- Full-Time
- Permanent
- ADAGIO
- Sales & Marketing
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Paris, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF2343D
Devenez Sales Efficiency Manager (F/H/X)
Region
Adagio
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !
Votre profil nous intéresse : Aujourd’hui, nous recherchons notre Sales Efficiency Manager (H/F/X).
A l’aise avec nos différents outils (Salesforce-Anais/CVENT/PowerBi, etc), pouvant travailler en français et en anglais, vous avez un excellent esprit d’équipe, savez travailler en mode projet et avez un goût prononcé pour les ventes & le partage.
Votre mission, si vous l’acceptez !
- Au quotidien, vous êtes partie intégrante de l’équipe Ventes Adagio, vous reportez à la Directrice commerciale et avez des échanges réguliers avec le Directeur Revenue Management Pricing ainsi qu’avec les Directeurs des Opérations.
- Vous entretenez une collaboration étroite avec l’ensemble des équipes sites & des équipes ventes & revenu au siège, ainsi que des équipes Accor.
- Vous êtes le/la référent(e) de nos outils commerciaux auprès de l’ensemble des équipes du siège & des sites (ANAIS, CVENT, Linkedin) : vous formez les équipes, communiquez les best practices, suivez les différents KPIS et êtes support sur l’ensemble des questions d’utilisations/erreurs/optimisation.
- Vous définissez et améliorer les process commerciaux impliquant l’équipe commerciale, les Revenue Managers et les directeurs d’établissements : gestion et suivi des cotations, optimisation des temps de réponse, respect & amélioration des process, bonnes qualifications des demandes ; suivi des KPI groupes ; mise en application & suivi des différentes grilles de tarifs corporate.
- Vous êtes chargé de suivre la bonne qualification du Chiffre d’Affaires Corporate avec les sites : identification des noms de société, suivi des procédures de New Business (envoi des leads, tracking, etc)
- Vous analysez la performance et les tendances commerciales globales : performance par secteur d’activité, type de contrat, type de comptes, etc.
- Vous participez aux réunions commerciales (centrales + locales avec les directeurs d’établissements) : partage de best practices globaux, présentation et analyse des KPIS
Êtes-vous le candidat idéal ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine hôtellerie/tourisme ou équivalent et avez une première expérience dans ce secteur ?
- Vous disposez d’un esprit analytique, avez la capacité à résoudre des problèmes et êtes orienté résultats ?
- Vous êtes animé(e) par la passion du client, vous aimez partager avec les autres & transmettre les bonnes pratiques?
Nos engagements
- Un parcours d’intégration progressif
- Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise, aide au logement, participation/intéressement…).
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE, invitation à des événements internes, goodies…).
Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
Related jobs
Salary
Location
Raffles Boston, Boston, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Boston
Job Category
Sales & Marketing
Description
The Director of Revenue Management is a key revenue-driving role for Raffles Boston, Accor’s North American ultra-luxury flagship property. The Director of Revenue Management is responsible for drivin
Reference
7b98efd2-ab3e-4e82-b922-072f5d07a995
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Washington D.C. Georgetown, Washington, United States
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Washington
Job Category
Sales & Marketing
Description
Event Sales & Services CoordinatorLocated in Washington’s fashionable West End and adjacent to historic Georgetown, The Fairmont Washington, D.C. welcomes guests in capital style. A sunlit urban oasi
Reference
46072ebb-a346-497f-a495-1d52f9c35291
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Le Manoir Richelieu, Québec City, Canada
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Québec City
Job Category
Sales & Marketing
Description
Délégué Commercial (H/F/D)Ce qu'il y a pour vous:Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!Assurances collectives : Votre santé et votre bien-être
Reference
dc749e6c-8a0d-43ac-b673-0bbe38a00371
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Dubai Al Barsha, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Sales & Marketing
Description
Ensure prompt and courteous service is extended to both internal and external clientsMaintain an orderly work environmentHave a complete understanding and knowledge of hotel’s services and facilitiesA
Reference
3e2a3b03-9d55-4251-b25f-58629f64dad0
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MAMA SHELTER MAMA SHELTER DUBAI BUSINESS BAY, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Sales & Marketing
Description
THE MISSION?WORK HARD PLAY HARD!You are the person whom our Mama trusts to develop the marketing of the establishment, with a proactive approach and in compliance with group standards.Through a fun an
Reference
1beaeb80-62ab-4961-ad75-c8807fc1d821
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Paris Montparnasse, Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Sales & Marketing
Description
MISSION :Le/La Coordinateur.trice Groupes Pullman Connect H/F prend en charge les réservations reçues par téléphone et par Internet pour les groupes (via le système de réservations) et tente de répond
Reference
487c4bf1-3290-41a5-b2d2-1b5b4c39ac43
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Ho Chi Minh City, Vietnam
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Vietnam
Job Category
Sales & Marketing
Description
To work in close partnership with individual hotel teams and regional revenue management leadership to support the achievement of country-specific strategic goals. This role is central to project exec
Reference
3989c563-9a2a-4e65-9873-bd0c75b95bea
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Bengaluru Hebbal, Bengaluru, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Bengaluru
Job Category
Sales & Marketing
Description
Achieve daily targeted number of sales calls with effectivenessDevelop business leads for the Hotel on a weekly basisPrepare monthly list of accounts to penetrate for the following monthPlan a minimum
Reference
dd5f35d4-8a2b-4520-9e8a-c82159c7f3bf
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Monte-Carlo, Monaco
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Monaco
Job Category
Sales & Marketing
Description
Relevant de la Directrice du Revenue Management, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :Supporter la mise en place des stratégies tarifaires et d'occ
Reference
328c7d92-b697-4d49-8117-bfea5498f580
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Gem Forest Hotel Nairobi - MGallery Collection, Nairobi, Kenya
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
M GALLERY
Job type
Permanent
Locations
Nairobi
Job Category
Sales & Marketing
Description
Coordinate with clients to understand their event requirements and expectations.Develop detailed event proposals and timelines based on client needs.Liaise with internal departments such as catering,
Reference
afa15957-b97d-4899-9351-72ef106dacab
Expiry Date
01/01/0001