COORDENADOR(A) DE TALENTO E CULTURA

Cada viagem é uma busca por momentos de verdadeiro valor. Nosso luxo tem significado, é autêntico, é real. Somos ricos em história, imersos em cultura. Nos conectamos, retribuímos à medida que recebemos, apoiamos as mulheres, agimos com consciência. Misturamos estilos modernos na mixologia. O nosso é um novo jeito de viajar — um jeito que enriquece, que é profundo. O abraço moderno MGallery, o nosso significado, o nosso mais memorável, o nosso momento.

Venha fazer parte do MGallery Santa Teresa, onde você pode crescer na sua carreira na hospitalidade.

• Coordenar a área de Talento & Cultura, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando as questões operacionais pertinentes;
• Coordenar e analisar o processo de Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas,controles, demonstrativos das despesas de salários e outros encargos, assegurando suacorreta contabilização, seguridade e informação de dados;
• Coordenar os eventos internos de Talento & Cultura: Confraternização de Natal, Festa Junina, Reuniões com a Gerência, Encontros, Integração e outros;
•  Coordenar os planos de ação para minimizar os níveis de rotatividade das áreas, de acordocom a análise das entrevistas de desligamento;
• Coordenar os planos de ação da pesquisa de engajamento dos Heartists em conjunto com os gestores de acordo com os pontos de desenvolvimento detectados;
• Coordenar planos de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, reembolso farmácia e etc);
• Apoiar a política de cargos e salários, monitorando os processos de movimentação de pessoal (promoções, méritos etc.), bem como participando de projetos relacionados à área;
• Coordenar os processos e procedimentos do “Auto Controle” da área;
• Apoiar no cumprimento das escalas de trabalho / horários / férias;
• Manter-se atualizado quanto à legislação / acordos, garantindo sua aplicação no hotel nos prazos requeridos;
• Zelar e garantir a qualidade das áreas internas: vestiários, sala de descanso e restaurante de Heartists;
• Coordenar as orientações relativas à sustentabilidade, seguindo as diretrizes corporativas, bem como promover a conscientização ambiental e social, por parte dos Heartists da unidade;
• Coordenar o Comitê Interno de Prevenção de Acidentes (CIPA) e Brigada de Incêndio em conjunto com demais gestores;
• Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.

• Graduação completa em Administração, RH, Psicologia, Hotelaria;
• Especialização/MBA em Gestão de RH, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas similares;
• Experiência com Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista;
• Inglês avançado será um diferencial.