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- People & Culture
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Mama Shelter Paris La Défense, Paris, France
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REF84639U
Responsable Ressources Humaines (H/F/NB)
Region
Luxury & Lifestyle
Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien !
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable.
Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy.
Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.
Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.
Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Rejoignez nous au cœur du quartier d'affaires parisien, au sein du Mama Shelter Paris La Défense!
LA MISSION ?
Vous êtes la Mama/le Papa du Mama ! 👵👴
Relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes seul aux commandes de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement.📝
Vous êtes l’ambassadeur RH pour une équipe de plus d’une centaine de personnes au travers d’une atmosphère accueillante, décalée et conviviale que vous instaurez. 🏨 Notre staff doit être entre de bonnes mains avec vous. 🤗
Vous vous assurez de l’expérience Mama ✨ pour les équipes et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié.💼
Vous gérez la paie de À à Z ainsi que l’administration du personnel et êtes l’interlocuteur direct des différents organismes.📞
Vous assurez le recrutement et accompagnez l’ensemble des chefs de service dans cette fonction, ainsi qu’au quotidien dans leur gestion.🤝
FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…
- Avec vous le climat est au beau fixe, que des anticyclones ! ☀️🌤
- Disponible et à l’écoute, vous laissez la porte de votre bureau ouverte.
- Avec vous on ne rigole pas sur la confidentialité 🤫 vous êtes le confident de la bande 🤐.
- Vous savez identifier des talents ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer ! 🛑💫
- Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps. Vos horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins de l’activité.
- Opérationnel, vous souhaitez être au cœur de l’action auprès de l’équipe, et pas toujours seul à votre bureau.
- Vous avez une autorité naturelle mais au fond un cœur tout fondant. 💓
- Fun & créatif, au lycée vos boums étaient THE PLACE TO BE !
VOS PETITS + SONT :
- Vous savez répondre à cette question : “Where is Brian ?”.
- Autonome, vous savez travailler à distance avec votre DRH ; loin des yeux mais près du cœur. 😉
- Déterminé, vous finissez le Marathon dans les temps et avec votre plus beau sourire. 💪😅
Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :
1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec notre Talent Team pour voir si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, votre futur boss et le Département RH Siège vous donnent rendez-vous ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
                            
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Salary
Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Wailea-Makena
Job Category
People & Culture
Description
We're looking for a people-focused Assistant Director, People & Culture to support the management of People & Culture and all areas which support the Fairmont philosophy of cultivating a workplace tha
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Paris La Défense, Courbevoie, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Part-Time
Brands
MERCURE
Job type
Temporary
Locations
Courbevoie
Job Category
People & Culture
Description
Assistant.e de la responsable ressources humaines, vous participez à la gestion de l’administration du personnel au sein de notre établissement. Vous veillez à assurer une atmosphère accueillante et u
Reference
5a2c2e21-7675-43a2-8c07-53236c48cecb
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa, mdiq, Morocco
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Morocco
Job Category
People & Culture
Description
1. Position hiérarchique :Rattaché(e) à la Direction Générale de l’hôtel. Encadre les services RH, Paie, Formation, Sécurité & Bien-être au travail.a. Stratégie et pilotage RH :Définir et mettre en œ
Reference
9bebb3de-8cff-4b58-9480-69103b8b605b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Château Laurier, Ottawa, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Ottawa
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to the Director of Talent & Culture, the Benefits, Health & Safety Advisor develops and manages the hotel’s health, safety and wellness programs and initiatives. The Benefits, Health & Safet
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Al Ghurair, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
People & Culture
Description
As a Government Relations Officer, you are responsible for all licenses related to hotel business, visa and work permit of hotel expatriates. He or she will be the co-coordinator for the government re
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Melbourne South Wharf, South Wharf, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
South Wharf
Job Category
People & Culture
Description
As a Portfolio People & Culture Manager, you will play a pivotal role in our mission to deliver exceptional team member experiences. In this role, you will oversee People & Culture across three hotels
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Phu Quoc Beach Resort, Phu Quoc, Vietnam
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Phu Quoc
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking an enthusiastic and skilled Assistant Learning & Development Manager to join our team in Phu Quoc, Vietnam. In this role, you will play a crucial part in shaping the learning journey of
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RIXOS PHU QUOC ISLAND VIETNAM, Phu Quoc, Vietnam
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Phu Quoc
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking a visionary and decisive Director of People & Culture to join our leadership team in Phu Quoc, Vietnam. This role offers an exciting opportunity to shape our organization's human resour
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Kuala Lumpur Trion, Kuala Lumpur, Malaysia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Kuala Lumpur
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking an experienced and dynamic People & Culture Manager to join our team in Kuala Lumpur, Malaysia. As a key member of our organization, you will be responsible for developing and implement
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RAFFLES THE RED SEA, Umluj, Saudi Arabia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
People & Culture
Description
Develop and implement a comprehensive People & Culture strategy that supports the hotel’s business objectives and enhances the employee experience.Act as a trusted advisor to the leadership team, prov
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
 
                        