Directeur Administratif et Financier - Sofitel Tamuda Bay

Plongez dans l’élégance du Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa. Ici, la douceur marocaine s’harmonise aux inspirations françaises, créant une oasis unique. Niché entre les majestueuses montagnes de Chefchaouen et les eaux azurées de la mer Méditerranée, ce somptueux Resort offre une fusion parfaite entre l’art et la nature.

À chaque recoin de ce havre d’exception, du Sofitel SPA apaisant au So Beach Lounge vibrant, s’équilibre avec grâce. Du rayonnement ensoleillé du Maroc estival à l’irrésistible jacuzzi de votre « Suite Plage » en hiver, le design intérieur immaculé côtoie les éclats de couleurs et les fantaisies des œuvres fauvistes. Entre les scintillements reflétés par la mer et les doux murmures des ruisseaux paysagers, le Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa vous invite à vivre à la française, où chaque instant s’habille de sophistication et de raffinement.

Mission : le Directeur Financier établit, coordonne et gère tous les systèmes financiers, tous les contrôles internes ainsi que la stratégie de dépenses d’investissement de l’hôtel. Il prépare et révise les budgets, les prévisions, les résultats d’exploitation, les comptes rendus financiers et les déclarations de revenus, conformément aux réglementations gouvernementales.

Il  assure la planification à court et à long terme ainsi que la gestion quotidienne du service. Il définit et recommande les objectifs ainsi que le budget du service, et en assure la gestion dans le respect des stratégies approuvées. Il est chargé de communiquer les résultats financiers au Directeur général, au Siège social et aux propriétaires.

 Principales responsabilités:

• Préparer directement les budgets annuels et les prévisions mensuelles ; définir ou recommander à la direction les politiques et objectifs économiques clés pour l’hôtel
• Assister le Directeur général en préparant directement les comptes rendus annuels et mensuels, afin de proposer un aperçu et des prévisions des revenus, des charges et des bénéfices de l’hôtel sur la base des activités passées, présentes et attendues
• Veiller au respect des prescriptions légales, des obligations contractuelles et des procédures et politiques comptables du groupe, en mettant en œuvre les procédures de sécurité, les vérifications comptables et les contrôles internes
• Veiller à l’encaissement des paiements conformément aux principes de la société
• Contrôler les dépenses de l’hôtel afin de veiller au respect des directives budgétaires ; rassembler des informations financières et les communiquer au Directeur général
•  Gérer les problèmes de performance qui surviennent au sein du service de la comptabilité ; former, faire évoluer, encadrer et conseiller ; mener des évaluations des performances et résoudre les problèmes des responsables et des membres du service
• Veiller au respect optimal de la stratégie d’audit du groupe
•  Faire partie intégrante de l’équipe d’exploitation, assister à toutes les réunions programmées et contribuer activement en étant dûment préparé
• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe
• Se réunir quotidiennement avec la direction pour discuter des activités clés du moment
• Être une source d’inspiration pour l’ensemble du personnel de l’hôtel afin de l’inciter à proposer des performances dignes d’un établissement de grand luxe

Au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion comptable, de préférence dans le secteur du luxe. 

Excellente compréhension des activités et de l’administration d’un hôtel, englobant l’élaboration du budget, les prévisions, la fiscalité et les réglementations gouvernementales.

Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches.

Excellente capacité de prise de décisions.

Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit