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Grand Hôtel Roi René Aix-en-Provence Centre -MGallery Collection, Aix-en-Provence, France
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REF119689I
APPRENTI RH H/F/X Aix en Provence
Region
Luxury & Lifestyle
Au cœur d'Aix-en-Provence, accompagne les personnalités qui donnent vie à l'expérience MGallery
Et si ton alternance racontait une histoire ?
Au cœur d'Aix-en-Provence, ville d'art, de culture et d'art de vivre, le Grand Hôtel Roi René**** MGallery invite ses hôtes à vivre une expérience singulière, inspirée par l'élégance provençale et l'authenticité de notre destination.
Avec ses 131 chambres, son restaurant Aïga, véritable ode aux saveurs méditerranéennes, sa piscine extérieure, ses 5 salles de réunion dédiées aux événements professionnels et privés, ainsi que son parking privatif, notre établissement est bien plus qu'un hôtel : c'est un lieu de rencontres, d'émotions et de souvenirs où chaque détail contribue à créer une expérience mémorable.
Chez MGallery, chaque adresse raconte une histoire unique. Derrière chaque expérience mémorable se trouvent des personnalités engagées, auxquelles nous accordons une attention particulière pour favoriser leur épanouissement et leur développement.
Pour écrire la suite de cette belle aventure humaine, nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Ressources Humaines à partir de septembre 2026.
Ta mission : prendre soin de celles et ceux qui prennent soin de nos clients
Aux côtés de la Responsable Ressources Humaines, tu participeras activement à la vie du service et découvriras toutes les facettes des Ressources Humaines au sein d'un établissement hôtelier premium.
Tes missions : à toi de jouer !
- Ambassadeur(rice) du recrutement : tu participeras au recrutement des futurs collaborateurs, du premier contact jusqu'à leur intégration au sein de l'équipe.
- Maître de l'organisation : suivi administratif, dossiers collaborateurs, tableaux de bord et missions de gestion... grâce à toi, tout est carré et bien organisé.
- Créateur de liens : tu accompagneras les nouveaux arrivants et contribueras à faire vivre une expérience collaborateur chaleureuse et mémorable.
- Chef d'orchestre des projets RH : communication interne, événements collaborateurs, qualité de vie au travail... tu participeras à la vie de l'établissement au quotidien.
- Boîte à idées : curieux(se) et force de proposition, tu contribueras au développement de notre marque employeur et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur.
Ce que nous vous offrons
- Une alternance formatrice au sein d'une marque hôtelière reconnue internationalement
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours ;
- Une immersion complète dans les métiers des Ressources Humaines ;
- Des missions variées et responsabilisantes ;
- Une équipe passionnée, bienveillante et engagée ;
- Un cadre de travail privilégié au cœur d'Aix-en-Provence.
Bien plus qu'une alternance
- 2 jours de repos consécutifs ;
- Rémunération en fonction du barème en vigueur
- Mutuelle d'entreprise avec participation employeur ;
- Prise en charge des transports en commun ;
- Carte Heartist offrant des avantages dans les établissements Accor à travers le monde ;
- Indemnité nourriture ;clé café
- Opportunités de développement et d'évolution au sein du groupe Accor.
Ton profil
- Tu prépares une formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5) ;
- Ton rythme d'alternance est de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école
- Tu aimes le contact humain et le travail en équipe ;
- Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs sujets à la fois ;
- Curieux(se), dynamique et force de proposition, tu aimes apprendre et prendre des initiatives ;
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques ;
- Tu fais preuve de discrétion et respectes la confidentialité des informations.
Écris la suite de l'histoire avec nous
Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité enthousiaste, impliquée et prête à s'investir dans une belle aventure humaine où l'excellence se conjugue avec authenticité.
Notre établissement s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Join Young Talents & Graduates
Be the first to hear about internships, apprenticeships, and graduate opportunities designed to help you learn, grow, and start your career in hospitality.
Join the CommunityDiversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Novotel Hyderabad Convention Centre, Hyderabad, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Hyderabad
Job Category
People & Culture
Description
Key ResponsibilitiesLearning & DevelopmentDevelop and execute the annual Learning & Development strategy and training calendar.Identify training needs through Training Need Analysis (TNA), performance
Reference
ac2dd3f4-4371-4503-9ffc-0bc9fc57ef23
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Paris Arc de Triomphe, Paris, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l’ensemble du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge principalement du recrutement, de la formation et
Reference
01c4f3de-8f41-4826-86e4-187bd09fd27b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont La Marina Rabat Sale Hotel And Residences, Rabat, Morocco
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Rabat
Job Category
People & Culture
Description
La Chargée Développement People & Culture contribue activement au développement des Heartists, à l'engagement des équipes et à l'ancrage de la culture de l'hôtel et de la marque.Elle participe à la co
Reference
2e37abdc-3144-4b34-a80c-6d1ec183f831
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure Bengaluru at Gopalan Mall, Bengaluru, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
GRAND MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Bengaluru
Job Category
People & Culture
Description
Prime Function:Communicate and support company policies & procedures to maintain high employee morale and motivation, and ensure an atmosphere of participative management.Ensure optimum service throug
Reference
8c4226bc-7a86-4a15-8978-ea3659ba5784
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Clark Philippines, Clark Freeport Zone, Philippines
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Philippines
Job Category
People & Culture
Description
The Hotel Nurse is responsible for providing basic medical care, promoting health and safety within the hotel, responding to emergencies, and ensuring that guests and heartists/team members receive ap
Reference
257055e8-d489-4f3e-bc5d-5b410be68628
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos The Palm Hotel & Suites, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
People & Culture
Description
Summary of General Duties:Manages colleagues' transportation from Accommodation to Hotel and from Hotel to Accommodation Cleaning and Maintenance of bus on regular basisReview and update the Logbook.
Reference
b592624f-dbd5-47c7-8ac3-b0d03011b87e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Radamis Sharm El Sheikh, Rixos Radamis - Sharm El Sheikh, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Sharm El Sheikh
Job Category
People & Culture
Description
Executes and follows-up on Employees opinion survey related activities.Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy.Translates business priori
Reference
51bc8003-6d53-4d4c-a39a-f5ba2fefc4c6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Puerto Iguazú, Argentina
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Argentina
Job Category
People & Culture
Description
Responsabilidades principalesCiclo de personas: selección, integración, capacitación, desempeño, clima laboral y bienestar.Administración: supervisa la nómina y el pago de las cargas sociales, y contr
Reference
d27cb61a-7f1f-4e6a-ba16-f5fbf1f9a2d9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Radamis Sharm El Sheikh, Rixos Radamis - Sharm El Sheikh, Egypt
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Sharm El Sheikh
Job Category
People & Culture
Description
Oversees the day-to-day operations of the People & Culture department, ensuring that all activities are carried out efficiently, accurately, and in accordance with company policies and established pr
Reference
03bc5a6f-b1d8-43c0-8c05-fc42c5328691
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Grand Del Mar, San Diego, United States
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
San Diego
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to the General Manager, the Director of People & Culture is a strategic and operational leader responsible for shaping a high-performing, compliant, and engaging workplace culture. This role
Reference
7a869d83-fecf-47ab-81a0-c23902d2d4db
Expiry Date
01/01/0001