- Full-Time
- Permanent
- Executive & Hotel Management
- ACCOR
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Novotel Paris la Défense Esplanade, Paris, France
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REF123724J
Directeur adjoint H/F/X
Region
Europe and North Africa
Deux enseignes, deux expertises complémentaires, une ambition commune : créer, développer et partager ensemble.
Rejoignez une équipe de direction engagée et contribuez activement au développement d’un site hôtelier majeur de La Défense, où la polyvalence, l’innovation et la qualité de service sont au cœur de notre ambition.
Nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) !
Novotel & ibis Paris La Défense Esplanade
Deux enseignes, un site d'envergure, une belle aventure collective !
Au cœur du quartier d'affaires de La Défense, notre site réunit deux enseignes emblématiques du groupe Accor : Novotel & ibis Paris La Défense Esplanade.
Avec 566 chambres, 9 salles de réunion, 2 restaurants et 1 bars, notre établissement offre un environnement stimulant, riche en défis opérationnels, humains et commerciaux.
Pour accompagner notre dynamique et poursuivre le développement de nos deux hôtels, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e).
Notre ambition ? Faire grandir nos équipes, développer nos performances et offrir à chaque client une expérience de qualité, tout en cultivant le plaisir de travailler ensemble.
Votre rôle : un véritable partenaire de la Direction Générale.
En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous participez activement au pilotage, à l'animation et au développement du site.
À la fois leader de terrain, manager fédérateur et acteur de la performance, vous contribuez au bon fonctionnement des deux établissements et accompagnez les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
Ce poste offre une belle opportunité à un(e) professionnel(le) de l'hôtellerie-restauration souhaitant élargir son champ de compétences, développer sa vision globale de l'exploitation hôtelière et se préparer à de futures responsabilités de Direction.
Vos principaux défis :
Fédérer, accompagner et faire grandir les équipes
- Superviser les chefs de service et leurs équipes en hébergement (réception, réservations et étages) et en restauration (restaurants, cuisine et séminaires), tout en coanimant les autres départements avec le Directeur Général.
- Cultiver un management de proximité, fondé sur l'écoute, la confiance, l'exigence et l'exemplarité.
- Accompagner les managers dans leurs missions quotidiennes, leurs projets et le développement de leurs collaborateurs.
- Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'animation des équipes.
- Favoriser la transversalité, le partage des bonnes pratiques et les synergies entre les services et les deux enseignes.
Faire de l'expérience client une priorité quotidienne
- Garantir, aux côtés des chefs de service, la qualité des prestations et le respect des standards Novotel et ibis.
- Être présent(e) sur le terrain, au contact des clients et des équipes, pour anticiper les besoins et accompagner les opérations.
- Développer la satisfaction et la fidélisation de nos clients en encourageant une véritable culture du service.
- Piloter l'amélioration continue de nos prestations et contribuer à la création de nouvelles expériences clients.
- Veiller au respect des procédures et des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Développer l'activité et piloter la performance
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale des deux établissements.
- Participer au développement des différents segments de clientèle, aux démarches commerciales et au pilotage du contracting, en lien avec le Directeur Général et les équipes Revenue Management.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance opérationnelle, commerciale et financière.
- Participer à l'élaboration des budgets, au suivi des comptes d'exploitation et à l'optimisation de la rentabilité.
- Identifier les leviers de croissance, proposer des plans d'action et accompagner leur mise en œuvre.
- Encourager les initiatives commerciales et les synergies entre les deux enseignes, notamment autour de l'expérience ALL.
Contribuer activement à la stratégie et aux projets du site
- Participer à l'animation du comité de direction et à la coordination des projets transversaux.
- Contribuer aux clôtures mensuelles, aux revues de performance, aux business reviews et à la préparation budgétaire.
- Être force de proposition pour faire évoluer nos organisations, nos offres et nos pratiques.
- Accompagner le déploiement de nos engagements RSE et encourager les initiatives responsables.
- Participer à la construction d'une dynamique collective ambitieuse, innovante et durable
Le profil qui fera la différence.
Au-delà d'un parcours, nous recherchons avant tout une personnalité, une énergie et un état d'esprit.
Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'hôtellerie-restauration, avec une expérience significative en management et une expertise en hébergement ou en restauration.
Vous avez envie de sortir de votre domaine de prédilection, d'apprendre, de découvrir de nouveaux métiers et de développer une vision plus globale de l'exploitation hôtelière.
Vous vous reconnaissez dans ces qualités :
- Un leadership naturel et fédérateur, avec le goût du collectif et l'envie de faire grandir les autres.
- Une véritable culture du terrain, de la proximité et de la satisfaction client.
- Un tempérament commercial, le sens du résultat et le plaisir de relever des défis.
- Un esprit analytique, une bonne compréhension des enjeux économiques et le goût de la performance.
- De la curiosité, de l'agilité et de l'initiative, pour faire évoluer les pratiques et accompagner le changement.
- De la rigueur et de l'organisation, pour conjuguer vision d'ensemble et efficacité opérationnelle.
Et surtout, vous aimez travailler en équipe, partager vos idées, prendre des responsabilités et avancer ensemble !
Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà tout fait. Ce qui compte, c'est ce que vous avez envie de construire et de développer avec nous.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce poste est bien plus qu'une fonction de Directeur(trice) Adjoint(e).
C'est l'opportunité de :
- Participer au pilotage d'un site hôtelier majeur de La Défense.
- Évoluer dans un environnement multi-enseignes, riche en complémentarités et en challenges.
- Développer une expertise transversale en hébergement, restauration, commerce, finance et management.
- Prendre une part active aux décisions, aux projets et à la stratégie des établissements.
- Grandir professionnellement et préparer les prochaines étapes de votre parcours.
Et si nous écrivions la suite ensemble ?
Deux enseignes, deux expertises complémentaires, une ambition commune : faire grandir nos équipes, développer nos performances et partager nos réussites.
Si vous aimez les défis, les relations humaines et l'hôtellerie vivante, nous serons ravis de faire votre connaissance !
Rejoignez l'aventure Novotel & ibis Paris La Défense Esplanade !
Package
- Bonus annuel jusqu'à 20 %
- 13ᵉ mois
- Intéressement
- Participation
- Mutuelle
- Prise en charge à 50 % du Pass Navigo
- Carte ALL Heartist® et ses nombreux avantages
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Pullman at Sydney Olympic Park, Sydney Olympic Park, Australia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sydney Olympic Park
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Executive Assistant Manager role will function as a 2IC for our precinct, overseeing Pullman, Novotel & ibis Sydney Olympic Park. This role will have a focus on Food & Beverage, thus we are lookin
Reference
0a3e540b-4b78-451e-87a1-33315dcb076f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis budget Leipzig City, Leipzig, Germany
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS BUDGET
Job type
Permanent
Locations
Germany
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Was Sie erwartet:Selbstständigkeit als GmbH im Rahmen eines ManagementvertragesFührung eines Hotels mit Eigenverantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf in allen BereichenDirekte Umsatzbeteilig
Reference
3559c172-5929-452d-bd22-f0601971e96d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris Society, Paris, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
PARIS SOCIETY
Job type
Internship
Locations
Paris
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Le poste, son contexte : Dans le cadre du développement de Paris Society en France et en Europe, nous recherchons un(e) stagiaire qui travaillera directement aux côtés de la COO du groupe sur le périm
Reference
d9be25ee-9eb6-4031-a07e-ec72b5a71fe0
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Seychelles, Baie Ste Anne, Seychelles
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Baie Ste Anne
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
POSITION DESCRIPTION JOB TITLE: Director of Quality, Integration and Performance LEVEL: Department HeadDEPARTMENT: Executive Office REPORTS TO: General Manager / Resort ManagerJOB SUMMARY The Director
Reference
6cbabd32-0700-4280-a3d3-7144f51d6eb8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Styles Goa Calangute, Goa Velha, India
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Permanent
Locations
India
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
WHAT YOU WILL BE DOING:Functions as the primary strategic business leader with overall responsibility of operations of the Hotels under the portfolio to achieve customer (guests, employees, corporate
Reference
ed190306-baa5-4c4e-a6f9-4343bdbdce0f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Cairns International, Cairns, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Cairns
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Reports to: General ManagerAbout the RoleThe Operations Manager is the General Manager’s key operational partner, responsible for connecting hotel strategy with consistent day-to-day execution across
Reference
faf96763-79fe-4bc2-86c0-c2f602d212b5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Istanbul Bosphorus, Istanbul, Turkey
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Provide comprehensive executive support to the General Manager by managing calendars, meetings, and travel arrangements, coordinating business communications, and ensuring the effective administration
Reference
95ce1d7c-f564-4a1a-b777-32df3b99690f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
PULLMAN HAMILTON, Hamilton, New Zealand
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
New Zealand
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Lead the operational pre-opening journey, ensuring all departments, systems and service standards are ready for opening.Partner with the General Manager and Executive Committee to drive operational st
Reference
95170180-6657-419f-bba1-4e2ca81694d2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
THE HOXTON BRUSSELS, Brussels, Belgium
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Internship
Locations
Brussels
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
What you’ll do…Support ad-hoc challenges of the hotel; in collaboration with GM.Actively engage with HODs to support them where needed in challenges.Assist GM directly with organisational jobs and pro
Reference
951e377b-51e6-4e77-a1be-e012127dc600
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Copley Plaza Boston, Boston, United States
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Boston
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Assistant Director of Rooms supports the overall leadership, strategic direction, and operational effectiveness of the Rooms Division. Reporting directly to the Hotel Manager, this position works
Reference
05f4e145-865e-4017-8d51-e786342be35f
Expiry Date
01/01/0001