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Le Royal Monceau - Raffles Paris, Paris, France

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REF10290I

Adjoint Directeur Technique H/F

Region

Luxury & Lifestyle



Description de l'entreprise

Raffles Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international de luxe offrant des choix de destinations inspirantes.
Chaque hôtel du groupe se distingue par sa propre personnalité et par le respect d’un service d’excellence auprès de nos clients.
Notre but premier est d’attirer et de garder nos collaborateurs au sein du groupe en offrant les meilleures opportunités de carrière et de développement.

Dans ce cadre-là, l’hôtel Le Royal Monceau - Raffles Paris, Palace entièrement rénové par Philippe Starck, est composé de 149 chambres et suites dont 3 appartements privés, d’un Spa Clarins & myBlend, de quatre restaurants : Matsuhisa Paris, dédié à la gastronomie péruvo-japonaise par le Chef Nobu, Il Carpaccio, italien étoilé en partenariat avec Da Vittorio***, La Cuisine connu pour ses petits déjeuners et brunchs d’exception, et Le Bar Long proposant une carte internationale tout au long de la journée, d’innovants cocktails et de délicieux tapas. L’hôtel est connu comme le plus parisien et contemporain des Palaces à travers : une Art Concierge – une salle de cinéma - une galerie d’Art - un concept store La Librairie des Arts


Description du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Résumé du poste :

En tant qu’Adjoint du Directeur Technique, vous assistez le Directeur Technique dans l’ensemble des missions relatives à la maintenance préventive et curative et de la bonne conduite de toutes les installations techniques de l’établissement. Vous assurez les remplacements du directeur pendant ses absences.
Le titulaire du poste reporte au Directeur Technique.
La personne doit faire preuve en toutes circonstances vis à vis de la clientèle de sa hiérarchie et de ses collègues de prévenance d’amabilité et incarner au quotidien les valeurs de l’établissement.
Le poste Adjoint Directeur Technique est « cadre autonome »

Missions Technique:

  • Missions :
  • Animer et superviser une équipe de technicien et de chefs d’équipe ,
  • Superviser et contrôler les travaux et dépannages, sous l’autorité du directeur technique,
  • Veiller à ce que l’ensemble des tâches confiées à ce département soient réalisées dans les meilleurs délais, dans le respect des budgets, des coûts et des devis préalablement définis,
  • Asssurer une veille technique régulière,
  • Encadrer les prestataires de services sous contrats,
  • Appliquer des procédures et créations et/ou évolutions des procédures,
  • Animer et faire évoluer les équipes pour atteindre les objectifs de qualité ou économiques fixés par la direction
  • Assurer un suivi administratif et règlementaire régulier,
  • S’assurer que tous les membres de l’équipe respectent la charte de la marque,
  • Veiller tout particulièrement à l’application de l’ensemble des règles de sécurité définies, d’une part, par la législation en vigueur et d’autre part, par les procédures internes à l’activité de l’établissement,
  • S’assurer du respect des règles de sécurité,
  • Etre responsable de la sécurité des biens et des personnes dans son périmètre de responsabilité.

Qualifications


PROFIL RECHERCHÉ

  • Issu d’une formation d’école d’ingénieur Bac +4 vous avez 5 années d’expérience réussies dans un poste similaire dans l’hôtellerie ou société de service,
  • Vous disposez d’une certification SSIAP 1-2-ou 3,
  • Vous savez vous adpatez aux situations d’urgence et répondre à un environnement de qualité élevé,
  • Doté de qualités de leadership vous développez un fort engagement auprès de vos équipes,
  • Vous vous tenez informés des évolutions technologiques et nouveaux matériaux,
  • Assurance, confiance en soi et humilité sont indispensables,
  • Vous parlez l’anglais couramment.

Informations supplémentaires

  • Salaire attractif
  • 35H / Semaine
  • 13ème mois sans condition d’ancienneté
  • Prise en charge Pass Navigo 100%
  • Mutuelle prise en charge 70%
  • Épargne salariale
  • Avantage Accor Heartist
  • Prime d’ancienneté à partir de 3 ans

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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