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Sofitel Paris Le Faubourg, Paris, France
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REF125628Q
Chargé(e) d'administration du personnel et de paie
Region
Luxury & Lifestyle
Chargé(e) d’administration du personnel et de paie (H/F/X)
Sofitel Paris Le Faubourg, 75008 Paris
Rejoignez un groupe où vous pouvez être vous-même et que vous aimez. Notre communauté hôtelière vous aidera à réaliser votre véritable potentiel. Vous ferez partie d’une équipe où tout membre est reconnu à sa juste valeur. Vous serez encouragé à prendre des initiatives pour améliorer nos services et créer des expériences personnalisées pour notre clientèle. Montrez à nos clients qu’ils sont importants, nous ferons de même avec vous.
Notre offre
Au cœur de la capitale et du quartier du Faubourg Saint-Honoré, le Sofitel Paris le Faubourg incarne le Paris de la mode, de la haute couture et l’art de vivre à la française.
Bénéficiant d'un emplacement idéal entre la Place de la Concorde et la Madeleine, à seulement 10 minutes des Grands Magasins, rejoignez un hôtel emblématique de la marque Sofitel, reconnu pour ses projets aussi innovants que challengeants.
Véritable établissement à taille humaine, intégrez une équipe dynamique, passionnée par l'excellence et avec pour motivation permanente la satisfaction de nos clients.
Une carrière qui laisse votre passion s’exprimer
Sous la responsabilité de la Directrice People & Culture, vous rejoindrez la grande famille du Faubourg et intégrerez une équipe enthousiaste qui place l’humain au cœur de ses actions.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la Directrice Administratif & Financier.
En tant que membre de l’équipe P&C vous serez l’un(e) des interlocuteurs(trices) privilégié(e)s des Ambassadeurs et vous aurez comme principales missions :
L’administration du personnel
•Constitution du dossier des nouveaux salariés ;
•Réalisation des avenants au contrat de travail ;
•Suivi des accidents de travail (déclaration) ;
•Affiliations et radiations auprès de la mutuelle ;
•Suivi des visites médicales ;
•Saisie et gestion des arrêts de travail.
Paie
•Gestion de la paie (180 salariés fixes + extras) sur ADP Decidium ;
•Suivi approfondi de la gestion du temps de travail sur Octime ;
•Gestion des mises à jour des paramétrages du logiciel de paie Decidium et du SIRH Octime ;
•Suivi du paiement des déclarations sociales mensuelles / trimestrielles ;
•Interlocuteur des organismes sociaux (Urssaf, mutuelle, prévoyance, sécurité sociale,…) ;
•Suivi des ATD et saisies sur salaire ;
•Calcul et versement de l’intéressement trimestriel et de la participation, en lien avec le CM-CIC (épargne salariale) ;
•Reportings mensuels (effectifs, compteurs, rapports, masse salariale …) ;
•Reportings pour les réunions sociales (CSE, NAO,…) ;
•Préparation du budget annuel pour la masse salariale.
Votre contribution
•Titulaire d’un bac +4/5 ;
•Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, principalement sur la paie ;
•Connaissance de la convention collective HCR ;
•Organisé(e), méthodique, empathique et discret(e) ;
•Excellente communication à l’oral comme à l’écrit ;
•Maitrise parfaite des outils informatiques & du pack office ;
•La connaissance de Decidium et d’Octime sont un plus.
Epanouissez-vous au sein de notre communauté Sofitel Paris Le Faubourg :
- En devenant un Heartist, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans nos hôtels et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.)
- Plusieurs événements internes (table ouverte des ambassadeurs, fête du personnel, gouter trimestriel, journée bien-être...)
- Remboursement à 100 % de l'abonnement Navigo
- Prime de 13ème mois après 6 mois d'ancienneté
- Prime d'intéressement après 3 mois d'ancienneté
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
- Indemnité nourriture
- Forfait mobilité durable
- Accès à de nombreuses formations
- Un service lingerie interne pour vos uniformes
Laissez votre passion s’exprimer et postulez maintenant
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
SO/ Sofitel Hua Hin, Cha-am, Thailand
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SO/
Job type
Permanent
Locations
Thailand
Job Category
People & Culture
Description
The Assistant Human Resources Manager serves as the second-in-command of the Human Resources Department and supports the Director of Human Resources in delivering strategic and operational HR function
Reference
7170525a-84a0-49c6-a492-a7bef6a2c05e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Cairo, Egypt
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Cairo
Job Category
People & Culture
Description
Main Duties:To design, implement and evaluate training and development programs as identified by Training Needs Analysis.To liaise with professional bodies, training institutions and consultants to so
Reference
a3fbfbf6-20cd-41db-a77c-5dd42febbfb2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
THE HOXTON DUBLIN, Dublin, Ireland
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Permanent
Locations
Dublin
Job Category
People & Culture
Description
You will be the first point of contact for our teams when it comes to general questions and requests, fulfilling a key support role within the people team.Manage the administration of all core touch p
Reference
9ab5fd0e-c28f-4c50-98f1-07b1fca53716
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rimrock Banff, Emblems Collection, Banff, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
EMBLEMS
Job type
Permanent
Locations
Banff
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to the Housing Manager, as a key driver of the employee housing experience, creating culture & connection. In this role, you assist the Housing Manager with housing strategies that reflect o
Reference
19a91dd6-5fe0-45d8-9990-4b6868295b6c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Rayong Lomtalay Villas & Resort, 289 Moo 3, Kram, Klaeng, Thailand
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Thailand
Job Category
People & Culture
Description
Job PurposeThis position is responsible for managing the overall People & Culture (Human Resources) function within the hotel. The role ensures the effective implementation of HR strategies, policies,
Reference
ed131598-7f59-482d-942f-863f9b7bc08f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Maldives Kooddoo Resort, Mercure Maldives Kooddoo, Maldives
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Maldives
Job Category
People & Culture
Description
Coordinate the welfare and well-being of all Team Members, ensuring a positive employee experience.Manage new joiner arrivals, accommodation arrangements, welcome packs, and room key handovers.Organiz
Reference
e781e5d9-3cb9-4fcb-a501-3acb026f86f9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Bali, Kuta Selatan, Indonesia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Kuta Selatan
Job Category
People & Culture
Description
The position is responsible to support and management of People & Culture in the hotel, this applies to all areas which support AccorHotels philosophy of creating an environment where each and every m
Reference
2a689059-c468-4b7e-b15b-09ba5a48a207
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
People & Culture
Description
We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new People & Culture Manager.The People & Culture Manager at Raffles & Fairmont Doha is responsible for supporti
Reference
4022492b-e99c-4d91-a45d-edb9ee265d67
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Delano Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
DELANO
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
People & Culture
Description
Role OverviewAs People & Culture Executive at Delano Dubai, you’ll help shape how our people experience life at the hotel — from their first welcome to the everyday moments that make them feel support
Reference
8922fe36-3b72-477c-9870-6f1c714665da
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Dubai Jumeirah Beach, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
People & Culture
Description
Talent Development Planning & Business Partnership• Implement ADNH Corporate Talent Development programmes, policies, and brand standards within the entity.• Develop and execute the annual Talent Deve
Reference
cd4c5e8c-8822-4c7d-b4b7-219daf7a8133
Expiry Date
01/01/0001