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- Executive & Hotel Management
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NOVOTEL LYON PART DIEU, Lyon, France
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REF108934L
Directeur·trice Général·e d'hôtel
Region
Europe and North Africa
Nous recrutons pour le compte de notre partenaire franchisé EUROPEQUIPEMENTS, acteur
majeur de l’hôtellerie en France, reconnu pour la qualité de son exploitation, sa vision long
terme et ses investissements ambitieux dans le secteur hôtelier.
Rejoignez l’ouverture d’un futur flagship hôtelier au cœur de Lyon
En 2027, un nouveau chapitre s’ouvrira à Lyon Part-Dieu avec l’ouverture d’un flagship Novotel
au-delà des standards, idéalement situé face à la gare, dans l’un des quartiers les plus
dynamiques de la métropole lyonnaise.
Pensé comme un véritable lieu de vie, cet établissement de 165 chambres proposera
notamment :
– Un rooftop avec vue panoramique
– Une piscine
– Plusieurs espaces de restauration
– Des espaces séminaires et événementiels
– Un espace bien-être
– Un parking privatif
– Une expérience client résolument tournée vers l’hospitalité moderne
Votre mission
Bien plus qu’un directeur d’hôtel, nous recherchons une personnalité capable d’incarner ce
projet dès sa phase de pré-ouverture et d’en faire une référence sur la destination lyonnaise.
Vous prendrez part à l’ensemble des étapes clés de l’ouverture :
Phase pré-ouverture
– Participer à la préparation opérationnelle de l’établissement avant son ouverture ;
– Recruter, structurer et fédérer vos futures équipes ;
– Développer une culture de service ambitieuse et différenciante.
Phase d’exploitation
– Faire rayonner l’hôtel auprès des clients, partenaires et acteurs locaux ;
– Piloter la performance économique et opérationnelle de l’établissement ;
– Développer les activités restauration, événements et rooftop ;
– Garantir une expérience client irréprochable ;
– Accompagner la montée en puissance de l’hôtel jusqu’à son plein potentiel.
– Travailler en harmonie avec les acteurs locaux de la place
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons un leader contemporain, inspirant et profondément orienté évènementiel &
terrain.
Vous aimez être au contact de vos équipes autant que de vos clients. Vous êtes capable de
créer une dynamique collective, de porter une vision et de fédérer autour d’un projet ambitieux.
Vous disposez notamment :
– D’une expérience significative en direction d’hôtel ;
– D’une solide culture opérationnelle et financière ;
– D’une forte sensibilité à l’expérience client ;
– D’une excellente capacité à développer, accompagner et faire grandir les équipes ;
– D’un véritable esprit entrepreneurial ;
– D’une appétence pour les environnements premium, lifestyle ;
– D’une capacité à évoluer dans un contexte d’ouverture d’établissement.
Vous êtes un dirigeant impliqué dans la vie quotidienne de votre établissement. Vous savez
conjuguer performance économique, excellence opérationnelle et expérience client, tout en
donnant du sens et de l’énergie à vos équipes.
Vous participerez à la création d’un établissement appelé à devenir une adresse emblématique
de Lyon, avec une forte visibilité et une réelle liberté d’expression pour construire une
expérience mémorable pour les clients comme pour les équipes.
Vous aurez l’opportunité de bâtir votre propre équipe, d’accompagner une ouverture
stratégique et de laisser votre empreinte sur un projet d’envergure.
Conditions
– CDI - Statut cadre dirigeant
– Rémunération fixe : 70-73 K€ brut annuel selon profil et expérience
– Variable sur objectifs : 30 %
– Avantages : indemnités repas, mutuelle, transport, Carte ALL Heartists : programme
collaborateur permettant de bénéficier d’offres exclusives au sein du groupe Accor dans
le monde entier
Prise de poste souhaitée
Septembre 2026
Processus de recrutement
- Pré-sélection sur CV + questionnaire de personnalité AssessFirst
- Entretien Accor
- Entretien avec le groupe propriétaire
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
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Req-59926
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3b990e35-7228-4508-9c76-e12022cdb8ff
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3140eec9-bcaf-4eaf-83a2-4db09fcfef34
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What's in it for you...Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences.Competitive salary.30 days holiday (including bank holidays), pension and life insuranc
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055cd111-6e75-4103-beda-6ca7dac0b9ee
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01/01/0001
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Responsable de liderar y coordinar el equipo de reservas, asegurando una gestión eficiente, precisa y alineada con las estrategias comerciales y de revenue management. Su función principal es garantiz
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2e465082-02d1-4936-b109-2d5b5f38c21e
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b4071be7-05c7-4b24-9a69-a32f93aba2d3
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01/01/0001
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Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada
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FAIRMONT
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1d674c37-048b-4cbe-9a4f-d1ea808f2707
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249c8bd2-7a37-4262-a1bf-f72758fdaaa4
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68c2af72-55fe-4261-95a1-2608110bf19b
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The Hotel Manager is a member of the Executive Committee, responsible for the strategic direction and operational management of all major divisions of Fairmont Tremblant, including but not limited to
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28168d59-9d33-41de-80d3-688f32fd5cf6
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01/01/0001