Adjoint(e) de direction

Véritable as de l’organisation, vous co-pilotez et assurez la bonne marche de l’établissement en collaboration avec la directrice de site !

Je cherche mon bras droit ou gauche pour que nous formions un réel binôme engagé vers nos clients, nos collaborateurs et orientés résultats et bienveillance, basé sur l'Hotel F1 Antibes Sophia Antipolis,  à la localisation idéale à quelques minutes de l'autoroute A8  , rénové en 2018 avec une équipe de 10 à 12 personnes, dynamique et sympathique.

 

Vous recherchez un poste à forte dimension managériale, vous êtes un leader pour votre équipe et vous avez (ou pas) envie d'atteindre une direction en étape suivante, vous êtes au bon endroit. J'aurai à cœur de vous transmettre mes connaissances sous réserve de votre engagement et de votre sens des responsabilités.
Contrat en CDI sur une base de 39h en présentiel.

 

Parlons de vous : 

• Gérer de nombreuses problématiques ne vous fait pas peur ! Vous épaulez la direction dans les missions administratives, budgétaires, technico-logistiques, marketing et culture. 
• Doté d’un relationnel hors pair, vous appréciez encadrer des équipes et les aider à se développer pour atteindre leurs objectifs. La communication avant tout !
• Vous savez gérer votre stress, prendre des décisions sous pression et être réactif lorsque cela est nécessaire. Être adjoint est un défi constant !
• Très à l’aise en français et en anglais, et aimez découvrir de nouvelles cultures.
• Les outils logistiques et informatiques de l’hôtellerie (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et hôtelier) n’ont aucun secret pour vous.
• Vous avez déjà une expérience confirmée chez Accor
• Vous êtes un manager confirmé

Vos futures missions : 

• Le client est central : vous veillez au respect de la promesse client, de la réglementation en vigueur, et restez constamment à leur écoute pour répondre à ses besoins.
• Second(e) de la directrice de l’hôtel, vous l’assistez quotidiennement dans le management et les responsabilités de gestion (suivi du budget, investissements, gestion des commandes et des fournisseurs, facturations).
• Vous encadrez les équipes et endossez les responsabilités d’un bon manager : plannings, recrutement et intégration des collaborateurs, développement et formation.
• Vous êtes la représentation de l’hôtel ! Vous incarnez son état d’esprit et vous impliquez dans sa commercialisation et son environnement local.