- Full-Time
- Permanent
- TRIBE
- Executive & Hotel Management
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
TRIBE Milano Malpensa, Vizzola Ticino, Italy
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF108953I
Assistant General Manager / Vice Direttore Hotel
Region
Europe and North Africa
TRIBE porta nuova e audace energia creativa nel quartiere dell'aeroporto. Al TRIBE è espressa al massimo la consapevolezza che oggi più che mai i viaggiatori desiderano Hotel di design a prezzi accessibili. Definizione perfetta delle persone che amano vivere e viaggiare, TRIBE si concentra su cio che conta davvero: INTELLIGENTE, FUNZIONALE di DESIGN che offre agli ospiti tutto ciò che desiderano e niente di superfluo.
Per supportare la crescita dell'hotel TRIBE Milano Malpensa, siamo alla ricerca di un/una Assistant General Manager ambizioso/a e orientato/a ai risultati, pronto/a a contribuire attivamente al successo della struttura e a sviluppare il proprio percorso manageriale.
Il ruolo
Riportando direttamente al General Manager, sarai il punto di riferimento per le operazioni quotidiane dell'hotel, garantendo elevati standard di servizio, performance economiche e coinvolgimento del team.
Cerchiamo una figura capace di guidare con l'esempio, prendere decisioni rapide, sviluppare le persone e trasformare le sfide quotidiane in opportunità di miglioramento.
Cosa farai
- Supportare il General Manager nella gestione operativa e strategica dell'hotel.
- Coordinare e supervisionare tutti i reparti operativi.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità, reputazione online e soddisfazione degli ospiti.
- Monitorare costantemente KPI, forecast, budget e risultati economici.
- Analizzare i dati di performance e implementare azioni correttive e di miglioramento.
- Collaborare con Revenue Management e Sales per massimizzare occupazione e redditività.
- Guidare, motivare e sviluppare il team attraverso una leadership positiva e inclusiva.
- Assicurare il rispetto degli standard TRIBE e delle procedure Accor.
- Gestire situazioni operative complesse e customer recovery.
- Esperienza pregressa come Vice Direttore di hotel 4*, o almeno 3-5 anni di esperienza come Front Office Manager
- Solida conoscenza delle operazioni di Front Office
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.
- Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
- Leadership naturale e capacità di creare engagement.
- Eccellenti competenze comunicative e relazionali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; una seconda lingua sarà considerata un plus.
- Conoscenza del PMS Opera costituisce titolo preferenziale.
- Orientamento al cliente e attenzione agli standard di servizio. Serietà, affidabilità e disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
- Cura della persona, educazione e standing adeguato al contesto.
Offriamo:
- Un ambiente di lavoro internazionale, giovane e stimolante nel primo TRIBE in Italia (Hotel Franchised).
- Formazione professionale continua e opportunità di crescita.
- Una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra.
- Retribuzione commisurata all'esperienza e alla qualifica.
- Un team di lavoro dinamico e collaborativo.
- Programmi dedicati ai collaboratori Accor e tariffe agevolate negli hotel del gruppo in tutto il mondo.
- Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza e alle competenze.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
Rayong, Thailand
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Thailand
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Novotel Rayong Rim Pae is seeking an experienced and visionary General Manager to lead our hotel operations in Rayong, Thailand. In this pivotal leadership role, you will oversee all aspects of the ho
Reference
68c2af72-55fe-4261-95a1-2608110bf19b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RAFFLES THE RED SEA, Umluj, Saudi Arabia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Raffles & Fairmont the Red Sea is seeking a visionary and experienced Cluster Director of Food & Beverages to lead our culinary operations in Umluj, Saudi Arabia. This exceptional opportunity allows y
Reference
249c8bd2-7a37-4262-a1bf-f72758fdaaa4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
São Paulo, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
São Paulo
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Apoiar o Gerente Geral na gestão do hotel, sendo responsável pelos resultados qualitativos e financeiros (custos e ocupação) da área de hospedagem e A&B;Ser corresponsável pelo desenvolvimento, empode
Reference
b84b633e-ea5d-4257-b202-74c87a3ec74e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
São Paulo, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
São Paulo
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Apoiar o Gerente Geral na gestão do hotel, sendo responsável pelos resultados qualitativos e financeiros (custos e ocupação) da área de hospedagem e A&B;Ser corresponsável pelo desenvolvimento, empode
Reference
e5a3c8c8-4fa5-4131-9d49-9c4f2f8c26a7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
NOVOTEL LYON PART DIEU, Lyon, France
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Lyon
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Votre mission Bien plus qu’un directeur d’hôtel, nous recherchons une personnalité capable d’incarner ce projet dès sa phase de pré-ouverture et d’en faire une référence sur la destination lyonnais
Reference
646098e7-afb0-4ee9-8d75-37b7991629f6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Agra, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
India
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The General Manager will lead the end-to-end development and launch of Fairmont Agra, ensuring seamless transition from project stage to a fully operational luxury hotel. This role combines strategic
Reference
07a31919-0061-436b-b376-5aeb0d08d090
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Aparthotel Adagio London Stratford, London, United Kingdom
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ADAGIO
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Job DescriptionWelcomes all guests as soon as they arrive with care and attention, with a personalised approachIs proactive, anticipates guests needs and looks for suitable solutionsNight Audit Proced
Reference
741f08be-c353-4530-b513-abbb1c9ed881
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis London Docklands Canary Wharf, London, United Kingdom
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Assistant General Manager Be the number two to the General Manager, where your leadership, strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team, guest satisfaction and maximize
Reference
08476444-73cb-4fa1-80e0-b5e717380306
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rio de Janeiro, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Rio de Janeiro
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Apoiar o Gerente Geral na gestão do hotel, sendo responsável pelos resultados qualitativos e financeiros (custos e ocupação) da área de hospedagem e A&B;Ser corresponsável pelo desenvolvimento, empode
Reference
58056b81-28d0-4da3-a335-a6e69d25ae72
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rio de Janeiro, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Rio de Janeiro
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Apoiar o Gerente Geral na gestão do hotel, sendo responsável pelos resultados qualitativos e financeiros (custos e ocupação) da área de hospedagem e A&B;Ser corresponsável pelo desenvolvimento, empode
Reference
6aa2bc21-bc64-4259-97b3-501dceb83f29
Expiry Date
01/01/0001