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Paris, France

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REF7019G

Comptable Général

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

ORIENT EXPRESS

Artisan du Voyage depuis 1883, Orient Express est une marque légendaire, chargée d'histoire et aimée des générations passées, présentes et futures. Orient Express incarne l'esprit nomade raffiné du voyage, invitant chaque voyageur dans un endroit où le voyage est la destination. Son portefeuille exceptionnel comprend L'Orient Express, avec ses voitures originales réimaginées comme la nouvelle ambassade du luxe français ; La Dolce Vita Orient Express, un train incarnant la méthode « Made in Italy » ; Orient Express Silenseas - le plus grand voilier du monde ; et des hôtels à Rome et Venise.

Depuis juin 2024, l'organisation Orient Express est supervisé par Accor et LVMH, combinant leur leadership mondial complémentaire et leurs expertises dans l'hôtellerie et le luxe.

ORIENT EXPRESS SILENSEAS

140 ans après le lancement de ses premiers trains de luxe, l'Orient Express Silenseas est une révolution dans l'histoire maritime, et un projet fabuleux qui repousse les limites du possible. Le fruit d'un partenariat français unique avec les Chantiers de l'Atlantique, leader mondial de la construction de navires de croisière. Cet extraordinaire voilier du futur, aux intérieurs spectaculaires, a pris  la mer en 2026, suivi d'un sistership en 2027.

L'Orient Express Silenseas est scindé en 5 entités juridiques pour construire, développer et exploiter ces ambitions : 3 pour les employés (Silenseas, MarineCo et TourCo) et 2 autres (1 pour chaque yacht).


Description du poste

LE POSTE ET LES MISSIONS

  1. Responsabilités

Les rôles et responsabilités de ce poste de comptable général couvrent de nombreux domaines de la finance, assistant la direction financière dans tous les aspects, corporates, opérationnels, et projets mais sans s'y limiter et dans le respect des normes comptable et fiscales.

Administratif et comptable

  • Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique
  • Suivi des transaction intersociétes et rapprochement
  • Suivi du calcul des intérêts d’emprunt intragroupe
  • Suivi de la mise à jour du registre des immobilisations
  • Suivi des financements bancaires (calcul des intérêts et revue du solde)
  • Réaliser les Clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des livres
  • Réaliser les reporting mensuels, trimestriels et annuel IFRS
  • Participer à l’établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, comptes annuels)
  • Suivi de la trésorerie et participation à l’élaboration des prévisions
  • Suivi des opérations bancaires
  • Assistance aux commissaires aux comptes
  • Examen des factures coorporates, dépenses d’investissement et soumission pour approbation
  • Participer à l’élaboration du plan comptable détaillé
  • Participer à l’implantation d’un logiciel de comptabilité

Fiscal :

  • Participer à l’établissement des déclarations d’impôt sur les sociétés
  • Etablissement des déclarations fiscales françaises obligatoires ( TVA, IS, CFE, DEB, DADS2, IFU, ORGANIC, CVAE……)
  • Participation à l’optimisation des valeurs fiscales (demande de remboursement auprès de l’administration fiscale si nécessaire)

Autres taches :

L’assistance selon les besoins réguliers de l’équipe financière et en fonction des besoins.

2. Hiérarchie

  • Corporate Finance Director
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe finance pour assurer le bon déroulement et l'efficacité des opérations comptables.

Qualifications

COMPETENCES RECHERCHEES 

  • Intégrité
  • Confiance
  • Rigueur
  • Organisé, esprit d’analyse et de synthèse
  • Souci du détail et perfection en matière d'information financière

 

PROFIL 

  • Bac+3 comptabilité, gestion, ou finance
  • 5 ans d’expérience minimum
  • Maitrise des normes comptables
  • Connaissance des outils ERP (SAP, Sage, Oracle….)
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
  • Excellent souci du détail, précision et sens de l'organisation.

Informations supplémentaires

Type de contrat : CDI 
Début de contrat : janvier 2027

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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