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L'Isle de Leos Hotel & Spa - MGallery Collection (Opening soon), L'Isle sur la Sorgue, France
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REF125139M
Comptable
Region
Luxury & Lifestyle
L'hôtel 5 étoiles « L’Isle de Leos MGallery Collection » est situé au cœur du centre historique et touristique de l’Isle-sur-la-Sorgue, une ville touristique de 30 000 habitants renommée pour ses canaux, ses galeries d’art et ses 300 antiquaires ouverts tout au long de l’année.
Doté de 49 chambres, d’un espace Wellness/Spa d’exception L’Olivier de Leos, d’un bar, d’un restaurant bistronomique où la cuisine raffinée rencontre l’ambiance chaleureuse d’une brasserie traditionnelle provençale et d’espaces de réception et de séminaires, cet établissement singulier, se veut le symbole d’une nouvelle forme d’hôtellerie en centre-ville.
L’hôtel se positionne comme une grande maison d’hôtes de charme centrée sur le bien-être qui accueille chaque client « comme un ami » mais aussi comme un lieu de vie qui raconte et fait vivre l’esprit de L'Isle-sur-la-Sorgue et de la Provence.
L’hôtel fonctionne en lien avec le Domaine de Leos, une propriété viticole et oléicole de 41 hectares qui commercialise des produits remarquables, multimédaillés et plébiscités par les plus grands chefs français.
L’hôtel propose à ses clients de multiples prestations exclusives de haut de gamme à l’intérieur de l’hôtel, dans le Domaine de Leos, dans la ville (toute l’offre culturelle et touristique de la ville est accessible à pied), dans la région proche (Luberon, Mont Ventoux, Alpilles et Avignon) et en Provence.
Engagé dans une démarche citoyenne et écologique ambitieuse, l’hôtel, qui est autonome en énergie à 82% et a été labellisée BDM Or (Bâtiment Durable Méditerranéen), se définit comme un « Eco-hôtel » garantissant ainsi à ses clients un niveau optimal de qualité énergétique et environnementale.
Au fil des saisons, au coin du feu ou au bord de la Sorgue, entre ressourcement, restauration provençale et moments d’exception dans ce lieu singulier, chacun écrit sa propre expérience à L’Isle de Leos MGallery Collection.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction de l’établissement, le/la Comptable assure la gestion comptable et le suivi administratif de l’hôtel. Il/elle veille à la fiabilité des données financières, au respect des obligations fiscales et réglementaires, ainsi qu’à la bonne tenue des comptes, en lien avec les équipes opérationnelles et le cabinet comptable.
Comptabilité générale et analytique
- Assurer la saisie, le contrôle et la comptabilisation des opérations courantes : clients, fournisseurs et banques.
- Réaliser les rapprochements bancaires des différents points de vente de l’établissement.
- Contrôler la cohérence des écritures comptables et assurer le suivi des comptes.
- Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles.
- Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des bilans et des comptes de résultat, en collaboration avec le comptable du siège.
- Participer au suivi et à l’analyse des données financières de l’établissement.
Gestion fiscale et obligations réglementaires
- Préparer et assurer le suivi des déclarations fiscales, notamment les déclarations de TVA.
- Veiller au respect des échéances fiscales et des obligations réglementaires applicables.
- Contrôler la conformité des pièces justificatives et des opérations comptabilisées.
Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi des contrats et des opérations bancaires.
- (Gérer les contrats fournisseurs, contrôler les factures et suivre les échéanciers de paiement.)
- Assurer le suivi administratif des dossiers comptables et financiers.
- Veiller au classement et à l’archivage des documents comptables.
- Mise en place du processus budgétaire avec la Direction Générale.
Contrôle interne et conformité
- Garantir la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des informations comptables.
- Collaborer avec le cabinet comptable, les auditeurs et les interlocuteurs internes ou externes dans le cadre des contrôles et audits.
- Participer à l’amélioration des procédures comptables et des outils de suivi.
- Veiller à l’application des procédures internes et des règles de contrôle de l’établissement.
- Expérience significative dans un poste similaire, de préférence au sein d'un établissement hôtelier de luxe.
- Titulaire d'un diplome en comptabilité, finance ou domaine similaire.
- Maîtrise des logiciels de comptabilité : Quadratus (Cegid), Yooz.
- Excellente capacité à travailler de manière autonome.
- Méthodique, rigoureux et organisé.
Les avantages:
- Un restaurant du personnel
- Un environnement de travail inspirant, au cœur d’un lieu alliant charme, élégance et simplicité.
- Des tarifs préférentiels au sein du restaurant de l'hôtel
- Des possibilités d’évolutions interne ou au sein du groupe Accor de part l’association de l’hôtel à la marque MGallery;
- Accès aux avantages des collaborateurs du groupe ACCOR tels que des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe et auprès de ses partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping…).
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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VeryChic, Barcelona, Spain
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VERYCHIC
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Description
Are you passionate about travel, driven by customer relations, and eager to grow in a dynamic, young, and international environment? Join the VeryChic Customer Service team and support our travelers t
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Expiry Date
01/01/0001
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Sofitel Roma Villa Borghese, Rome, Italy
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Job Schedule
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SOFITEL
Job type
Permanent
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Rome
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Administration & Support
Description
The Finance Manager plays a pivotal strategic and operational role within Sofitel Roma Villa Borghese, ensuring the hotel’s financial integrity, sustainability, and long-term success. As a key member
Reference
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01/01/0001
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21c Museum Hotel Louisville, Louisville, United States
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21C MUSEUM HOTELS
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Louisville
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Administration & Support
Description
Reports To: Director of CollectionsSupervises: N/AGeneral Purpose: The Lead Art Handler is responsible for all aspects of museum exhibition preparation, installation, transportation and oversight of
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Paris Arc de Triomphe, Paris, France
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Not Applicable
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Full-Time
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SOFITEL
Job type
Internship
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Paris
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Administration & Support
Description
Pour enrichir notre équipe, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de projet F&B. Entouré(e) par nos équipes bienveillantes, vos missions sont les suivantes : Participation au pilotage et au suivi
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436754b3-3767-4808-84de-3ad750a46d01
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Administration & Support
Description
Le rôle de l'Executive Assistant to Chief Commercial Officer consiste à optimiser l'efficacité et la gestion du temps du CCO en assurant un soutien organisationnel, relationnel et opérationnel TACHES
Reference
8ad9dc20-bc73-470a-a8af-c57e1ad37977
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rio de Janeiro, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Rio de Janeiro
Job Category
Administration & Support
Description
Assegurar o cumprimento integral das obrigações administrativas, minimizando riscos fiscais, trabalhistas e financeiros.
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RIXOS MURJANA, King Abdullah Economic City, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Administration & Support
Description
About the RoleReporting directly to the Director of Human Resources, the Human Resources Coordinator is responsible for providing efficient, personalized, courteous, and timely service to all colleagu
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Al Murooj Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
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Dubai
Job Category
Administration & Support
Description
Key Deliverables and ResponsibilitiesPlanning and OrganizingSchedule Management: Manage the General Manager's calendar, including scheduling meetings, appointments, and travel arrangements.Event Coord
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Paris Porte de Bercy, Charenton-le-Pont, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
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Job type
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Description
Dans le cadre d'un congé maternité, nous sommes en recherche d'un(e) assistant(e) administratif en cdd pour nous rejoindre début décembre. Votre rôle :Gestion administrative et du personnel : suivi de
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b84920c3-725c-45b9-bbe7-f4f3d9ac8e55
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Baku - Flame Towers, Baku, Azerbaijan
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Baku
Job Category
Administration & Support
Description
Provide administrative support to the HSE Department in daily operations.Maintain HSE documentation, reports, records and registration logs.Assist in organizing occupational health and safety training
Reference
9cc2d58a-3e28-4376-b733-53f4db939ea2
Expiry Date
01/01/0001