- Full-Time
- SOFITEL
- Apprenticeship
- People & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Sofitel Le Scribe Paris Opéra, Paris, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF56428N
Stagiaire RH
Region
Luxury & Lifestyle
L'hôtel LE SCRIBE est un hôtel 5* situé en plein cœur de Paris, dans le quartier de l’Opéra, entre la place Vendôme et les grands magasins du boulevard Haussmann.
Notre établissement entièrement rénové compte 201 chambres, dont 39 suites et duplex, un espace séminaires & banquets, une offre Restauration entièrement revisitée dont le Restaurant-Bar "RIVAGES" et le comptoir-boutique "SCRIBE & Cie", un fitness et des salles de soins.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
L'hôtel LE SCRIBE est un hôtel 5* situé en plein cœur de Paris, dans le quartier de l’Opéra, entre la place Vendôme et les grands magasins du boulevard Haussmann.
Notre établissement entièrement rénové compte 201 chambres, dont 39 suites et duplex, un espace séminaires & banquets, une offre Restauration entièrement revisitée dont le Restaurant-Bar "RIVAGES" et le comptoir-boutique "SCRIBE & Cie", un fitness et des salles de soins.
La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Stagiaire en Ressources Humaines avec convention de stage à compter de Mars ou Avril 2026 pour une durée de 6 mois.
MISSIONS PRINCIPALES :
.Gestion des extras
- Contrôle des contrats d’extras (quotidiennement) et saisie dans le tableau de suivi
- Création des contrats dans le logiciel de paie
- Réalisation de la paie des extras de manière mensuelle
- Contrôle de paie des extras avec la Coordinatrice Paie et Gestion RH
- Générer les attestations pôle emploi et les envoyer aux extras
- Réalisation des Equivalents Temps Plein (ETP) et saisie du registre unique
- Suivi quotidien auprès des Chefs de service sur les extras
.Administration du personnel
- Rédaction des contrats, avenants sous la supervision de la Coordinatrice Paie et Gestion RH
- Mise à jour et saisie des titres de séjour (authentification préfecture) => suivi auprès des collaborateurs concernés et des Chefs de service
- Alimentation du registre unique des fixes
- Suivi des visites médicales (demande de rdv, convocation et information auprès des chefs de service)
- Alimentation du tableau de période d’essai et suivi auprès des chefs de service + rédaction des courriers
.Onboarding
- Préparation des documents d’accueil pour les nouveaux collaborateurs
- Suivi auprès des Chefs de service de l’envoi des programmes d’induction auprès des nouveaux entrants
.Formation
- Création des accès à la plateforme de formation pour les collaborateurs
- Suivi des formations (e-learning obligatoires/ACCOR …)
.Communication
- Réalisation de communication pour les événements ponctuels (animations sociales, tournois sportifs)
- Alimentation de l’écran dynamique situé dans le restaurant du personnel (communication interne)
- Communication mensuelle des anniversaires collaborateurs
.Divers
- Suivi de l’attribution des vestiaires
- Mise à jour de l’organigramme
- Suivi des besoins pharmacie (analyse des besoins auprès des chefs de service, commande et distribution)
Les tâches ci-dessus mentionnées sont non exhaustives, elles peuvent être amenées à évoluer compte tenu des impératifs liés à l’organisation de l’établissement ainsi que de l’appétence et implication du stagiaire.
- Durée de stage : 6 mois impérativement à compter de mars/avril 2026
- Sens de la confidentialité, Confiance, discrétion et communication
- Aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
- Capacité à travailler efficacement en autonomie et en équipe
- Une très bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable
- Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), motivé(e), sérieux(se) tout en étant discret(e).
Avantages à faire partie du Scribe
- Un environnement de travail attrayant avec un établissement et des back offices entièrement rénovés
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 90% (Pass Navigo ou autre type d'abonnement : Velib,...)
- Prise en charge d'un repas Foodles
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
25hours Hotel Bikini Berlin, Berlin, Germany
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
25HOURS HOTELS
Job type
Apprenticeship
Locations
Berlin
Job Category
People & Culture
Description
Wie schaut dein Arbeitstag aus … Du arbeitest Hand in Hand mit den Kollegen und Ausbildern und kümmerst dich von früh bis spät um unsere Gäste in allen Bereichen des HotelsDu unterstützt die unterschi
Reference
1468fa67-1c60-4499-b65f-3558b38dc7f6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Makassar Grand Shayla, Makassar, Indonesia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Temporary
Locations
Indonesia
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking a proactive and detail-oriented People and Culture Coordinator to join our team. This generalist role is pivotal in supporting our HR & WHS operations and ensuring a seamless employee e
Reference
3aada9a6-1afc-4163-88c6-31894d89e7de
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick El Sokhna, Ain Sokhna, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Egypt
Job Category
People & Culture
Description
To develop and strengthen the capacity of individuals and organization through a comprehensive learning and development package, leadership development, talent development that aligns with business pl
Reference
d68d2259-74ba-4b0a-935d-af8364470aed
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Hyderabad Airport, Hyderabad, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Part-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Hyderabad
Job Category
People & Culture
Description
Primary Responsibilities Communicate and support company policies & procedures to maintain high employee morale and motivation, and ensure an atmosphere of participative management.Ensure optimum serv
Reference
d64f27cc-627a-47bc-adac-f62de025ecec
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Singapore
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
People & Culture
Description
Payroll and OvertimeEnsure accurate and timely monthly payroll processing for all employees.Validate and process overtime claims in accordance with company policies and statutory regulations.Coordinat
Reference
a77f601b-a781-438c-985e-c2e58ac4366e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mondrian Gold Coast, Gold Coast, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MONDRIAN
Job type
Permanent
Locations
Gold Coast
Job Category
People & Culture
Description
Mondrian is a way of travel. With its groundbreaking design and progressive programming, it is a “must” destination for locals or travellers. Mondrian delivers creativity with a progressive, forward-
Reference
21710303-4c1e-4c00-a879-97a4e692b25b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Chateau Lake Louise, Lake Louise, Canada
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Lake Louise
Job Category
People & Culture
Description
In Canada’s Western Mountain Region, our approach to Talent Acquisition begins with selecting the best candidates to join our team of service professionals committed to providing exceptional and memor
Reference
a7300aca-0d6b-41a2-bda9-9002dd4fda41
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
Rattaché(e) au Sécretaire Général du Groupe Silenseas, le/la HR Business Partner structure et déploie la stratégie RH d’Orient Express Silenseas dans un contexte de création, de croissance et de trans
Reference
027930fb-f1e0-4c6e-93ff-eaf2d98f7d15
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Agadir Thalassa sea & spa, Agadir, Morocco
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Agadir
Job Category
People & Culture
Description
Formation Réaliser une analyse annuelle des besoins en formationElaboration et suivi de réalisation du plan annuel de formation Intégrer la stratégie de formation de l’hôtel dans la stratégie globale
Reference
b5bdac78-16de-44ce-9f54-bd462d06c09f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT RED SEA, Umluj, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
People & Culture
Description
Join the pre-opening team of Fairmont at the Red Sea Project as a Talent & Culture Coordinator, where luxury meets opportunity in a truly unique remote environment. As a key member of our Human Resour
Reference
1b64bccc-020d-4aac-a638-6309e65a5763
Expiry Date
01/01/0001