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- Permanent
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- Executive & Hotel Management
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SOFITEL MARRAKECH PALAIS IMPERIAL, Marrakech, Morocco
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REF1572I
Gouvernante Générale
Region
Luxury & Lifestyle
Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa
Conçu dans un style contemporain, l'hôtel 5 étoiles Sofitel Marrakech Palais impérial & Spa est un espace de calme et de volupté au milieu d'un somptueux jardin avec vue sur les montagnes de l'Atlas.
Supervision de toute l’équipe du service étage, elle est impliquée dans le recrutement et la formation de ses équipes.
En collaboration avec le directeur d’hébergement et/ou d’exploitation, elle organise l’activité du service et s’occupe du volet stratégique du département tout en veillant sur la satisfaction client.
- Organiser et superviser les tâches quotidiennes de toutes les équipes en collaboration avec les assistantes
- S’assurer de la qualité de travail de l’équipe HK, lieux publiques et collaborateurs prestataires externes
- Déterminer et gérer le budget du service en collaboration avec la DAF et la Directrice d’exploitation et d’hébergement
- Gérer les achats et le stockage du linge avec le chef lingerie et le responsable des achats
- Contrôler et maîtriser les dépenses du service
- Repérer les besoins en approvisionnement et anticiper les besoins en matière première en fonction de l’activité
- Pilotage des projets Hébergement transversaux
- Animer des formations en hygiène et produit d’entretien en collaboration avec la chargée QHSE
- Inventaire et gestion de stock de produit d’accueil, linge, matériel et produit d’entretien
- Gérer et répondre aux réclamations clients d’une manière proactive et professionnelle
- Participer au processus de recrutement et de formation des collaborateurs
- Mener les entretiens d’évaluation annuelle pour ses équipes
- Optimiser les revenus à travers la vente incitative
- Veiller sur le respect des standards du groupe ACCOR et les règles d’hygiène
- Alimenter la base de données des préférences client
- Participer au processus de recrutement des clients ALL
- Contribuer à l’amélioration du RPS
- Participer à la stratégie de performance adoptée par le groupe ACCOR et le propriétaire
- S’assurer directement de la satisfaction client et suppléer son équipe
- Bonnes capacités communicationnelles et rédactionnelles
- Bonne maitrise de l’outil informatique et du PMS
- Excellente connaissance des produits d’entretien et des méthodes de nettoyage
- Connaissance du business et de l’industrie touristique (Tendance, concurrence et pratiques)
- Sens de l’écoute et de responsabilité
- Management des équipes
- Sens de l’organisation et gestion des imprévus
- Esprit d’analyse, de synthèse et d’innovation
- Sens du relationnel et de l’anticipation
- Leadership et capacité de prendre des décisions
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
- Multitasking
- Capacité de travaille sous pression
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
ibis Metz Centre Cathédrale, Metz, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
France
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Avec passion, vous ferez vivre à vos clients un moment unique au sein de votre hôtel, de votre marque.Avec enthousiasme, vous animerez, formerez, fédérerez, recruterez votre teamAvec détermination, vo
Reference
45393214-da91-4646-b887-63641a516f8d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Nelspruit Hotel, Mbombela, South Africa
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Mbombela
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Immediate Manager: Cluster General Manager Position scope This position is responsible for assisting with the planning and managing of the overall operations of the hotel to achieve customer (guests,
Reference
2cc5fe0c-cd49-4100-8641-b52105946545
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
IBIS LYON CALUIRE CITÉ INTERNATIONALE, LYON
Experience Level
Associate
Director
Entry Level
Executive
Student
Mid-Senior Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Lyon
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Véritable as de l’organisation, vous co-pilotez et assurez la bonne marche de l’établissement ! Notre hôtel ibis Lyon Caluire Cité Internationale à Caluire et Cuire recherche activement un Adjoint d
Reference
KWPLZ128
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Toulouse Centre Compans, Toulouse, France
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Toulouse
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
🚀 Rejoins-nous ! Nous cherchons un(e) Directeur(trice) d'exploitation, leader inspirant(e) dans l'univers de l'hôtellerie 🌟 Tu as l'âme d’un(e) leader, un flair commercial à couper le souffle, et un
Reference
4640c87b-1eff-4856-ba96-ae5070dadc2e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rowland Flat, Australia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Rowland Flat
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Novotel Barossa Valley Resort is seeking an experienced General Manager to lead and oversee all aspects of this picturesque resort, nestled in the heart of Australia’s premier wine region. As a brand
Reference
52a51062-2c9f-43c0-9b16-7f1442a40f91
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MONDRIAN MONDRIAN DOHA, Doha, Qatar
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MONDRIAN
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
We are seeking a visionary and analytical Director of Revenue Management to join our team in Doha, Qatar. As a key member of our leadership team, you will be responsible for maximizing revenue opportu
Reference
00ba8caf-934a-44ef-b37f-7a8b622de46d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Antofagasta, Chile
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Antofagasta
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos.Asegurar el func
Reference
3de3252f-1e65-4705-a5d7-422f7f14c4cc
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mandurah, Australia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Australia
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Sebel Mandurah is seeking a collaborative General Manager to lead and oversee all aspects of this charming and well-appointed Hotel. As part of The Sebel brand—renowned for its upscale, home-like
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Santiago, Chile
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Santiago
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos.Asegurar el func
Reference
28a4825f-0633-4563-ac33-6fd800893123
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Dartford Brands Hatch Hotel & Spa, Dartford, United Kingdom
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
United Kingdom
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Role OverviewAs Deputy General Manager, you will effectively manage the hotel to an optimum level. Working closely with, the management team you will be committed to achieving and exceeding all target
Reference
7a50565a-3456-4c0a-aba3-9265e3428ab9
Expiry Date
01/01/0001