- Full-Time
- Internship
- MOVENPICK
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Mövenpick Hotel Hanoi Centre, Hanoi, Vietnam
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF52520O
Talent & Culture Intern - Thực tập sinh Hành chính Nhân sự
Region
MEA SPAC
Địa chỉ: 83A Lý Thường Kiệt, Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Tận hưởng cuộc sống tốt đẹp tại khách sạn Mövenpick Hà Nội, khách sạn 5 sao nằm ở quận trung tâm Hà Nội.
Mang đến cảm giác dân cư trong các dịch vụ và thiết kế, Khách sạn sẵn sàng chào đón khách doanh nhân cũng như khách du lịch khám phá vẻ đẹp quyến rũ của thủ đô Việt Nam, thưởng thức ẩm thực sáng tạo và tận hưởng mọi khả năng mà cuộc sống mang lại. Khách sạn có kiến trúc đặc trưng theo phong cách Pháp được bảo tồn trong khi lối trang trí của các phòng được thiết kế để gợi lên bầu không khí ấm áp và dễ chịu với các điểm nhấn tông màu đất và sàn gỗ tối màu.
Chúng tôi cũng đã tích hợp một số nét Việt vào nội thất để mang lại cảm giác về địa điểm.
- Phát triển kiến thức làm việc về cơ sở dữ liệu thông tin nhân sự và các nguồn có thể tìm kiếm.
- Đăng và duy trì quảng cáo việc làm trên các bảng việc làm và nền tảng truyền thông xã hội.
- Lưu trữ tài liệu và trả lời các câu hỏi của khách hàng và nhân viên, Hỗ trợ duy trì hồ sơ nhân viên. Hỗ trợ định hướng và giấy tờ cho nhân viên mới.
- Tham gia và hỗ trợ các ngày hướng nghiệp và các sự kiện giao lưu xã hội của công ty.
- Đóng góp vào việc điều phối chương trình đào tạo.
- Chuẩn bị các tài liệu Word, Excel và PowerPoint.
- Làm việc chủ động với các thành viên khác trong bộ phận. Ưu tiên các hoạt động vì lợi ích tốt nhất của nhóm khi làm việc trên các dự án chung.
- Các nhiệm vụ khác được phân công.
- Đang theo học chuyên ngành có liên quan hoặc mới tốt nghiệp.
- Có hứng thú mạnh mẽ với lĩnh vực Nhân sự và mong muốn học hỏi và phát triển trong lĩnh vực này.
- Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt.
- Khả năng tổ chức và quản lý thời gian.
- Thời gian thực tập từ 3 đến 6 tháng
- Có phụ cấp thực tập
- Được cung cấp đồng phục, tủ đồ cá nhân, bữa ăn ca và chỗ để xe
- Cơ hội được học hỏi và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Giấy xác nhận của Khách sạn sau khi kết thúc thực tập
- Có cơ hội được trở thành nhân viên chính thức
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Rixos Radamis Sharm El Sheikh, Sharm El-Sheikh, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sharm El-Sheikh
Job Category
Talent & Culture
Description
•Oversee HR compliance and service delivery, ensuring seamless operations across payroll, benefits, and employee relations.•Enhance employee engagement through recognition, training, and well-being in
Reference
e33e4dbc-5a14-4b75-8ecb-0def049f3fba
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Belo Horizonte, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Belo Horizonte
Job Category
Talent & Culture
Description
Supervisionar e Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e T&C,Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusula
Reference
5c8e0b3b-c538-438a-84ae-30cd3ee6e320
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Belo Horizonte, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Belo Horizonte
Job Category
Talent & Culture
Description
Coordenar as atividades de Talento & Cultura, englobando Benefícios, Aprendizagem e Desenvolvimento, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Cargos e SaláriosProjetos Transversais , contribuindo
Reference
c9f12d54-ac1b-42c0-b6e6-6b8907b7a16e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel São Paulo Center Norte, São Paulo, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
São Paulo
Job Category
Talent & Culture
Description
• Efetuar todo o processo de admissões, desligamentos, férias, vencimentos de contrato de experiência, bem como acompanhar a conclusão do processo pela empresa terceirizada.• Providenciar inclusão/exc
Reference
5781da7c-521a-4dbd-93ac-2a2dce1c40d4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Samator Surabaya Timur, Surabaya, Indonesia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Indonesia
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking an innovative and empathetic Talent and Culture Manager to join our dynamic team in Surabaya, Indonesia. As a key member of our Human Resources department, you will play a crucial role
Reference
5a5596d1-86d0-4818-bac3-0e0669ceccb5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RAFFLES RAFFLES JEDDAH, Jeddah, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Jeddah
Job Category
Talent & Culture
Description
Conduct HRMIS system training for subordinates and other related colleaguesMake recommendations on hiring, promotion, increments and termination of subordinatesCounsel and motivate subordinates in wor
Reference
379485f8-a2f8-4f9f-9532-36d5721830f8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
Manage a team of housing staff, including maintenance workers, and other support personnel.Address heartist concerns, complaints, and requests promptly and professionally.Ensure heartist comply with h
Reference
46081ced-6713-416c-8cc0-cca01cd6dcc7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Resort Waverly Phu Quoc, Phu Quoc, Vietnam
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Phu Quoc
Job Category
Talent & Culture
Description
Assist in the creation, implementation and facilitation of the Hotel Training Plan and budget that is aligned with the hotel’s goals and strategic plan Conduct annual training needs analysis and coord
Reference
2d457a95-74c1-452a-a101-c25cbefd45f5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Al Khobar The Corniche, Al Khobar, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Al Khobar
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Talent and Culture Manager responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Support the Talent & Culture Manager in managing the Talent & Cult
Reference
83850510-5ed6-42ec-98c8-d97e19565f7e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Dubai Creek City Centre, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
•Oversee HR compliance and service delivery, ensuring seamless operations across payroll, benefits, and employee relations.•Enhance employee engagement through recognition, training, and well-being in
Reference
3eed9bb0-bb75-4c6c-8f23-42d6ee797b01
Expiry Date
01/01/0001