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FAIRMONT TOKYO, Tokyo, Japan
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REF43973Z
T&C Manager 人事マネージャー
Region
Luxury & Lifestyle
「フェアモント」は1907年の創業以来、世界に80を超えるホテルを展開しております。伝統を持ち地域から敬愛されるホテルとして知られ、特別な出来事を祝う場所であり、歴史が作られる場所です。類をみない存在感、本物の体験、忘れられない瞬間をお届けするランドマークホテルとして、「フェアモント」とその目的地を訪れる人々を魅了しています。
「フェアモント東京」は日本初の「フェアモント」ホテルとして、東京港から東京都心までのパノラマビューが広がる上層階、東京都内でも屈指の景観を誇るロケーションに開業いたします。スイートを含む全217室のゲストルーム、5つのレストラン・バー、スパ、フィットネスセンター、プール、バンケットルーム、チャペル、そしてホテルの前にはプライベートシップを備え、立地を活かした他にないホテル体験を提供する予定です。
"Turning Moments into Special Memories"
私たちは、ホテルに訪れる多様なお客様、そしてホテルで働く従業員も含め、皆を受け入れ包み込むインクルーシブなラグジュアリーホテルとして、人々のあらゆる瞬間を特別な体験に変えていきます。
お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般
・ ブランドに沿った人材の採用(中途・新卒・パートタイム・派遣)業務
・ 給与/福利厚生制度の構築と運営支援
・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント
・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応
・ 社内エンゲージメント維持のための年間計画作成と実施
・ 社内規則、規程、労使協定等の管理
・ 各種総務業務の管理監督
【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】
・ 最低3年以上の採用を含むホテル人事業務経験
・ 最低1年以上のマネジメント経験
・ 基本的なPC操作スキル(MS Excel, Word, PowerPoint)
・ ビジネスレベルの日本語、英語コミュニケーションスキル必須
・ 昇給/賞与 会社業績、個人業績に応じて年に1回の昇給、年に1回ないしは2回の賞与支給の機会あり(今後決定)
・ 通勤交通費 月30,000円を上限に実費支給
・ 社会保険加入 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・ 試用期間 3か月(試用期間中の待遇変更なし)
・ グループホテル優待利用プログラム適用
・ ホテル内社員食堂開設予定(開業準備期間中の食事補助あり)
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
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Talent & Culture
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To assist the Talent & Culture Manager in the smooth and efficient running of the Talent & Culture Department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Man
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KEY ROLES & RESPONSIBILITIESTalent and culture strategic plan: prepare, communicate, and implement the annual T&C departmental plan.Talent acquisition: Manage the recruitment, selection, and retenti
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dd68a0c7-46f5-4e23-ac4b-b8fa43a0efcb
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What You’ll Do: As an Assistant L&D Manager, you will play a key role in designing and delivering cutting-edge learning and development programs. You’ll work closely with teams across the organizatio
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0e37e26d-c84e-4f82-bcd7-13cd650984ec
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01/01/0001
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ibis Riyadh Olaya Street, Riyadh, Saudi Arabia
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IBIS
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Talent & Culture
Description
· Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel· Compilation of and adherence to financial budgets within payroll· Organization and monitoring of all administrative
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f84754d0-8fd5-4789-9e77-d870765a4b61
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01/01/0001
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FAIRMONT
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Talent & Culture
Description
日々の従業員の職場体験をより素晴らしくするための支援(主に総務・トレーニング面) ・ ハローワーク/年金事務所/労基署等 人事関連機関に対する労務総務業務 ・ ホテル内の社員食堂運営(業務委託管理)、制服/ロッカー、その他会社貸与物管理 ・ 提携クリニックと連携しての定期健康診断の企画実施 ・ 社内トレーニングの企画/運営支援 ・ 各種エンゲージメント活動の運営支援 ・ 安全衛生委
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db800e02-9848-4d62-b05b-ebad435c4797
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01/01/0001
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Fairmont Château Lake Louise, Lake Louise, Canada
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FAIRMONT
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Reporting to the Director of Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Facilitate Accor and Property Training Programs to colleagues
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61d6e7ca-4ac2-4d78-a589-45514096c063
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01/01/0001
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The Hoxton Vienna, Vienna, Austria
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Talent & Culture
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Sei ein echter Partner für das Unternehmen in allen Angelegenheiten, die mit der Betreuung der Teams zu tun haben, und biete Beratung und Unterstützung an. Setze unsere Richtlinien, Prozesse und Verf
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Sous la supervision de la Directrice L&D Corporate : Onboarding : export des nouveaux arrivants sur le SIRH, animation de l’Escape Game, mise en place des immersions dans les hôtels (relation collabor
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Provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring the Heartist® satisfaction in order to make a professional first impression of the Talent & Culture DepartmentSupport the Talent & Cult
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dea5f128-3d09-4ef2-9e3c-aba1411d7989
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The Opportunity: Are you passionate about helping leaders and teams achieve high performance and well-being? Then we want to speak with you! As a Talent & Culture Manager, you will play a pivotal role
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cf778149-5d13-4700-87c8-240d48826132
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01/01/0001