Company Description
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Job Description
As part of the of the Global HRIS Team and within the HR Competencies People & Culture Culture Direction, you will support the optimization and evolution of the Global Human Resources Information System Processes.
Key Responsibilities:
• Analyse existing HRIS processes
• Map and document HRIS processes
• Contribute to the optimization and standardization of HRIS processes
• Support the implementation or enhancement of HRIS new features and processes
• Collect and analyse user requirements
• Participate in testing phases, functional acceptance testing and go-live activities
• Prepare functional documentation (user guides, procedures, manuals)
• Monitor performance indicators and propose improvement actions
• Support user adoption
Qualifications
A final year student or recent graduate of a relevant program (e.g., Human Resources) with:
- Strong interest in HRIS and digital transformation
- Comfortable with IT tools and office software (Excel, PowerPoint)
- Fluent French & English
- Analytical mindset
- Team spirit
Additional Information
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
