Coordonnateur (trice) Marketing

Description de l'entreprise

Hôtels et centres de villégiature Fairmont

Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d'un réseau de 90 propriétés spectaculaires, et 34 autres en préparation, dans 30 pays à travers le monde, s'étendant des plages d'Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, en passant par le cœur de Londres et les déserts des Émirats arabes unis.

Présentation de l’hôtel : 

Fairmont Le Montreux Palace :

Situé sur les rives du Lac Léman et face à la vue magnifique des Alpes, l'hôtel Fairmont Le Montreux Palace est un établissement hôtelier de distinction, membre du groupe Accor, de la marque Fairmont et affilié à Swiss Deluxe Hotels. Possédant une renommée mondiale incomparable caractérisée par 236 chambres et suites luxueuses et une expérience gastronomique des plus raffinées, l'hôtel Fairmont Le Montreux Palace est réellement un lieu enchanteur. Ses six restaurants et bars offrent un vaste choix de délices qui sauront satisfaire les plus exigeants des palais. Le Montreux Jazz Café est le détour incontournable pour vibrer au rythme du Festival 365 jours par année dans l’écrin féerique du Fairmont le Montreux Palace, le Lemantine by Alan Geaam , la cuisine du chef étoilé franco-libanais qui signe la carte de notre nouveau restaurant éphémère pour la saison estivale et le Funky Claude’s Bar est le lieu incontestable où atterrir jusque tard dans la nuit pour déguster un line-up incroyable de cocktails traditionnels et exclusifs au rythme de la meilleure scène Live en ville. Fairmont Le Montreux Palace se spécialise également dans l'accueil de congrès, réunions et séminaires. Le Fairmont Spa est un espace bien-être de 2000 m² dédié à la forme, la relaxation et la beauté.

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Marketing passionné(e), créatif(ve) et organisé(e), capable de faire rayonner Fairmont Le Montreux Palace à travers une communication inspirante et cohérente. Au sein du service Marketing & Communication, vous participerez à la production de contenus, au suivi opérationnel des projets, et serez un relais essentiel pour dynamiser la visibilité de l’hôtel en Suisse et à l’international.

Relevant du Manager Marketing et Communication, vous aurez pour fonctions essentielles, sans s’y limiter:

• Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
• Gérer l’animation quotidienne des réseaux sociaux : création de contenus, programmation, suivi des messages et engagement de la communauté.
• Participer à la mise à jour des plateformes digitales (site internet, partenaires, listings) et à la création de newsletters
• Maintenir et mettre à jour la bibliothèque photo et vidéo de l’hôtelContribuer à la création, la mise en page et la mise à jour des supports de communication
• Gestion des affichages et de la signalétique de l’hôtel
• Veiller au respect de l’identité visuelle Fairmont lors des déclinaisons internes.
• Contribuer à l’exécution du plan marketing annuel.
• Participer à la mise en avant des offres, événements et nouveautés de l’hôtel.
• Effectuer des veilles régulières sur la concurrence, le marché et les tendances digitales pour nourrir la stratégie marketing
• Contribuer au reporting digital et analyser les performances de base
• Assurer la coordination et le suivi administratif avec nos prestataires externes (agences, imprimeurs, photographes, etc.
• Participer à la préparation logistique des visites presse ou influenceurs
• Soutenir l’organisation et la visibilité des événements internes et externes liés au marketing
• Appuyer le Manager Marketing et Communication dans l’atteinte des objectifs
• Coordonner les demandes ainsi que les projets spéciaux de façon efficace et professionnelle
• Gérer les priorités et exécuter les tâches dans le respect des délais spécifiques
• Appliquer les standards techniques et émotifs de LQA
• Avoir toujours une tenue, une propreté et une hygiène irréprochables
• Respecter les standards de la compagnie
• Respecter les politiques et procédures du département
• Respecter les normes ergonomiques en termes de Santé & Sécurité
• Respecter toutes les politiques de sécurité
• Autres tâches, telles qu'assignées

• Formation en Marketing, Communication ou domaine équivalent
• Une première expérience d’au moins 6 mois en marketing
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais requis
• Sens esthétique développé et intérêt pour la création de contenu (photo, vidéo, réseaux sociaux)
• Une expérience dans l’hôtellerie ou le luxe est un atout
• À l’aise avec les outils numériques (Suite Adobe et logiciels de montage simple sont un avantage)
• Bonne organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Très bonnes capacités relationnelles et goût pour le travail d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

EXIGENCES DE VISA

Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d’un permis de travail suisse ou fait partie d’un pays européen de l’UE – 17 ou UE -8.

Veuillez prendre en compte que seules les candidatures envoyées à travers notre site de recrutement https://careers.accor.com/fr/fr seront prisent en considération.

AVANTAGES

• Possibilité de logement selon disponibilité
• 1 repas par jours travaillé (avantage en nature)
• Réductions dans diverses entreprises de la région
• Tarifs préférentiels dans le Groupe Accor, dans nos points de vente et au portfolio Swiss Deluxe Hotels
• Rejoignez-nous et découvrez tous nos autres avantages …

Informations complémentaires

Nos valeurs

Respect :
Nous valorisons les besoins, les idées et l'individualité des autres. Nous traitons tout le monde avec équité et dignité. 

Appartenance :
Nous célébrons nos différences. Nous nous soutenons mutuellement et nous sommes toujours solidaires.​

Intégrité :
Nous établissons la confiance par le respect mutuel et l'authenticité.​

Autonomisation :
Nous avons le pouvoir de prendre des initiatives et d'anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. ​

Excellence :
Nous établissons des liens authentiques et nous chérissons chaque occasion de faire en sorte que les gens qui nous entourent se sentent spéciaux.​

Diversité et inclusion

Fairmont s'engage à créer un environnement inclusif où les talents diversifiés s'épanouissent. Nous accueillons des candidats de tous horizons pour rejoindre notre équipe.

Avantages pour les employés :
Rejoignez notre équipe et profitez d'une gamme d'avantages exclusifs pour vos collègues, notamment des surclassements gratuits, des séjours prolongés, des séjours à prix réduit dans les établissements Fairmont et Raffles, des réductions spéciales sur les repas et le bien-être, ainsi que des luxes supplémentaires pour améliorer votre expérience. Nous croyons qu'il est important de prendre soin de notre équipe, en veillant à ce que votre travail acharné soit récompensé par des avantages exceptionnels.