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- Sales & Marketing
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Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, Cotonou, Benin
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REF25427N
Chargé(e) de Communication digitale
Region
Luxury & Lifestyle
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.
La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.
Principales responsabilités :
- Déployer la stratégie de communication digitale définie par la Direction Marketing & Relations Publiques
- Optimiser l’expérience client via la présence digitale (réseaux sociaux et site internet) : utiliser de fortes compétences analytiques pour évaluer l'expérience client de bout en bout à travers plusieurs canaux et points de contact avec le client
- Instrumentaliser les points de conversion et optimiser les parcours utilisateur.
- Produire des contenus (photos, animatiques, réels, vidéos, lives, visuels, etc) pour les différents supports digitaux (Instagram, LinkedIn, site internet, newsletter, dossiers de presse, communiqués de presse/press kit, etc.), de façon quotidienne au sein de l’hôtel et ponctuelle en fonction du calendrier évènementiel. La création de contenus devra suivre le calendrier éditorial et évènementiel et se faire en étroite collaboration avec le graphic designer
- Rédaction d’un calendrier éditorial
- Publication des contenus sur toutes les plateformes digitales du Sofitel
- Gestion du site web : mise à jour des contenus, référencement SEO
- Animation des communautés du Sofitel en fonction des différents segments (générer des leads sur tous les segments, assurer la modération, créer et gérer les communautés sur WhatsApp Business), dans le respect strict de la charte éditoriale digitale du groupe.
- Planification, conception, déploiement et suivi des campagnes publicitaires : e-mailing, échange de bannières, affiliation, sponsoring, etc
- Gérer les relations avec les prestataires (agences digitales, créateurs de contenus)
- Concevoir et suivre les briefs créa avec le graphic designer du Sofitel (statiques, motion design) : être capable de planifier le partage et le suivi des briefs créa en cohérence avec le calendrier éditorial.
- Déployer les outils nécessaires pour analyser et mesurer l’audience et le trafic (suivi, évaluation, reporting et analyse pour action > ROI & KPI’s)
- Faire des recommandations mensuelles en fonction des KPI’s pour améliorer la présence digitale : identifier les tendances et les insights, optimiser les dépenses et les performances en fonction des insights
- Faire des propositions d’activations mensuelles en fonction des KPI’s (opération d’influence, partenariats, etc.)
- Assurer une veille technologique et concurrentielle constante mais également aspirationnelle (benchmark des meilleures campagnes du secteur, notamment des autres Sofitel de la région IMEAT).
Principales qualités/qualifications recherchées :
Expérience en Community management (obligatoire) y compris la maîtrise du calendrier éditorial, du brief créa et de l’optimisation social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, WhatsApp business et YouTube). Idéalement de l’expérience en lien avec soit l’hôtellerie, soit l’art (contemporain), la mode, le lifestyle (importance de l’esthétique dans le CM et la création de contenus)
Expérience en création de contenus (fortement apprécié)
Expérience en gestion de sites web/e-commerce (fortement apprécié)
- Curiosité (capacité à faire de la veille, des benchmarks et à chercher des inspirations, fonctionnement en « mood boards », capacité de recherche)
- Qualités organisationnelles (excellent niveau de français requis, capacité à rédiger y compris du social media content avec l’utilisation de mots clés, hashtags)
- Qualités organisationnelles (organisation du calendrier éditorial et du brief créa )
- Créativité (capacité à s’imprégner d’une charte graphique et d’orientations éditoriales pour créer des contenus uniques, impactants, différenciants)
- Esprit d’équipe (capacité de travail en task force créative avec le pôle créa et la Direction marketing)
- Très forte appétence pour les réseaux sociaux
- Flexibilité (les tâches du poste ne se limitent pas au Community management : il faut concevoir le poste à 360° : le chargé de communication digitale exécutera des tâches opérationnelles en lien avec ses missions principales comme l’organisation des contenus, le suivi des prestataires et commandes, le suivi des partenariats et assistera la Directrice Marketing sur toutes les opérations de Relations Publiques, tant dans l’organisation que dans la création de contenu).
La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
NOVOTEL NEW DELHI CITY CENTRE, New Delhi, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
New Delhi
Job Category
Sales & Marketing
Description
Ensure a positive representation of image of the organization to the general public, clients, shareholders and the community.Oversee the preparation and dissemination of press releases and articles an
Reference
302b6ee6-46f6-4a64-a1f1-ad1e43aede0a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Istanbul, Istanbul, Turkey
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Sales & Marketing
Description
We are seeking passionate, guest-oriented team member with strong communication skills, attention to detail, and a proactive mindset to join our luxury hospitality team. Ideal candidate should have at
Reference
12444e64-b1b4-4922-8328-e844c078adec
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mondrian Singapore Duxton, Singapore
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Sales & Marketing
Description
What do we expect from you?Lead and manage all sales related activities with focus of forging long-term customer relationships to ensure that Room revenues on the relevant segments meet or exceed budg
Reference
370bec51-79e5-4739-b278-d39343db5d0d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Washington D.C. Georgetown, Washington, United States
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Washington
Job Category
Sales & Marketing
Description
If creating special memories and being part of an exceptional guest experience appeals to you, perhaps you would be interested in joining the outstanding team of hospitality professionals at The Fairm
Reference
097e6410-5ee3-4400-a752-368bb5087faa
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Loyalty
Description
Au sein du département Loyalty du Groupe Accor, vous rejoindrez et assisterez l’équipe Loyalty Programme Management composée de 4 personnes. Le rôle de notre pôle est de définir les règles et bénéfice
Reference
f3b541b0-3955-4bb0-8461-1a6b929654fe
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Wailea-Makena
Job Category
Sales & Marketing
Description
As Director of Marketing and Public Relations, you will lead the integrated marketing and communications strategy for Fairmont Kea Lani, shaping how the resort is shared, experienced and understood in
Reference
08ccce8f-f698-4cbf-af03-b5cab1323ed5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Wailea-Makena
Job Category
Sales & Marketing
Description
As a Weddings & Catering Manager, you will have the invaluable opportunity to create bespoke experiences for your clients. As a Weddings & Catering Manager, you will be working closely with our Banqu
Reference
62b416ad-b523-4a0f-b9f2-e19fda54bd24
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Cape Grace, A Fairmont Managed Hotel, Cape Town, South Africa
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Cape Town
Job Category
Sales & Marketing
Description
Position scope:The Director of Marketing is the brand custodian for Cape Grace and Fairmont, responsible for developing and executing an integrated marketing strategy that protects and elevates the pr
Reference
71cd068d-39f9-4c7b-baf7-5b61c0b274ea
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Saadiyat Island, Abu Dhabi, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Abu Dhabi
Job Category
Sales & Marketing
Description
We are seeking a dynamic and results-driven Sales Executive to join our luxury hospitality organization in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for driving revenue gr
Reference
7a41eea0-09a9-49b1-8fbb-d29cbbf3ca70
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hyde London City, London, United Kingdom
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
HYDE
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Sales & Marketing
Description
We're on the lookout for a Marketing and F&B Reservations Manager to join our team. You will be responsible for planning, executing and optimising all marketing activity for Leydi London, and supporti
Reference
e802b448-c7b0-4bef-a0c5-b6caa4a88353
Expiry Date
01/01/0001