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M'diq, Morocco

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REF5949M

Stage H/F Marketing Sofitel Tamuda Bay

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Sofitel Tamuda Bay Beach & SPA

Plongez dans l’élégance du Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa. Ici, la douceur marocaine s’harmonise aux inspirations françaises, créant une oasis unique. Niché entre les majestueuses montagnes de Chefchaouen et les eaux azurées de la mer Méditerranée, ce somptueux Resort offre une fusion parfaite entre l’art et la nature.

À chaque recoin de ce havre d’exception, du Sofitel SPA apaisant au So Beach Lounge vibrant, s’équilibre avec grâce. Du rayonnement ensoleillé du Maroc estival à l’irrésistible jacuzzi de votre « Suite Plage » en hiver, le design intérieur immaculé côtoie les éclats de couleurs et les fantaisies des œuvres fauvistes. Entre les scintillements reflétés par la mer et les doux murmures des ruisseaux paysagers, le Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa vous invite à vivre à la française, où chaque instant s’habille de sophistication et de raffinement.


Description du poste

Communication

  • S’assurer du respect de la charte graphique et éditoriale Sofitel/AccorHotels sur tous les supports de communication.
  • Coordonner la relation avec l’agence de création et de communication.
  • S’assurer de la mise à jour des outils de communication internes et externes (brochures, factsheets, slideshows, documents internes, présentations hôtels, …).
  • Planifier, optimiser et (faire) créer les supports publicitaires (parutions presse, newsletters, mailings, invitations, banners, ...).
  • Suivre les besoins en shooting photos et gérer la mise à jour de la photothèque pour les besoins en communication locale.
  • Gérer les demandes de tournage, d’interviews et l’organisation des séances photos/vidéos.
  • Développer de nouveaux supports de communication.

Marketing Stratégique

  • Participer au développement et au déploiement du plan marketing annuel de l’hôtels.
  • Elaborer les budgets marketing de l’année à venir.
  • Mesurer (dans la mesure du possible) les retours sur investissement des campagnes média.
  • Développer des partenariats avec des marques de luxe (échanges de visibilité, …).
  • S'informer régulièrement des activités des concurrents (veille concurrentielle).

Relations Presse

  • Elaborer et suivre le plan media local (essentiellement presse), en collaboration avec la direction et l’agence de relations presse.
  • Superviser les relations avec l’agence de relations presse
  • Renforcer la couverture presse et web des hôtels et points de vente du groupe :
    • Mettre à jour et développer les bases de données hôtel.
    • Rédiger des communiqués de presse/dossiers de presse/mémos sur les activités et assurer la diffusion externe.

 Evènements

  • Planifier et superviser l’organisation d’événements à destination des clients et partenaires (soirées à thème, expositions et vernissages, évènements culinaires, soirées littéraires, concerts, évènements marque, …).
  • Préparer la communication, l’organisation logistique et le lancement et suivi des invitations.
  • Rédiger des sum ups des évènements.

Social media 

  • Mise en place & suivi du community management : gestion des pages Facebook, et Instagram.
  • Planifier et superviser la politique d’animation des réseaux sociaux (planifier les contenus, prendre des photos, mettre en ligne les photos et textes selon les chartes graphiques et éditoriales Sofitel, suivre les tendances, …).
  • Préparer des communications ciblées et régulières, en alignement sur la stratégie digitale dictée par le siège.

 


Qualifications

  • Rentrer dans les conditions d'une convention de stage. 
  • Profil école de commerce avec une orientation marketing.
  • Avoir une expérience similaire

Informations supplémentaires

  • Stage à pourvoir à partir de avril 2026 (stage de 6 mois).
  • Logement pris en charge 
  • repas pris en charge à la cantine 

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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