COORDENADOR DE RECEPÇÃO

Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão! 

Como pioneiros na arte da hospitalidade, o grupo Accor reúne mais de 45 marcas, 5.600 hóteis, 10.000 restaurantes e destinos de estilo de vida em 110 países. Embora cada marca tenha sua própria personalidade, onde você poderá se encontrar verdadeiramente, todas compartilham uma ambição comum: continuar inovando e desafiando o status quo.

Ao se juntas a nós, você se tornará um Heartis, porque a hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho do coração. 

Você se juntará a um ambiente acolhedor e a uma equipe onde pode ser totalmente você mesmo. Estará em um lugar que apoia seu crescimento, possibilitando a descoberta de novas profissões e a busca por oportunidades de carreira, seja dentro do nosso hotel ou em outros ambientes da hotelaria, seja no seu país ou em qualquer lugar do mundo. 

Além de benefícios exclusivos específicos do setor e mais além, você receberá um reconhecimento sólido pelo seu compromisso diário. Tudo o que você realizar conosco, idependentemente da sua função, terá um profundo significado ao criar experências duradouras, memoráveis e impactantes para nossos clientes, colegas e para o planeta. 

Hospitality is a work of heart,

Junte-se a nós e torne-se um Heartist. 

• Planejar, administrar e coordenar as atividades da área, definindo diretrizes, rotinas de trabalho e técnicas de abordagem de clientes/hóspedes, orientando equipe, priorizando/distribuindo tarefas e solucionando os problemas operacionais pertinentes.

• Coordenar a ocupação do hotel, de acordo com a disponibilidade, e orientar o Supervisor de Reservas ou Assistente de Reservas.

• Conhecer os principais clientes/hóspedes do hotel, garantindo o atendimento de suas necessidades.

• Participar da elaboração do orçamento anual, bem como controlar o real X orçado.

• Conduzir os projetos corporativos sob responsabilidade da Recepção.

• Participar da definição da grade tarifária e dos acordos comerciais.

• Garantir o suprimento de materiais e equipamentos para execução dos serviços.

• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no contrato de gestão.

• Garantir a execução dos processos e procedimentos do “Auto Controle” da área.

• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.

• Fazer a gestão do quadro de colaboradores, admitir, demitir, elaborar escalas de trabalho, revezamento, férias e demais atribuições de gestão de pessoas, dimensionar equipes, assim como definir padrões de tempo e qualidade de serviços, dos colaboradores sobre sua gestão.

• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.

• Formação em superior completo em Turismo, Hotelaria ou compatível
• Inglês Fluente 

• Proatividade
• Organização
• Atenção aos detalhes
• Liderança
• Planejamento