JUMP TO CONTENT
  1. Full-Time
  2. Permanent
  3. IBIS
  4. Sales & Marketing

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

ibis Schiphol Amsterdam Airport, Badhoevedorp, Netherlands

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF107640N

Commercial Manager

Region

Europe and North Africa


Bedrijfsomschrijving

Zin om jouw commerciële talent los te laten op een van de grootste ibis hotels van Europa én mee te bouwen aan onze ambitieuze groeiplannen?

ibis Schiphol Amsterdam Airport is een van de grootste ibis hotels van Europa en onderdeel van de internationale hotelketen Accor. Dankzij onze toplocatie nabij Schiphol bedienen wij dagelijks een breed en internationaal gastenbestand. Een ideale basis voor verdere commerciële groei.

Met 644 kamers en een uitgebreid aanbod aan faciliteiten, waaronder meerdere restaurants, bar, take away, gym en meerdere vergaderruimtes, bieden wij volop kansen om omzetstromen verder te optimaliseren en nieuwe proposities te ontwikkelen.

De komende jaren staan volledig in het teken van transformatie en groei. Zo worden 308 kamers volledig gerenoveerd en gaan we onze F&B-outlets vernieuwen en herpositioneren. Dit creëert unieke kansen om de commerciële strategie naar een hoger niveau te tillen en actief bij te dragen aan de toekomst van het hotel.


Vacatureomschrijving

Als Commercial Manager ben jij verantwoordelijk voor de commerciële koers van ibis Schiphol Amsterdam Airport. Je speelt een sleutelrol in de herpositionering van het hotel, waarbij je inspeelt op nieuwe kansen die ontstaan door de renovatie van 308 kamers en de upgrade naar een luxer product.

Je richt je op het onderhouden en verder uitbouwen van onze klantenkring binnen verschillende segmenten en weet met een vernieuwd aanbod nieuwe markten aan te boren. Daarbij werk je actief aan het maximaliseren van omzet over Rooms, F&B en Meetings.

Daarnaast vormt (Online) marketing een belangrijk onderdeel van je rol: je zorgt voor een sterke positionering in de markt en vertaalt strategie naar zichtbare en meetbare resultaten.

Als Commercial Manager maak je onderdeel uit van het Management Team van ibis Schiphol Amsterdam Airport en ibis budget Amsterdam Airport. Hoewel je primair verantwoordelijk bent voor de commerciële strategie van ibis Schiphol, vertegenwoordig je tevens de commerciële belangen van ibis budget Amsterdam Airport.

Taken & verantwoordelijkheden:

  • Monitoren van marktontwikkelingen, concurrentie en klantbehoeften en deze vertalen naar commerciële kansen
  • Adviseren van het management over commerciële strategieën en groeimogelijkheden
  • Initiëren en uitwerken van account- en marktplannen inclusief omzetprognoses
  • Actief acquireren van nieuwe klanten en uitbouwen van bestaande relaties binnen diverse segmenten
  • Ontwikkelen van proposities, arrangementen en prijsstrategieën die bijdragen aan omzetgroei
  • Opstellen en opvolgen van offertes en contractafspraken binnen gestelde kaders
  • Leiden van het salesproces van lead tot deal en zorgdragen voor een soepele overdracht naar operations
  • Versterken en onderhouden van sterke klantrelaties en actief inspelen op wensen en feedback
  • Vertegenwoordigen van het hotel op beurzen, events en netwerkbijeenkomsten
  • Organiseren en verzorgen van site inspections en sales events in het hotel
  • Bewaken van de kwaliteit en opvolging van gemaakte afspraken intern (o.a. met F&B en operations)
  • Analyseren en rapporteren van commerciële resultaten, klantbezoeken en marktontwikkelingen
  • Zorgdragen voor een duidelijke vastlegging van klantafspraken en interne afstemming

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde MBO 4 / HBO opleiding
  • Kennis van faciliteiten, arrangementen, prijsstelling etc.
  • Kennis van systemen, procedures en werkmethoden
  • Minimaal 3 jaar werk ervaring in een commerciëlefunctie
  • Goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal, zowel schriftelijk als gesproken

Aanvullende informatie

Wat wij jou te bieden hebben:

  • Een salaris in functieschaal X van de Horeca CAO, tussen €4.000 en €4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring)
  • Bonusregeling tot maximaal 10% van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld, afhankelijk van behaalde resultaten
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • 8% vakantiegeld
  • Leaseauto (categorie B)
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Korting op overnachtingen en F&B binnen alle Accor hotels wereldwijd ( ALLHeartist Card)
  • Toegang tot internationale trainings- en ontwikkelingsprogramma’s binnen Accor
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een wereldwijd opererende hotelgroep
  • En vooral een dynamische, internationale werkomgeving met een ambitieus en leuk team

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

LEARN ABOUT US

Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

JOIN US