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- Sales & Marketing
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Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, Cotonou, Benin
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REF25427N
Chargé(e) de Communication digitale
Region
Luxury & Lifestyle
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.
La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.
Principales responsabilités :
- Déployer la stratégie de communication digitale définie par la Direction Marketing & Relations Publiques
- Optimiser l’expérience client via la présence digitale (réseaux sociaux et site internet) : utiliser de fortes compétences analytiques pour évaluer l'expérience client de bout en bout à travers plusieurs canaux et points de contact avec le client
- Instrumentaliser les points de conversion et optimiser les parcours utilisateur.
- Produire des contenus (photos, animatiques, réels, vidéos, lives, visuels, etc) pour les différents supports digitaux (Instagram, LinkedIn, site internet, newsletter, dossiers de presse, communiqués de presse/press kit, etc.), de façon quotidienne au sein de l’hôtel et ponctuelle en fonction du calendrier évènementiel. La création de contenus devra suivre le calendrier éditorial et évènementiel et se faire en étroite collaboration avec le graphic designer
- Rédaction d’un calendrier éditorial
- Publication des contenus sur toutes les plateformes digitales du Sofitel
- Gestion du site web : mise à jour des contenus, référencement SEO
- Animation des communautés du Sofitel en fonction des différents segments (générer des leads sur tous les segments, assurer la modération, créer et gérer les communautés sur WhatsApp Business), dans le respect strict de la charte éditoriale digitale du groupe.
- Planification, conception, déploiement et suivi des campagnes publicitaires : e-mailing, échange de bannières, affiliation, sponsoring, etc
- Gérer les relations avec les prestataires (agences digitales, créateurs de contenus)
- Concevoir et suivre les briefs créa avec le graphic designer du Sofitel (statiques, motion design) : être capable de planifier le partage et le suivi des briefs créa en cohérence avec le calendrier éditorial.
- Déployer les outils nécessaires pour analyser et mesurer l’audience et le trafic (suivi, évaluation, reporting et analyse pour action > ROI & KPI’s)
- Faire des recommandations mensuelles en fonction des KPI’s pour améliorer la présence digitale : identifier les tendances et les insights, optimiser les dépenses et les performances en fonction des insights
- Faire des propositions d’activations mensuelles en fonction des KPI’s (opération d’influence, partenariats, etc.)
- Assurer une veille technologique et concurrentielle constante mais également aspirationnelle (benchmark des meilleures campagnes du secteur, notamment des autres Sofitel de la région IMEAT).
Principales qualités/qualifications recherchées :
Expérience en Community management (obligatoire) y compris la maîtrise du calendrier éditorial, du brief créa et de l’optimisation social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, WhatsApp business et YouTube). Idéalement de l’expérience en lien avec soit l’hôtellerie, soit l’art (contemporain), la mode, le lifestyle (importance de l’esthétique dans le CM et la création de contenus)
Expérience en création de contenus (fortement apprécié)
Expérience en gestion de sites web/e-commerce (fortement apprécié)
- Curiosité (capacité à faire de la veille, des benchmarks et à chercher des inspirations, fonctionnement en « mood boards », capacité de recherche)
- Qualités organisationnelles (excellent niveau de français requis, capacité à rédiger y compris du social media content avec l’utilisation de mots clés, hashtags)
- Qualités organisationnelles (organisation du calendrier éditorial et du brief créa )
- Créativité (capacité à s’imprégner d’une charte graphique et d’orientations éditoriales pour créer des contenus uniques, impactants, différenciants)
- Esprit d’équipe (capacité de travail en task force créative avec le pôle créa et la Direction marketing)
- Très forte appétence pour les réseaux sociaux
- Flexibilité (les tâches du poste ne se limitent pas au Community management : il faut concevoir le poste à 360° : le chargé de communication digitale exécutera des tâches opérationnelles en lien avec ses missions principales comme l’organisation des contenus, le suivi des prestataires et commandes, le suivi des partenariats et assistera la Directrice Marketing sur toutes les opérations de Relations Publiques, tant dans l’organisation que dans la création de contenu).
La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Salary
Location
Hotel Sosei Sapporo MGallery, Sapporo, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sapporo
Job Category
Sales & Marketing
Description
Marketing Manager(マーケティングマネージャー)の主な役割 1. マーケティング戦略・ブランディング ・AccorおよびMGalleryブランド基準に基づくマーケティング戦略の立案・実行 ・ホテルのブランドポジショニング確立およびブランド価値の向上 ・年間マーケティングプランおよびアクションプランの策定2. デジタルマーケティング ・公式ウェブサイト(Accor.com含
Reference
26596597-23f3-4bf7-88fb-ca2589164999
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
LA DOLCE VITA ORIENT EXPRESS, Rome, Italy
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ORIENT EXPRESS
Job type
Permanent
Locations
Rome
Job Category
Sales & Marketing
Description
Based in Rome, the Director of Leisure Sales is responsible for driving the leisure segment performance across a prestigious luxury hospitality portfolio comprising two five-star hotels in Rome and in
Reference
75f8268b-c2a8-40f2-9ae4-6e6b30ffd2ae
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hotel Sosei Sapporo MGallery, Sapporo, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sapporo
Job Category
Sales & Marketing
Description
Reservation Managerは、Accorグループの一員として、ホテルの宿泊予約業務全般を統括し、収益最大化とゲスト満足度向上を担っていただくポジションです。 グローバルブランドならではの基準とシステムのもと、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。主な業務内容宿泊予約部門の統括・スタッフマネジメント個人・団体予約の管理および調整各種予約チャネル(電話、メール、OTA、GDS 等)
Reference
ff150e2c-947c-4890-b14c-5a1c299f2158
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Kolkata - Hotel & Residences, Kolkata, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Kolkata
Job Category
Sales & Marketing
Description
Plan the room reservations.Ensure proper selling techniques and strategies are utilized to maximize room revenues.Coordinate all duties and responsibilities of the reservation department ensuring a hi
Reference
0c3b2a90-75ea-464d-ad08-db9e00938c65
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Sydney on Darling Harbour, Sydney, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sydney
Job Category
Sales & Marketing
Description
Communicate with and finalise event details with our clients on secured business, including compilation of event order through to on-site management of the event and appropriate post event follow up.P
Reference
bc9c6316-af3a-4138-8aa2-005bbab7a18f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, Cotonou, Benin
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Cotonou
Job Category
Sales & Marketing
Description
Responsabilités principales : • Analyser les tendances du marché local et l'activité des concurrents pour identifier les pistes commerciales.• Mettre en œuvre des plans d'action commerciale liés aux
Reference
57d4c976-3eb8-4a6d-8565-b1bf658424b9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Movenpick Resort Al Marjan Island, Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Ras Al-Khaimah
Job Category
Sales & Marketing
Description
Reservations Agent: You are the beginning of an exceptional guest experience. As a Reservations Agent, you will make our guests feel welcome and reflect the exceptional experience the come when they
Reference
f19399cc-1ea5-46f9-9284-6df16589fe90
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Chennai Chamiers Road, Chennai, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Chennai
Job Category
Sales & Marketing
Description
We are seeking a highly organized and customer-focused Reservation Executive to join our team in Chennai, India. As a Reservation Executive, you will play a crucial role in managing room reservations,
Reference
2639ba52-d0a6-40bb-af01-93db7eb0a0ee
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hyde Hotel Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
HYDE
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Sales & Marketing
Description
Identify and pursue new business opportunities through research, networking, and outreach to potential clients.Build and maintain strong relationships with existing clients, ensuring high levels of sa
Reference
72ecbf8d-1a3e-4472-b6b3-dcb172c23dc8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Dubai Creek City Centre, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Sales & Marketing
Description
We are seeking a dynamic and results-driven Cluster Director of Sales to join our prestigious hospitality group in Dubai, United Arab Emirates. This key leadership role will be responsible for driving
Reference
3f4c7ca6-8edd-4538-b69f-317a4c789450
Expiry Date
01/01/0001