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- Sales & Marketing
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Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, Cotonou, Benin
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REF25427N
Chargé(e) de Communication digitale
Region
Luxury & Lifestyle
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.
La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.
Principales responsabilités :
- Déployer la stratégie de communication digitale définie par la Direction Marketing & Relations Publiques
- Optimiser l’expérience client via la présence digitale (réseaux sociaux et site internet) : utiliser de fortes compétences analytiques pour évaluer l'expérience client de bout en bout à travers plusieurs canaux et points de contact avec le client
- Instrumentaliser les points de conversion et optimiser les parcours utilisateur.
- Produire des contenus (photos, animatiques, réels, vidéos, lives, visuels, etc) pour les différents supports digitaux (Instagram, LinkedIn, site internet, newsletter, dossiers de presse, communiqués de presse/press kit, etc.), de façon quotidienne au sein de l’hôtel et ponctuelle en fonction du calendrier évènementiel. La création de contenus devra suivre le calendrier éditorial et évènementiel et se faire en étroite collaboration avec le graphic designer
- Rédaction d’un calendrier éditorial
- Publication des contenus sur toutes les plateformes digitales du Sofitel
- Gestion du site web : mise à jour des contenus, référencement SEO
- Animation des communautés du Sofitel en fonction des différents segments (générer des leads sur tous les segments, assurer la modération, créer et gérer les communautés sur WhatsApp Business), dans le respect strict de la charte éditoriale digitale du groupe.
- Planification, conception, déploiement et suivi des campagnes publicitaires : e-mailing, échange de bannières, affiliation, sponsoring, etc
- Gérer les relations avec les prestataires (agences digitales, créateurs de contenus)
- Concevoir et suivre les briefs créa avec le graphic designer du Sofitel (statiques, motion design) : être capable de planifier le partage et le suivi des briefs créa en cohérence avec le calendrier éditorial.
- Déployer les outils nécessaires pour analyser et mesurer l’audience et le trafic (suivi, évaluation, reporting et analyse pour action > ROI & KPI’s)
- Faire des recommandations mensuelles en fonction des KPI’s pour améliorer la présence digitale : identifier les tendances et les insights, optimiser les dépenses et les performances en fonction des insights
- Faire des propositions d’activations mensuelles en fonction des KPI’s (opération d’influence, partenariats, etc.)
- Assurer une veille technologique et concurrentielle constante mais également aspirationnelle (benchmark des meilleures campagnes du secteur, notamment des autres Sofitel de la région IMEAT).
Principales qualités/qualifications recherchées :
Expérience en Community management (obligatoire) y compris la maîtrise du calendrier éditorial, du brief créa et de l’optimisation social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, WhatsApp business et YouTube). Idéalement de l’expérience en lien avec soit l’hôtellerie, soit l’art (contemporain), la mode, le lifestyle (importance de l’esthétique dans le CM et la création de contenus)
Expérience en création de contenus (fortement apprécié)
Expérience en gestion de sites web/e-commerce (fortement apprécié)
- Curiosité (capacité à faire de la veille, des benchmarks et à chercher des inspirations, fonctionnement en « mood boards », capacité de recherche)
- Qualités organisationnelles (excellent niveau de français requis, capacité à rédiger y compris du social media content avec l’utilisation de mots clés, hashtags)
- Qualités organisationnelles (organisation du calendrier éditorial et du brief créa )
- Créativité (capacité à s’imprégner d’une charte graphique et d’orientations éditoriales pour créer des contenus uniques, impactants, différenciants)
- Esprit d’équipe (capacité de travail en task force créative avec le pôle créa et la Direction marketing)
- Très forte appétence pour les réseaux sociaux
- Flexibilité (les tâches du poste ne se limitent pas au Community management : il faut concevoir le poste à 360° : le chargé de communication digitale exécutera des tâches opérationnelles en lien avec ses missions principales comme l’organisation des contenus, le suivi des prestataires et commandes, le suivi des partenariats et assistera la Directrice Marketing sur toutes les opérations de Relations Publiques, tant dans l’organisation que dans la création de contenu).
La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Novotel Visakhapatnam Varun Beach, Visakhapatnam, India
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Graduate Job
Locations
Visakhapatnam
Job Category
Sales & Marketing
Description
We're looking for a dynamic and organized Sales Coordinator to join our team in Visakhapatnam, India. In this role, you'll be the backbone of our sales operations, supporting our sales team while main
Reference
97d3d93b-6712-4c23-a896-f376816d91f5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
TRIBE Paris Clichy, Clichy, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
TRIBE
Job type
Permanent
Locations
Clichy
Job Category
Sales & Marketing
Description
Rattaché(e) à la Direction de l’hôtel et en collaboration avec l’équipe commerciale, tu es responsable du développement du portefeuille clients corporate et événementiel.Ton objectif : faire connaître
Reference
785dd6bb-20fe-452f-9d8a-ea573a29081a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MOVENPICK RESORT & SPA BINTAN LAGOON, Lagoi, Indonesia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Indonesia
Job Category
Sales & Marketing
Description
-Handle incoming calls professionally, following hotel telephone etiquette and directing enquiries to the appropriate department. -Manage daily email correspondence, responding to enquiries promptly
Reference
ae374e13-3eb5-4b6f-8caf-75f41f864998
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Udaipur, Udaipur, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Udaipur
Job Category
Sales & Marketing
Description
We are looking for a talented and creative In-House Photographer & Videographer to join our Marketing & Communications team. The role will be responsible for creating high-quality visual content that
Reference
771d824e-c557-4e7f-ba3c-945c3b73fcb5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Perth Murray Street, Perth, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Part-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Perth
Job Category
Sales & Marketing
Description
ALL about the role:Often the first point of guest contact, your main role is assisting and completing individual and group reservations for our guests - ensuring a smooth start to their stay with us a
Reference
71dce58d-2065-4873-8c35-22b759018487
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Banyan Tree Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
BANYAN TREE
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Sales & Marketing
Description
SummaryAs the Sales Executive for Banyan Tree Dubai and Delano Dubai, you will support the commercial team in driving revenue growth and brand visibility, with a strong focus on the leisure segment. T
Reference
427192f6-7cd8-4623-87d6-38a5901bf70a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RAFFLES THE RED SEA, Umluj, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Sales & Marketing
Description
As Public Relations Manager, you will develop and execute the hotel’s Public Relations strategy, manage media relationships, oversee high-impact events, and ensure consistent internal and external com
Reference
46ac7c3f-dbb3-4dde-8ec7-0a8c2ade2b91
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT SOUTHAMPTON - SHP, Southampton, Bermuda
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Southampton
Job Category
Sales & Marketing
Description
We invite you to join the world of luxury hospitality at Fairmont Southampton as our new Sales Manager (Leisure). Reporting to the Director of Transient Sales, the Sales Manager (Leisure) is responsib
Reference
86012d32-e2bc-4f1b-9c5f-476c1669ad46
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT SOUTHAMPTON - SHP, Southampton, Bermuda
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Southampton
Job Category
Sales & Marketing
Description
We invite you to join the world of luxury hospitality at Fairmont Southampton as our new Transient Coordinator. Reporting to the Reservations & Revenue Manager, the Transient Coordinator is responsibl
Reference
c73068f3-6e48-4467-9625-25399dc21b21
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT SOUTHAMPTON - SHP, Southampton, Bermuda
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Southampton
Job Category
Sales & Marketing
Description
We invite you to join the world of luxury hospitality at Fairmont Southampton as our new Events Support Executive (Coordinator). The Events Support Executive (Coordinator) reports to the Executive Eve
Reference
a6138290-5211-495c-a8ae-713d309531c7
Expiry Date
01/01/0001