Cameriere/a

Siamo molto più che un leader mondiale. Ti accogliamo per quello che sei e puoi trovare un lavoro e un marchio che corrispondano alla tua personalità. Ti sosteniamo nella crescita e nell'apprendimento  quotidiano, assicurandoci che il lavoro dia un senso alla tua vita, così che durante il tuo percorso con noi, tu possa continuare a esplorare le infinite possibilità di Accor.

Ti piace lavorare a contatto con il cliente ed il settore Food & Beverage? Come cameriere/a lavorerai con il team per creare esperienze indimenticabili per i nostri ospiti. Per questo ruolo stiamo cercando una persona motivata e dinamica che sappia relazionarsi con un pubblico internazionale, in un ambiente giovane e in continua evoluzione. In qualità di cameriere/a, dovrà accogliere i clienti, occuparsi del servizio al tavolo, del riassetto e della pulizia della sala e bar, rispondere alle richieste del cliente e saper consigliare i clienti sul menù, osservare le procedure interne e trasmettere un'immagine che rappresenti i valori fondamentali del brand.

Se sei affidabile, solare e ti piace lavorare a contatto con le persone allora questo è il ruolo adatto a te!

Requisiti necessari:

• Richiesta esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, Conoscenza lingua Francese sarà considerata un plus, ma non necessaria.
• Ottima capacità di lavorare in team e di organizzare il proprio lavoro con poca supervisione
• Spiccate doti relazionali e comunicative con passione per il servizio

• Spirito di squadra
• Disponibilità a lavorare su turni.

Cosa Offriamo:

• Far parte di un Gruppo internazionale presente in oltre 110 paesi
• Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata
• Programmi di sviluppo e apprendimento grazie alla nostra Academy
• Heartist card con la quale potrai usufruire di sconti presso gli hotel Accor e con i vari partner commerciali.

L'offerta di Lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs.903/77 e D.lgs. 125/91