- Full-Time
- PULLMAN
- Apprenticeship
- People & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Pullman Paris Centre Bercy, Paris, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF110601W
Apprenti(e) Chargé(e) RH H/F
Region
Europe and North Africa
Véritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel désigné par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.
Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaires et de loisirs.
Nos collaborateurs n’ont pas hésité à valoriser leur expérience au Pullman Bercy en lui attribuant la note globale de 8,6/10 !
Nous vous proposons le challenge suivant…
Vos missions s’inscrivent dans de multiples aspects et représentent une réelle opportunité pour vous, de monter en compétences dans le domaine des Ressources Humaines en hôtellerie.
Au sein d’une équipe composée de 3 collaboratrices, vous êtes au cœur même du département Talent & Culture.
Vous participez activement à la vie quotidienne du service et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs lorsque ceux-ci se présentent au bureau Talent & Culture.
- Recrutement :
Vous êtes ambassadeur(rice) de l’hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, vous participez à la gestion des annonces, le suivi des candidatures, les premiers entretiens et l’intégration des collaborateurs.
- Formation :
Vous contribuez à la formalisation, la logistique et le déploiement du plan de développement des compétences selon les enjeux de l’hôtel et les orientations du Groupe.
- Communication et événements internes :
Vous participez aux actions de communications internes pour faire vivre notre marque employeur auprès de nos collaborateurs et auprès de nos futurs candidats.
Vous êtes impliqué(e) sur le déploiement et la promotion de projets RH et l’organisation d’événements internes.
- Administration du personnel / Paie :
Vous intervenez ponctuellement sur des missions de paie : création des dossiers collaborateurs sur le logiciel, contrôle des plannings, saisie des variables.
Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires.
Divers projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité législative et de l’activité du service.
Vous êtes la personne qu’il nous faut si …
- Formation Bac + 3 à Bac + 5 (minimum niveau : BACHELOR ou parcours similaire)
- Avez une bonne compréhension de l’industrie hôtelière
- Êtes doté(e) d’une rigueur exemplaire, avez le sens de l’organisation
- Avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Faites preuve de créativité
- Avez très envie de partager les valeurs qui nous animent : esprit d’équipe et engagement
Vous êtes la personne qu’il nous faut si …
- Formation Bac + 3 à Bac + 5 (minimum niveau : BACHELOR ou parcours similaire)
- Avez une bonne compréhension de l’industrie hôtelière
- Êtes doté(e) d’une rigueur exemplaire, avez le sens de l’organisation et un excellent relationnel
- Avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
Votre poste c’est aussi…
- Une alternance dès septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans
- Horaires : 9h00 – 17h33 (39 heures), Repos samedi, dimanche
- Rémunération brute sur 13 mois sous condition ancienneté réduite à 3 mois
- Intéressement selon les résultats avec un potentiel de versement de 3000 €/an + participation Groupe
- Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements
- Pass Navigo remboursé à hauteur de 75%
- Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires
- Uniforme fourni et blanchi
- Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets)
- Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion)
- Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de l'hôtel, 5 minutes de la gare de Lyon,20mn de l’aéroport d’Orly)
- Hôtel chic et décontracté
Cette offre est accessible aux candidat(e)s ayant un statut RQTH.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
Santiago, Chile
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Santiago
Job Category
People & Culture
Description
Representar a la Academy Accor en su perímetro de actuación, promoviendo activamente la cultura de aprendizaje continuo mediante la identificación de oportunidades, el levantamiento de necesidades de
Reference
5b768dd6-2435-42a4-a246-89889a312c00
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Rio de Janeiro Leme, Rio de Janeiro, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Rio de Janeiro
Job Category
People & Culture
Description
Prestar suporte às atividades de Recursos Humanos, atuando principalmente nos processos de Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna e Treinamento, contribuindo para a atração, integração, desenvolv
Reference
4e343102-9917-4412-add8-5f91c0cc8113
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Cairo Media City, 6th of October City, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Egypt
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking an innovative and goal-oriented Learning & Development Manager to join our dynamic team in 6th of October City, Egypt. As a key member of our Human Resources department, you will be res
Reference
8a206af5-fa19-4ff3-a2bb-5892e1a384f8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Zürich City, Zürich, Switzerland
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Graduate Job
Locations
Zürich
Job Category
People & Culture
Description
Als Ansprechpartner:in berätst, begleitest und betreust du die Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden (insgesamt rund 40 Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen währen
Reference
36e58fb7-1b42-425d-93cb-e670d8a2a730
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RIXOS PHU QUOC ISLAND VIETNAM, Phu Quoc, Vietnam
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Phu Quoc
Job Category
People & Culture
Description
MAIN PURPOSE OF THE ROLEUnder the guidance of the People & Culture Manager / Director of People & Culture and in line with Rixos Brand Standards, the People & Culture Executive (Recruitment Focus) is
Reference
d044b102-cdcf-46d9-b8d9-754745d8b1d9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RAFFLES THE RED SEA, Umluj, Saudi Arabia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
People & Culture
Description
Lead the People & Culture strategy during the pre-opening phase, aligning with brand values and owner objectives.Develop and execute the pre-opening manning plan, recruitment, and onboarding of all te
Reference
f5a67f3b-e211-4387-bb5f-c706623a8125
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
NOVOTEL NEW DELHI CITY CENTRE, Delhi, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Delhi
Job Category
People & Culture
Description
Plan, implement and oversee all the learning and development activities within a companyDesign training programs that are pertinent to certain roles or organisational goals in a companyEnsure that lea
Reference
977c66bf-b22f-44e1-b101-90c983fef942
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Magawish Suites and Villas, Hurgada, Egypt
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Egypt
Job Category
People & Culture
Description
**Director, People & Culture**We are seeking an experienced leader with comprehensive expertise in human resources operations and a demonstrated ability to execute strategic initiatives that drive org
Reference
4dae21ad-513d-4cb3-8796-de16446309d7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Toronto, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Toronto
Job Category
People & Culture
Description
The Analyst, Dayforce Implementation is responsible for the comprehensive management and optimization of the Dayforce HRIS system, encompassing configuration, troubleshooting, integrations, and ensuri
Reference
5fecfba1-74e5-4da4-9bab-e153c71cd941
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Wailea-Makena
Job Category
People & Culture
Description
The People and Culture Manager (Learning & Development focused)supports the development and delivery of key People and Culture initiatives that strengthen colleague engagement, leadership development
Reference
195ed445-75c5-4d54-b6f6-af5de1fc8511
Expiry Date
01/01/0001