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ibis budget Aéroport Lyon-Saint-Exupéry, Lyon, France
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REF113409W
DIRECTEUR·TRICE DE L’HÔTEL IBIS BUDGET LYON AÉROPORT SAINT-EXUPÉRY (H/F/X)
Region
Europe and North Africa
Nous recrutons pour le compte de notre partenaire franchisé, acteur majeur de l’hôtellerie en France, reconnu pour la qualité de son exploitation et sa vision long terme en tant qu’investisseur hôtelier.
👉 Prenez la direction d’un établissement stratégique, au cœur du hub aéroportuaire lyonnais, à la croisée des grands axes européens.
L’ibis budget Lyon Aéroport Saint-Exupéry offre un cadre de travail privilégié, au vert, à seulement 500 mètres de l’aéroport et de la gare TGV. Véritable escale pour voyageurs d’affaires et touristes, l’hôtel séduit par son confort, son efficacité et la bienveillance de son équipe.
L’établissement :
- 2 étoiles ** – 141 chambres spacieuses et climatisées
- Services : petit-déjeuner dès 3h du matin, bar, Wi-Fi gratuit, navette gratuite vers les terminaux 1 & 2 et parking privé sécurisé
- Clientèle : affaires et loisirs, française et internationale
- Ambiance : hôtel à taille humaine, avec une équipe stable et investie
🎯 Votre mission
En tant que Directeur·trice d’hôtel, vous êtes à la fois le garant de la performance économique et de la qualité opérationnelle de l’établissement.
Vous combinez rigueur de gestion, exigence terrain et leadership humain pour faire vivre les standards Accor tout en développant la rentabilité et la satisfaction client.
Vos missions principales :
- Piloter l’ensemble de l’exploitation : hébergement, petit-déjeuner, snacking, accueil et maintenance.
- Manager et animer une équipe d’environ 20 collaborateurs, en veillant à la cohésion, à la qualité et à la progression individuelle.
- Suivre et optimiser la performance financière : budget, ratios, masse salariale, énergie, contrats, et rentabilité globale.
- Garantir la qualité et la satisfaction client à travers une présence terrain active et un contrôle quotidien.
- Lire, comprendre et présenter le compte d’exploitation, préparer les budgets et plans d’action à destination du propriétaire.
- Assurer une communication fluide avec la direction du groupe (points réguliers avec le Directeur des Opérations, réunions budgétaires trimestrielles).
- Être force de proposition sur les axes d’amélioration continue : qualité, process, expérience client, gestion des coûts.
💼 Votre profil
Vous êtes un professionnel tout-terrain, capable de tenir la barre d’un établissement de façon autonome tout en reportant efficacement à la direction propriétaire.
À la fois gestionnaire, leader et opérationnel, vous aimez les chiffres autant que le terrain.
Vous vous reconnaîtrez si :
- Vous avez une expérience confirmée en direction ou direction adjointe d’un hôtel économique ou milieu de gamme.
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion hôtelière : budget, marges, ratios, suivi des indicateurs de performance.
- Vous savez piloter les équipes avec exigence et bienveillance, en valorisant la rigueur et la proximité.
- Vous avez le sens du terrain et du service client, et aimez être présent·e auprès de vos collaborateurs et des voyageurs.
- Vous êtes à l’aise avec les outils Accor (TARS, Opéra, reporting), ou prêt·e à les apprivoiser rapidement.
- Vous faites preuve d’ouverture et d’humilité, capable de vous remettre en question et de challenger l’existant avec intelligence.
Si vous êtes rigoureux et avez l’esprit d’équipe, vous trouverez à l’ibis Budget Lyon Saint Exupéry un terrain d’expression idéal.
🌍 Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Un hôtel sain et bien tenu, avec un potentiel de performance à consolider.
- Un propriétaire impliqué et accessible, et un management de proximité au sein du groupe.
- Un cadre de travail agréable, verdoyant et apaisant, à deux pas de l’aéroport.
- Une autonomie réelle dans la gestion, tout en bénéficiant d’un accompagnement clair et bienveillant.
- Un groupe solide, attaché à la qualité d’exploitation et à la reconnaissance de ses équipes.
🎁 Conditions :
- Contrat : CDI – Statut cadre au forfait
- Rémunération : entre 46 K€ et 58 K€ selon profil et expérience + 30% variable sur objectifs
- Avantages : indemnités repas, mutuelle, transport & Carte ALL Heartists : programme collaborateur permettant de bénéficier d'offres spéciales sur les voyages, les restaurants, les activités de loisirs et bien plus encore...
📅 Poste à pourvoir: dès que possible
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Movenpick Resort Al Marjan Island, Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
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MOVENPICK
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Permanent
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Ras Al-Khaimah
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Executive & Hotel Management
Description
We are looking for an experienced and passionate Director of Operations to join a dynamic 5-star beachfront resort in the UAE.Reporting to the General Manager, you will play a key leadership role in d
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01/01/0001
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MERCURE ACHERES-SAINT GERMAIN EN LAYE, Achères, France
Experience Level
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Brands
ACCOR
Job type
Permanent
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Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Nous recherchons un(e) Chef de Secteur / Area Manager pour piloter et développer un portefeuille d'établissements hôteliers 3 à 5 étoiles sur son secteur géographique. Poste basé en France, avec dépla
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ad8543a7-737d-4a7d-a163-a33d0cbcfae9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Boston, Boston, United States
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Full-Time
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Job type
Permanent
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Boston
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
As Director of Residences at the Raffles Boston, you will lead the homeowner experience, from pre-move-in preparations to ensuring exceptional residential living. This pivotal role demands a proactive
Reference
d3aed59a-d329-412c-bce1-e4cf6850f808
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01/01/0001
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Location
Rixos Marina Abu Dhabi, Abu Dhabi, United Arab Emirates
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Director
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RIXOS
Job type
Permanent
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Abu Dhabi
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
We are seeking an experienced General Manager to lead a high-profile luxury destination in the UAE. This is an outstanding opportunity for a dynamic hotelier who thrives in fast-paced environments, in
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01/01/0001
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Location
Novotel Amsterdam City, Amsterdam, Netherlands
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
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Amsterdam
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Your day as a Duty ManagerIn this role, you ensure that guests have a fantastic experience in our hotel during either the morning (07:00 - 15:00) or evening (15:00-23:00) shift. You move confidently t
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e03cdf0d-4e87-43e7-923a-2c940b753e75
Expiry Date
01/01/0001
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Location
TRIBE London Canary Wharf, London, United Kingdom
Experience Level
Executive
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Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
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London
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
YOUR ROLE:Lead all hotel operations across Rooms, Food & Beverage, Finance, Sales and People & Culture.Driving commercial performance and achieving budgeted revenue, profit and GOP targets.Building st
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d0dff933-c462-4529-a46f-7b3e3aa3fe1a
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01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Breakers Long Beach, Long Beach, United States
Experience Level
Executive
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FAIRMONT
Job type
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Long Beach
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
What you will be doing: Reporting to the General Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Oversee all operational areas of our 185 room Hote
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4594a8e8-56be-44e1-8dd4-afbc65adebf6
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01/01/0001
Salary
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Paris Society, Rome, Italy
Experience Level
Director
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Full-Time
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Job type
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Job Category
Executive & Hotel Management
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Reports to: Hotel F&B ManagerRESPONSABILITIES 1. Team management and leadershipManage, support, and develop team skillsUnite teams around La Minerva and Paris Society values, culture, and standardsIde
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fa413c62-6615-4e7a-b715-b811e42d187e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Legend The Grand Amsterdam, Amsterdam, Netherlands
Experience Level
Executive
Job Schedule
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Brands
ACCOR
Job type
Temporary
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Amsterdam
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
We are seeking an experienced and inspiring Executive Housekeeper to lead our Housekeeping department and ensure our hotel continues to deliver the highest standards of luxury, cleanliness and comfort
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Brighton City Centre - Station, Brighton and Hove, United Kingdom
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Part-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
United Kingdom
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
What will you be doing? Provide efficient service for guest registration and departure; maintain accurate guest accounts and provide accurate, helpful information.· Attend to all incoming calls via th
Reference
46d5c278-59ee-4c6e-9ce9-6e00222749b4
Expiry Date
01/01/0001