- Full-Time
- Internship
- ACCOR
- Loyalty
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Issy-les-Moulineaux, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF7005B
STAGE - ASSISTANT B2B LOYALTY
Region
Accor HQ
Description de l’entreprise :
Accor est un leader mondial de l’hospitalité augmentée, qui propose des expériences uniques dans 5800 hôtels et résidences implantés dans 110 destinations. Depuis plus de 50 ans, tout le savoir-faire hôtelier de Accor s’illustre à travers une collection incomparable de marques, du luxe à l’économique, adossées à l’un des programmes de fidélité les plus attractifs au monde.
ALL Accor est à la fois la plateforme de réservation et le programme de fidélité du groupe. ALL Accor propose à ses membres un vaste choix de marques hôtelières au meilleur prix, de nombreuses récompenses, des privilèges uniques par statut, un accès privilégié à des expériences inoubliables.
En tant qu’Assistant(e) Chef(fe) de Projet B2B Loyalty, vous rejoindrez le département Loyalty qui a pour mission de développer et gérer le programme de fidélité ALL Accor du Groupe Accor, à destination des entreprises. Vous intégrerez l’équipe en charge de la stratégie B2B du programme de fidélité, composée de 4 personnes, et votre rôle sera d’identifier des opportunités et proposer des recommandations visant à accélérer la pénétration et la performance marketing des offres du programme auprès des voyageurs professionnels et organisateurs d’évènements. A la frontière entre les Sales et le Marketing, vous évoluerez dans un environnement aux équipes transverses Sales, Produit, Distribution, Communication, Partnerships, …
Au cœur des projets stratégiques de la transformation du groupe, vous bénéficierez d’un impact direct sur la croissance de l’activité via le passage à l’échelle de nouvelles offres.
Voici les missions sur lesquelles vous serez amené à travailler en tant que stagiaire conventionné(e) :
1. Business Development & Strategy:
- Contribuer activement au déploiement et au lancement opérationnel de notre nouvelle offre business ;
- Identifier et cibler de nouvelles opportunités de comptes B2B (PME, ETI, … ) & partenaires potentiels susceptibles d'adhérer au programme et aux offres B2B ;
- Concevoir et mettre à jour les pitch decks & présentations commerciales sur les offres B2B Loyalty à destination des équipes Sales et des hôtels ;
- Participer à la création de nouvelles offres de partenariats B2B, du cadrage initial jusqu'à la phase de contractualisation ;
- Soutenir l'organisation d'événements Sales (webinaires, évènements clients, …) pour promouvoir les offres B2B Loyalty ;
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle sur les tendances des programmes de fidélité B2B dans le secteur de l'hôtellerie et du voyage d'affaires.
2. Performance Marketing & Optimisation des offres B2B Loyalty :
- Assurer la mise en place technique des offres B2B Loyalty et suivre leur performance ;
- Formaliser et tester de nouvelles mécaniques d’incentive pour booster le recrutement sur le nouveau programme business ;
- Analyser la performance des campagnes marketing B2B mises en place en central et formuler des recommandations d’optimisation ;
- Structurer et animer un catalogue d’offres B2B2C à destination des Sales & Régions ;
- Accompagner les équipes marketing régionales & centrales dans la création et l’optimisation de campagnes B2B marketing ;
- Aider à la préparation des revues de performance avec les clients et partenaires externes ;
- Améliorer la visibilité des offres Loyalty sur l’ensemble de nos canaux digitaux pour maximiser le taux de conversion ;
Autres missions, non exhaustives :
- Concevoir des supports d’aide à la décision impactants pour valoriser l’apport business du programme de fidélité auprès de diverses équipes ;
- Soutenir quotidiennement l’équipe dans le suivi, la gestion et la mise en œuvre de projets.
Ces missions pourraient évoluer en fonction des priorités stratégiques du Groupe sur lesquelles l’équipe pourrait intervenir.
Profil recherché
- Vous suivez une formation Master / MBA - Bac + 4/5 de type école de commerce, école d’ingénieurs, formation universitaire en marketing, …
- Vous possédez de premières expériences en marketing, conseil ou en gestion de projets et cherchez un stage de fin d’études.
- Vous êtes méthodique et faites preuve d’organisation et de rigueur.
- Vous aimez manipuler des données pour en extraire des insights.
- Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Vous faites preuve d’esprit critique, de proactivité et d’autonomie.
- Vous maîtrisez la suite Office, notamment Powerpoint et Excel – Tableau serait un plus.
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et international.
Informations supplémentaires :
- Gratification de stage (grille selon niveau d’études)
- Remboursement abonnement pass Navigo à 50%
- Tickets Restaurants & Restaurant d’Entreprise
- Télétravail : 2-3 jours/semaine
Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion : accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.
Join Young Talents & Graduates
Be the first to hear about internships, apprenticeships, and graduate opportunities designed to help you learn, grow, and start your career in hospitality.
Join the CommunityDiscover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Singapore
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Loyalty
Description
As the Manager, Loyalty Experiences MEA APAC, you will play a key role in bringing ALL Accor to life across the region by driving loyalty culture, creating memorable member experiences, and strengthen
Reference
8bb995ad-8c96-4ba2-ae28-af08ab535174
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
THE HOXTON SOUTHWARK, London, United Kingdom
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
Working From_
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Loyalty
Description
What you'll do...Membership AdministrationManage member onboarding, offboarding, renewals and profile maintenance.Ensure membership records and data remain accurate and up to date.Coordinate membershi
Reference
044737d1-6cc7-471b-a4fd-ef864492a6be
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Temporary
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Loyalty
Description
Within the Loyalty ENA team, the Senior Manager ALL Accor Member Experiences is responsible for maximising Accor's sponsorship assets to create unique, exclusive experiences for ALL Accor members acro
Reference
a2619104-04cf-4276-b74c-941c05233ac0
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont The Norfolk, Nairobi, Kenya
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Nairobi
Job Category
Loyalty
Description
Key ResponsibilitiesSupervise daily Guest Experience operations to ensure exceptional service delivery and adherence to brand standards.Lead, coach, and support the Guest Experience team in providing
Reference
46feff16-28b4-4377-bdf3-d854d748155a
Expiry Date
01/01/0001