Description de l'entreprise
Véritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel désigné par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.
Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaires et de loisirs.
Nos collaborateurs n’ont pas hésité à valoriser leur expérience au Pullman Bercy en lui attribuant la note globale de 8,6/10 !
Description du poste
Nous vous proposons le challenge suivant…
Gestion de la paie
Assurer le suivi du processus de paie en lien avec le centre de paie
Respecter le calendrier de paie et saisir les éléments variables
Contrôler les plannings, les absences et les bulletins de salaire
Participer au suivi des éléments de rémunération (13e mois, intéressement collectif, etc.)
Administration du personnel
Gérer les dossiers liés à la maladie, à la prévoyance
Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des collaborateurs
Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat
Suivi RH et projets
Assurer le suivi des indicateurs et registres RH (congés payés, provisions, BDESE, etc.)
Accompagner la collaboratrice en charge de la gestion des extras
Participer au projet de changement de logiciel de paie et de gestion des temps
Contribuer aux projets et actions RH de l'établissement en collaboration avec l'équipe
Qualifications
Vous êtes la personne qu’il nous faut si…
Vous avez une expérience de 2 ans en Paie et Administration du Personnel
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre adaptabilité, votre autonomie, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité,
Vous maîtrisez Excel
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel
Votre rôle de conseil et de pédagogue auprès des équipes vous permet de participer activement à la vie du service RH
Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et en législation sociale
La connaissance de la convention collective HCR ou une expérience dans le secteur de l’hôtellerie, restauration, sont un plus.
Informations supplémentaires
Votre poste c’est aussi…
- CDI – 39heure / semaine
- 2 jours de télétravail par mois
- Intéressement selon les résultats avec un potentiel de versement de 3000 €/an + participation Groupe
- Rémunération brute sur 13 mois sous condition ancienneté réduite à 3 mois
- Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements
- Pass Navigo remboursé à hauteur de 75%
- Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires
- Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets)
- Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion)
- Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de l'hôtel, 5 minutes de la gare de Lyon, 20mn de l’aéroport d’Orly)
- Hôtel chic et décontracté
