Commis.e à la paie (H/F/D)

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!

Ce que l’établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Assurances collectives, dès votre premier jour : Votre santé et votre bien-être sont notre priorité.
• Fond de pension, disponible après 3 mois : Préparez sereinement votre avenir grâce à notre plan de retraite avantageux.
• Programme d’aide aux employés : Un soutien gratuit et confidentiel disponible pour vous et votre famille
• Service de nettoyeur à sec disponible
• Repas disponible (avantage imposable)
• Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit
• Intégrer une riche culture d’entreprise : événements de reconnaissance mensuels et annuels, un comité régional pour l'équité, la diversité et l'inclusion, un comité de reconnaissance interne, une politique de porte ouverte, et bien plus encore !
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La capacité à faire la différence à travers nos activités Éthiques & Responsabilité Sociale des Entreprise.

• Assister le Paie Maitre à la préparation et au traitement de la paie (pourboires, temps supplémentaire, vacances, etc.) en assurant sa conformité et son exactitude
• S’assurer de comprendre et respecter les politiques, procédures et normes de service du département et des standards de la compagnie et ce en toute confidentialité.
• Travailler en étroite collaboration avec le département Talent et Culture pour s’assurer de la conformité des dossiers des collègues dans le système de traitement de la paie.
• Assister et répondre aux questions des différents départements en ce qui a trait à tous les aspects de la clôture de la paie.

• Certificat ou attestation en gestion de la paie (un atout)
• Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais, avec une grande aisance pour interagir avec divers intervenants.
• Très bonne connaissance d’Excel, avec la capacité à gérer des feuilles de calcul complexes. Une expérience avec des logiciels de paie tels que Dayforce (Ceridian) est un atout.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités simultanées dans des délais serrés, avec un sens aigu de l'organisation, une gestion du temps optimale et une grande attention aux détails
• Respect strict de la confidentialité des informations sensibles et un haut niveau d’éthique professionnelle dans toutes les tâches liées à la gestion de la paie.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://careers.accor.com/.

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