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ibis Styles Evry Courcouronnes - Hotel et Events, Evry-Courcouronnes, France
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REF96421J
Revenue Manager junior multi-hôtels (H/F/X)
Region
Europe and North Africa
Grape Hospitality possède et exploite 85 hôtels et 60 restaurants dans 8 pays européens, représentant plus de 9 000 chambres sous franchise. Grape Hospitality gère également des auberges de jeunesse lifestyle sous la marque The People et a créé le label Demeures de Campagne autour du concept de « Slow Travel », pour une expérience haut de gamme à moins d’1h30 de Paris.
Grape Hospitality s’appuie sur un actionnariat stable et reconnu, pour accélérer la transformation des entreprises à fort potentiel de croissance.
👉 https://grape-hospitality.com/
La mission de Grape Hospitality est d’apporter un management innovant répondant aux nouvelles attentes des clients, à travers des rénovations attractives et la mise en place d’équipes capables de développer fortement l’activité et la rentabilité de ses établissements.
Le groupe développe également son activité de restauration en créant des concepts innovants et en intégrant des marques commerciales au sein de ses hôtels.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 339 millions d’euros.
Missions principales
Élaborer des stratégies individualisées pour chaque hôtel afin d'optimiser les flux de revenus et maximiser les résultats des KPI, sur un périmètre d’une dizaine d’hôtels.
Analyser la performance (mix clients, jours de la semaine, taux de complétude, tarifs, part de marché, taux de captation, etc.) et identifier les leviers d’amélioration
Aider à la mise en place du Plan d’Action Commercial (PAC) : apporter les analyses nécessaires aux prises de décision, apporter une expertise RM pour priorisation des actions.
Analyser les concurrents en termes de contenu, de tarification et de stratégie.
Coordonner la politique tarifaire publique et les grands contrats commerciaux (Corporate, FIT…)
En lien avec les équipes opérationnelles, piloter la stratégie à l’aide des outils mis à disposition (Channel manager, RMS, Outils de BI…) et assurer que ces outils soient correctement paramétrés, suivis et maintenus.
Aider à la construction du budget hébergement des hôtels du périmètre
Reporting et communication
Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels, et organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles en fonction des besoins et du niveau d’accompagnement par hôtel du périmètre.
Analyser les données de part de marché afin de surpasser les performances du marché hôtelier.
Assurer le suivi des partenariats e-distribution des hôtels et faire force de proposition pour en développer de nouveaux
Assurer le reporting global fin de mois auprès de la filière RM
Participer activement au développement de la fonction Revenue au sein de l’entreprise et au TrevPar des hôtels de son périmètre
Diplômé(e) d’un Master en Revenue Management (ou équivalent en Commerce / Marketing), ayant déjà une ou plusieurs expériences dans le secteur de l’hôtellerie.
Vous recherchez une aventure professionnelle riche, fondée sur une approche managériale où l’autonomie et la responsabilisation vont de pair avec le plaisir de travailler en réseau.
Vous avez une vision 360° des sources de revenus d’un hôtel et êtes toujours à la recherche de leviers d’optimisation.
Résolument positif(ve), vous voyez chaque difficulté comme une opportunité de vous challenger et de progresser.
Compétences :
Excellente maîtrise des outils Microsoft (formules Excel, tableaux croisés dynamiques) et des outils de gestion hôtelière (PMS, Channel manager, RMS,…)
Solides capacités d’analyse, de diagnostic et d’esprit de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Excellentes qualités relationnelles et de communication (force de persuasion, engagement, goût de l’échange) dans un cadre principalement en distanciel
Capacité à relever des défis (proactivité, curiosité, esprit d’initiative) et à s’adapter rapidement
Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral).
Poste basé à Evry (France) – déplacements ponctuels à prévoir
Conditions :
Salaire fixe + % de variable (selon profil)
CDI – Temps plein
Télétravail possible 2 jours par semaine
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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25hours Hotel Paris Terminus Nord, Paris, France
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25HOURS HOTELS
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Revenue Management & Pricing
Description
En tant que responsable des revenus, vous serez chargé de maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce
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f46a1a20-4ace-4378-a3c7-13e905c88eaa
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01/01/0001
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ACCOR
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We are currently seeking an enthusiastic, detail-oriented, and guest-focused Reservations Agent to join our team. As a Reservations Agent, you will play a key role in ensuring every guest enjoys a sea
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ACCOR
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Revenue Management & Pricing
Description
To ensure the smooth operation and optimization of our RMS while providing guidance and support to team members on day-to-day basis. The person will collaborate with other departments and external ven
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869fb3e1-b13e-44ad-907c-e09da7f6635d
Expiry Date
01/01/0001
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GRAND MERCURE
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Revenue Management & Pricing
Description
Prime Function:Is responsible for the implementation of RM methods in a dedicated hotel in order to maximize the turnover in accordance with hotel strategies, brand’s marketing and customer’s needs.Is
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01/01/0001
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ibis Styles Vung Tau, Vũng Tàu, Vietnam
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Director
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Full-Time
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ACCOR
Job type
Permanent
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Vietnam
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Revenue Management & Pricing
Description
Strategic Revenue LeadershipLead and execute revenue strategy for Mercure Vung Tau (80 rooms) and ibis Styles Vung Tau (250 rooms)Drive RevPAR index growth, ADR optimization and occupancy balance acro
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
Sofitel Dubai Downtown, Dubai, United Arab Emirates
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SOFITEL
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Revenue Management & Pricing
Description
The Revenue Analysis Manager is responsible for driving topline revenue performance through data-driven analysis, forecasting, pricing strategies, and demand optimization. This role oversees revenue a
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00a2b0fc-b06f-4342-b7b7-ffd97b144ce2
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01/01/0001
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Novotel Barcelona Cornella, Barcelona, Spain
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NOVOTEL
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Barcelona
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Revenue Management & Pricing
Description
Principales misiones: Proponer e implementar estrategias de ocupación y optimización para los hoteles de su perímetro (4 hoteles que suman 696 habitaciones, incluyendo 3 hoteles IHG y un Novotel).Ges
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01/01/0001
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Sofitel Dubai The Obelisk, Dubai, United Arab Emirates
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Director
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Revenue Management & Pricing
Description
Maximizes hotel RevPAR through a thorough understanding of all booking channels and management of inventory and rate therein.Continuous analysis of changing channel distribution models and the impact
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01/01/0001
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68098829-a51b-4df6-b040-34693aa012ce
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01/01/0001
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Admiral Hotel Manila - MGallery Collection, Manila, Philippines
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Job type
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Revenue Management & Pricing
Description
Directs company-wide activities and implements strategies focused on generating, maintaining and increasing revenues across all revenue-generating areas of the hotel.Optimizes hotel and corporate pric
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01/01/0001