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Talent & Culture
Description
What you will be doing: This role will support leaders and colleagues in all elements of the Talent Journey including: Employer Branding, Talent Selection, Induction & Onboarding, Performance Manageme
Reference
163647d5-80e2-46fe-a372-2fbb2f461fbb
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Maldives Kooddoo Resort, Mercure Kooddoo, Maldives
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Maldives
Job Category
Talent & Culture
Description
Mercure Kooddoo Resort, Maldives is seeking a compassionate and organized Welfare Coordinator to join our team. As a Welfare Coordinator, you will play a crucial role in ensuring the well-being and sa
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Abu Dhabi Al Bustan, Abu Dhabi, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Abu Dhabi
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking a Talent and Culture Executive to join our team, reporting directly to the Director of Talent and Culture. The role encompasses the following key responsibilities: Manage and maintain p
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Al Ghurair, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
As a Government Relations Officer, you are responsible for all licenses related to hotel business, visa and work permit of hotel expatriates. He or she will be the co-coordinator for the government re
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Casablanca, Morocco
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Casablanca
Job Category
Talent & Culture
Description
Talent & Culture Senior Manager - North Africa (Morocco, Tunisia, Algeria) Location: Casablanca We are looking for an assertive and positive Talent & Culture Senior Manager to join our North Africa
Reference
02965a17-c3c9-4c8b-b80f-46a104a99bc0
Expiry Date
01/01/0001