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MERCURE SAINT-LARY SENSORIA, SAINT LARY SOULAN

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OPEAB035

RESPONSABLE PETIT DEJEUNER


Mission:


Notre hôtel Mercure Saint Lary & Nuxe Spa à Saint-Lary Soulan recherche activement un Responsable Petit Déjeuner F/H, en contrat saisonnier en date du 16/12/2024 au 23/03/2025.

Vos futures missions :

●       Vous avez un œil partout, et rien ne vous échappe ! Vous supervisez à la fois les activités du restaurant, du bar, du service en chambre, des banquets, du petit déjeuner et des cuisines.

●       En recherche constante d’évolution, vous n’hésitez pas à adapter votre département aux nouvelles tendances pour répondre aux besoins de clients, à leur culture, leurs habitudes de consommation et au paysage concurrentiel.

●       Travailler dans votre équipe est un vrai bonheur, et ce sont vos collaborateurs qui le disent ! Vous vous assurez de la bonne ambiance générale et êtes toujours à l’écoute des besoins et envies de chacun.

●       Vous êtes garant du développement lié à l’activité restauration de l’hôtel et veillez à sa rentabilité.

●       Vous êtes référent en matière d’hygiène et de sécurité.

Vos avantages : 

●       Salaire : selon expérience, compétences et profil 

●       Mutuelle PréviFrance

●       Poste logé 

●      Avantages collaborateurs sur les prestations Hôtel et partenaires locaux 

Et en plus, le groupe HIS vous propose des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d’évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels et restaurants du groupe.

Pour postuler :

h2904-gm@accor.com

Rejoignez-nous dès maintenant !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.


Profile:


Parlons de vous :

●       Vos premières expériences dans la gestion de l’activité restauration vous ont permis de travailler efficacement en équipe et de développer un sens de l’initiative hors pair.

●       Vous aimez manager et être à l’écoute de vos équipes, à qui vous transmettez au quotidien votre savoir-faire et votre passion.

●       Vous êtes maître en matières de contrôle opérationnel

●       Do you speak english ? That’s perfect !

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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