Responsable Technique

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

• Contrôle de la qualité des équipements et installations techniques de l’hôtel : maintenance préventive des systèmes électriques et de la plomberie, vérification de la qualité du traitement de l’eau (d’autant plus fréquemment dans les hôtels possédant piscine, hammam, spa), téléphonie, menuiserie, chauffage, plomberie, etc.
• Intervention en cas de panne dans l’hébergement ou en restauration
• Mise à jour des registres d’interventions, de sécurité incendie et du répertoire des installations techniques de l’hôtel ou restaurant
• Gestion des relations avec les entreprises sous-traitantes
• Allocation de budget pour les travaux conséquents de rénovation ou de réaménagement

• Un BTS Électrotechnique / ou une Licence Professionnelle Maintenance Hôtelière et Immobilière.
• expériences accru dans le même poste de responsabilité.
• connaissances parfaite dans la réglementation ERP (Établissement Recevant du Public)

Informations supplémentaires

• doit etre disponible rapidement pour éviter toute dégradation de la situation ou du matériel.
• Il sait garder la tête froide dans la gestion des situations délicates et des imprévus.
• il doit avoir des connaissances solides sur les corps de métiers de la maintenance du bâtiment, qu’il soit amené à travailler seul ou à prendre la direction d’une équipe.

Votre équipe et votre environnement de travail :
En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail qui reflète la culture de l'équipe
Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.