REVENUE MANAGER MULTI HOTEL H/F

Le Mercure Lyon Centre Château Perrache est un établissement 4 étoiles, franchisé par le groupe ACCOR, classé monument historique art nouveau.

• 120 Chambres
• 600 m2 de salons de réunion
• Un restaurant
• Un bar
• Un espace Fitness

Votre mission

En tant que Revenue Manager Multi-Hôtels, vous jouerez un rôle clé dans la performance commerciale de plusieurs hôtels. Vous serez le stratège du revenu, garantissant une optimisation continue à travers différents segments et canaux.

·Stratégie sur-mesure : Élaborer et déployer des stratégies de Revenue Management adaptées à des marques et des catégories variées.

·Pilote du pricing : Ajustez finement les tarifs et mixez les segments pour maximiser les profits tout en restant compétitif sur chaque marché.

·Groupes et loisirs : Traitez les demandes de groupes affaires et loisirs avec réactivité et précision, en veillant à optimiser chaque opportunité.

·Distribution optimale : Boostez la performance des canaux de distribution (OTAs, site allaccor.com, etc.) et assurez-vous que chaque levier est utilisé à son plein potentiel.

·Esprit critique : Remettez en question les recommandations du RMS et prenez des décisions éclairées pour améliorer les résultats.

·Analyse et reporting : Suivez de près les KPIs, analysez les résultats et implémentez des plans d’action pour anticiper et surperformer.

·Collaboration : Animez des revenue meetings inspirants avec les directeurs d’hôtels et la société de gestion, tout en promouvant une culture axée sur la performance.

Profil recherché

·Expert(e) du Revenue Management : Vous avez une expérience confirmée de 2 ans minimum, avec une connaissance fine des segments B2C et B2B ainsi que des systèmes RMS et PMS (FOLS, OPERA, IDEAS).

·Excellent communicant : Vous savez convaincre, fédérer et collaborer avec différents acteurs, tout en sachant être force de proposition.

·Esprit analytique : Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez un œil aiguisé pour détecter des opportunités d’optimisation.

Ce que nous offrons

·Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois, avec 15% de primes sur objectifs.

·Un poste multi-sites, avec des défis variés dans un environnement dynamique.

·Télétravail et flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps.

·Une mobilité avec des déplacements réguliers entre nos hôtels.

·De nombreux avantages (mutuelle, prise en charge forfait téléphonique et frais de transport).

Rejoignez-nous et prenez part à une aventure stimulante où chaque décision compte et où vous pourrez laisser votre empreinte sur la stratégie de plusieurs hôtels.