- Full-Time
- Permanent
- IBIS
- Executive & Hotel Management
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ibis Marseille Provence Aéroport, Marseille, France
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REF123330O
Directeur (H/F/X) ibis Marseille Provence Aéroport
Region
Europe and North Africa
L’ibis Marseille Provence Aéroport (TO : 75 %) offre un emplacement idéal à 400 m de l’Aéroport Marseille Provence, se trouve à 10 km de la gare TGV d’Aix en Provence et à proximité des autoroutes A50 et A7. L’établissement propose 125 chambres, dispose d’un service de navette aéroport gratuit, d’un bar, d’un parking privatif clos et d’un restaurant FIREHO avec une terrasse donnant sur la piscine extérieure.
CoDir de 5 Chefs de service, une équipe de 30 collaborateurs, étages internalisés
Hôtel managé Accor – propriétaire : Essendi
Vos futures missions :
- Vous maitrisez les rouages de la commercialisation, de la distribution, du Revenue management et ayant une bonne connaissance de la clientèle affaires et Loisirs afin d’optimiser le REVPAR et les parts de Marché.
- Vous savez fédérer les équipes autour d’un vrai projet. Vous veillez au bon climat social, accompagnez les collaborateurs dans la formation et leur évolution professionnelle.
- Vous animez la commercialisation de l’hôtel sur l’ensemble des missions de développement de CA. Vous êtes un acteur engagé au sein de la ville de Marseille.
- Vous êtes garant(e) du résultat d’exploitation et assurez la bonne gestion des différents départements de l’hôtel. Vous réalisez les budgets et mettez tout en œuvre pour les atteindre.
- Vous veillez à la qualité des prestations afin de satisfaire la clientèle et du respect des procédures, vous assurez un suivi des commentaires.
- Vous garantissez le respect de l’hygiène, la sécurité des biens et des personnes, ainsi que le respect de l’environnement. Vous êtes responsable de l’entretien du bâtiment et le suivi des travaux.
Vous avez/êtes déjà :
- Véritable Manager participatif proche des clients et de ses équipes
- Manager de proximité pour accompagner et constituer une équipe dynamique
- Leadership reconnu et capacité à inspirer les autres, ouverture d’esprit et diplomatie
- Aisance relationnelle en lien avec les partenaires sociaux et connaissance de la législation sociale
- Aptitude à définir une stratégie, à innover et à communiquer efficacement
- Capacité d’analyse, d’anticipation et d’adaptation, et d’initiative
- Orientation gestion, dans un souci de recherche permanente d’une exploitation rentable
- Orientation qualité / expérience client
- Fort relationnel, aptitude à tisser des liens solides et à entretenir un réseau professionnel actif.
- Sens aigu des affaires, avec une expérience avérée dans la réalisation de performances commerciales durables.
- Compétences reconnues en distribution et en RM
- Maitrise des enjeux RSE et QVT
- Bon niveau d’anglais indispensable
Vos avantages :
- Rémunération sur 13 mois
- Prime sur objectifs
- Primes d'intéressement et de participation
- Programme ALL Heartists® offrant des réductions au sein du réseau d'enseignes du Groupe Accor et de ses partenaires
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Pullman at Sydney Olympic Park, Sydney Olympic Park, Australia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sydney Olympic Park
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Executive Assistant Manager role will function as a 2IC for our precinct, overseeing Pullman, Novotel & ibis Sydney Olympic Park. This role will have a focus on Food & Beverage, thus we are lookin
Reference
0a3e540b-4b78-451e-87a1-33315dcb076f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis budget Leipzig City, Leipzig, Germany
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS BUDGET
Job type
Permanent
Locations
Germany
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Was Sie erwartet:Selbstständigkeit als GmbH im Rahmen eines ManagementvertragesFührung eines Hotels mit Eigenverantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf in allen BereichenDirekte Umsatzbeteilig
Reference
3559c172-5929-452d-bd22-f0601971e96d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris Society, Paris, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
PARIS SOCIETY
Job type
Internship
Locations
Paris
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Le poste, son contexte : Dans le cadre du développement de Paris Society en France et en Europe, nous recherchons un(e) stagiaire qui travaillera directement aux côtés de la COO du groupe sur le périm
Reference
d9be25ee-9eb6-4031-a07e-ec72b5a71fe0
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Seychelles, Baie Ste Anne, Seychelles
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Baie Ste Anne
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
POSITION DESCRIPTION JOB TITLE: Director of Quality, Integration and Performance LEVEL: Department HeadDEPARTMENT: Executive Office REPORTS TO: General Manager / Resort ManagerJOB SUMMARY The Director
Reference
6cbabd32-0700-4280-a3d3-7144f51d6eb8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Styles Goa Calangute, Goa Velha, India
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Permanent
Locations
India
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
WHAT YOU WILL BE DOING:Functions as the primary strategic business leader with overall responsibility of operations of the Hotels under the portfolio to achieve customer (guests, employees, corporate
Reference
ed190306-baa5-4c4e-a6f9-4343bdbdce0f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Cairns International, Cairns, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Cairns
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Reports to: General ManagerAbout the RoleThe Operations Manager is the General Manager’s key operational partner, responsible for connecting hotel strategy with consistent day-to-day execution across
Reference
faf96763-79fe-4bc2-86c0-c2f602d212b5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Istanbul Bosphorus, Istanbul, Turkey
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Provide comprehensive executive support to the General Manager by managing calendars, meetings, and travel arrangements, coordinating business communications, and ensuring the effective administration
Reference
95ce1d7c-f564-4a1a-b777-32df3b99690f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
PULLMAN HAMILTON, Hamilton, New Zealand
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
New Zealand
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Lead the operational pre-opening journey, ensuring all departments, systems and service standards are ready for opening.Partner with the General Manager and Executive Committee to drive operational st
Reference
95170180-6657-419f-bba1-4e2ca81694d2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
THE HOXTON BRUSSELS, Brussels, Belgium
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Internship
Locations
Brussels
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
What you’ll do…Support ad-hoc challenges of the hotel; in collaboration with GM.Actively engage with HODs to support them where needed in challenges.Assist GM directly with organisational jobs and pro
Reference
951e377b-51e6-4e77-a1be-e012127dc600
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Copley Plaza Boston, Boston, United States
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Boston
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Assistant Director of Rooms supports the overall leadership, strategic direction, and operational effectiveness of the Rooms Division. Reporting directly to the Hotel Manager, this position works
Reference
05f4e145-865e-4017-8d51-e786342be35f
Expiry Date
01/01/0001