Addetto Bar - Hotel m/f

Siamo molto più che un leader mondiale. Ti accogliamo per quello che sei e puoi trovare un lavoro e un marchio che corrispondano alla tua personalità. Ti sosteniamo nella crescita e nell’apprendimento quotidiano, assicurandoci che il lavoro dia un senso alla tua vita, così che durante il tuo percorso con noi, tu possa continuare a esplorare le infinite possibilità di Accor.

Tutto ciò che farai con noi, indipendentemente dalla tua professione, offrirà un profondo senso di significato, per creare esperienze durature, memorabili e di impatto per i tuoi clienti, per i tuoi colleghi e per il pianeta.

L'ospitalità è un lavoro di cuore.
Unisciti a noi e diventa un Heartist®.

Siamo alla ricerca di un Addetto Bar entusiasta e dinamico da inserire nel nostro team presso il Mercure Roma Centro Colosseo. La risorsa sarà responsabile della preparazione e del servizio di bevande, dell'accoglienza degli ospiti e della cura dell'area bar, garantendo un'esperienza di alta qualità agli ospiti.

Responsabilità:

Preparare e servire bevande alcoliche e analcoliche secondo gli standard dell'hotel.

Accogliere e assistere gli ospiti con cortesia e professionalità.

Gestire la cassa e le transazioni in modo accurato.

Assicurarsi che l'area bar sia sempre pulita e ordinata.

Monitorare e gestire le scorte di bevande e materiali necessari.

Conoscere e rispettare le normative in materia di sicurezza e igiene alimentare.

Collaborare con il team per garantire un servizio efficiente e di alta qualità.

Coscenza delle tecniche di base preparazione caffé/cappuccino etc etc

Conoscenza delle tecniche di base della miscelazione e preparazione cocktail.

Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e capacità di lavorare in team.

Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi.

Conoscenza della lingua inglese (gradita la conoscenza di altre lingue straniere).

Attestato HACCP in corso di validità (preferibile)

L'offerta di Lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs.903/77 e D.lgs. 125/91