- Part-Time
- Permanent
- FAIRMONT
- Food & Beverage
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Fairmont The Queen Elizabeth, Montreal, Canada
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REF102575F
Serveur.euse aux chambres,Temps partiel (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
Nous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de l'hôtellerie de luxe - nous les définissons.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!
Ce que l’établissement vous offre :
- Salaire :24,01$/H
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Assurances collectives : Votre santé et votre bien-être sont notre priorité.
- Régime de retraite : Préparez sereinement votre avenir grâce à notre plan de retraite avantageux.
- Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
- Repas fournis à faible coût sur les quarts de travail
- Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés
- Poste temps partiel, permanent
- Travailler sous la direction du gérant.e des services de la restauration et/ou du chef d'équipe assigné;
- Répondre aux appels des clients;
- Expliquer et prendre la commande de nourriture;
- Suggérer et prendre la commande de boissons;
- Effectuer les livraisons de commandes sur les étages;
- Effectuer le débarrassage des livraisons dans les chambres et sur les étages;
- Assurer le service de nourriture et rafraîchissements sur les étages;
- Garder un lien étroit de communication avec ses collègues;
- Suivre les standards et règles des Hôtels Fairmont;
- Participer aux réunions départementales ainsi qu'aux programmes de formation;
- Exécuter les tâches hebdomadaires selon les diverses procédures en vigueur;
- Maintenir la propreté de son lieu de travail;
- Accomplir toutes autres tâches adjacentes au service aux chambres, assignées par la direction.
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.
- Diplôme reconnu en service de table avec un (1) an d’expérience en salle à manger ou service aux chambres OU Deux (2) ans d’expérience en salle à manger ou service aux chambres
- Doit être disponible pour des quarts de travail de nuit
- Une précédente expérience d’un système de point de vente (système POS) est privilégiée
- Le candidat doit avoir d'excellentes aptitudes en communication;
- Doit posséder des aptitudes pour le travail d'équipe;
- Connaissances de base des termes culinaires;
- Aptitude à travailler sous pression;
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Fairmont Le Reine Elizabeth - Carrières aux Hôtels Fairmont
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Reporting to the Director of Food & Beverage, responsibilities and essential functions include, but are not limited to:Monitor, observe and assist in evaluating team member performanceTo take responsi
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Are you looking to start your career in the Food & Beverage industry? This Stewarding position will provide you with the start you need to help grow your career while enjoying a work life balance and
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Primary Responsibilities Business PerformancePlan for outlet budget and review forecast on revenue and expenditure on monthly basicAnalyze and submit month-end reports and identify deviation from busi
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88a08c70-ba60-460c-988c-346d8f41d3d6
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