Auditeur Interne Opérationnel Senior (H/F)

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Au sein de la Direction de l’Audit Interne Opérationnel, l’Auditeur Senior intervient sur des audits opérationnels, ses principales responsabilités sont de :

• Assurer les missions d’audits opérationnels dans la Zone Europe des hôtels managés ou hôtels filiales des marques Accor et en particulier sur les missions ayant des problématiques plus complexes.
• Intervenir ponctuellement pour des missions à thème dans les hôtels.
• Participation à la réalisation de formation et sensibilisation au contrôle interne auprès des opérationnels.
• Encadrer et former des Auditeurs Juniors.
• Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux éléments au sein de l’équipe.
• Prendre en main différents projets internes dans le service.

Déplacements (environ 50%) sur la zone Europe.

Rythme soutenu avec déplacement physique une semaine sur deux dans les établissements.

Formation et expérience : Master / MBA / Bac+4/5 Ecole de commerce, suite à une première expérience de 3 ans minimum en audit externe, interne, en contrôle interne ou contrôle de gestion. Une première expérience réussie dans l'industrie hôtelière est un plus.

Connaissances et compétences requises : 

• Fortes capacités d’analyse et de synthèse, 
• Solide compréhension des flux comptables, avec une capacité à détecter les anomalies, à analyser les écritures comptables complexes (provisions, cut-off, immobilisations…) et à articuler les impacts financiers concrets dans un environnement opérationnel, 
• Connaissance des processus opérationnels spécifiques au secteur hôtelier, notamment en matière d’ outils opérationnel PMS , achats, F&B ou gestion des stocks, permettant une meilleure lecture des risques et des leviers d’optimisation,
• Bonnes compétences managériales et pédagogiques,
• Bonnes qualités techniques et informatiques (Excel-Word..)
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Ecoute et communication (orale et écrite),
• Goût pour le travail en équipe et pour l’international,
• Bon relationnel révélant un esprit souple, sachant s’adapter au contexte de chacune des missions,

La connaissance et l'attrait pour le secteur de l’hôtellerie est indispensable.

Langues : Anglais courant indispensable + LV2 obligatoire

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.